ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о прекращении производства по делу
2 августа 2010 года г. Усть-Илимск Иркутской области
Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе
председательствующего судьи Лысановой Ж.Н.,
при секретаре Иконниковой И.С.,
в присутствии истца Торопова А.Ю.,
представителей ответчика ОАО "УИ МЗ" Лебедева А.В., действующего на основании доверенности № 9 от 07.07.2010г., Барсуковой В.В., действующей на основании доверенности № 10 от 13.07.2010г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 2702-2010 по иску Торопова А.Ю. к ОАО "УИ МЗ" о взыскании дополнительной компенсации в размере среднего заработка за период с 12.07.2010г. по 12.09.2010г.,
УСТАНОВИЛ:
Торопов А.Ю. просит суд взыскать с ответчика дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, а именно с 12 июля 2010 года по 12 сентября 2010 года.
В обоснование иска указал, что приказом № **-к от **.**.****. был уволен в связи с ликвидацией организации п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Дату увольнения считает незаконной, поскольку решением арбитражного суда Иркутской области от 17.03.2010г. рассмотрение отчета конкурсного управляющего назначено на 12.07.2010г. и только после рассмотрения отчета 12.07.2010г. арбитражный суд может вынести решение о прекращении производства по делу о банкротстве или о завершении конкурсного производства. Фактом ликвидации ОАО «УИ МЗ» будет являться снятие ответчика с регистрации юридических лиц. Исковые требования основаны на ст.180 ТК РФ.
В судебном заседании Торопов А.Ю. отказался от иска, пояснив, что делает это добровольно, последствия отказа от иска ему известны и понятны. Представил в суд письменное заявление об отказе от иска.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.
Согласно ст. 173 ГПК РФ суд разъяснил истцу последствия отказа от иска и прекращения производства по делу.
Обсуждая возможность принятия отказа от иска, суд учитывает следующее.
В соответствии с ч. 2 и 3 ст.180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Решением Усть-Илимского городского суда от **.**.****. увольнение Торопова А.Ю. по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ (в связи с ликвидацией предприятия) признано незаконным. Следовательно, отказ Торопова А.Ю. от иска о взыскании дополнительной компенсации в размере среднего заработка за период с 12.07.2010г. по 12.09.2010г. не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 221, 224, 225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Производство по делу № 2-2702-2010 по иску Торопова А.Ю. к ОАО "УИ МЗ" о взыскании дополнительной компенсации в размере среднего заработка за период с 12.07.2010г. по 12.09.2010г. прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской суд в течение десяти дней.
Судья: подпись
Определение вступило в законную силу: 13.08.2010г.