ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 июня 2010 года г. Усть-Илимск
Усть-Илимский городской суд в составе председательствующего судьи Курахтановой Е.М.,
при секретаре Клиновской Е.В.
в присутствии истца - Дамберг Е.В.,
в отсутствие представителя ответчика - ОГУЗ «Усть-Илимский кожно-венерологический диспансер»,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1414-2010 по иску Дамберг Е.В. к ОГУЗ «Усть-Илимский кожно-венерологический диспансер» о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Дамберг Е.В. обратилась в Усть-Илимский городской суд с иском, в обоснование которого указала, что .. .. ....г. она была принята на работу в МУЗ «Усть-Илимский кожно-венерологический диспансер» на должность .... .. .. ....г. Управлением здравоохранения Администрации г. Усть-Илимска с ней был заключен срочный трудовой договор на выполнение трудовых обязанностей в должности .... .. .. ....г. она была уволена по истечении срока трудового договора. В соответствии со ст. 140 ТК РФ ей полагается денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 20.04.2009г. по 31.12.2009г., но расчет произведен не был. Просила взыскать с Управления здравоохранения Администрации г. Усть-Илимска сумму за неиспользованные дни отпуска в размере **** руб.
Определением судьи от 22.04.2010г. в качестве соответчиков по делу были привлечены ОГУЗ «Усть-Илимский кожно-венерологический диспансер», Министерство здравоохранения Иркутской области.
Определением от 18.05.10г. в качестве соответчика было привлечено Финансовое управление администрации г.Усть-Илимска.
В судебном заседании истица отказалась от требований, заявленных к Управлению здравоохранения Администрации г.Усть-Илимска, Министерству здравоохранения Иркутской области, Финансовому управлению Администрации г.Усть-Илимска о взыскании невыплаченной компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере **** руб. Просила взыскать компенсацию за дни неиспользованного отпуска в размере **** руб. с ОГУЗ «Усть-Илимский областной кожно-венерологический диспансер».
Определением суда от 22.06.2010г. производство по делу в части требований, заявленных к Управлению здравоохранения Администрации г.Усть-Илимска, Министерству здравоохранения Иркутской области, Финансовому управлению Администрации г.Усть-Илимска о взыскании невыплаченной компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере **** руб. прекращено.
Представитель ответчика ОГУЗ «Усть-Илимский кожно-венерологический диспансер» в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине, извещен надлежащим образом.
С учетом мнения истца, полагавшего возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившегося представителя ответчика, а также в силу ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным вынести по делу заочное решение.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ работники имеют право на предоставление ежегодного отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114). Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.(ст. 115). Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.(ст. 116). Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.(ст. 120). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.(ст.122). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст.127).
Согласно приказа ****л от .. .. ....г. Рублева Е.В. (в связи с заключением брака фамилия заявителя была изменена на Дамберг л.д.118) принята в Муниципальное учреждение здравоохранения «Усть-Илимский кожно-венерологический диспансер» на должность ... с окладом **** руб. л.д.9). С ней был заключен срочный трудовой договор **** от .. .. ....г. на срок до .. .. ....г. л.д.6-8). Согласно п.6.4. указанного договора работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, основной отпуск составляет 28 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 16 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 14 календарных дней. Время использования отпуска согласовывается с работодателем. Согласно п.5.7. оплата труда работника производится за счет средств Учреждения.
В соответствии с Положением об Управлении здравоохранения Администрации г.Усть-Илимска Управление организует, контролирует и осуществляет координацию деятельности муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования г.Усть-Илимск, выступает учредителем муниципальных учреждений города. Согласовывает предоставление отпусков, командировок руководителям муниципальных учреждений здравоохранения города л.д.26-30).
Приказом ****л от .. .. ....г. прекращено действие трудового договора с работником Дамберг Е.В. по п.2 ст.77 ТК РФ по истечению срока трудового договора л.д.11).
Во исполнение приказа №133/и от 17.12.09г. Министерства имущественных отношений «О передаче муниципальных учреждений как имущественных комплексов из муниципальной собственности муниципального образования г.Усть-Илимск в государственную собственность Иркутской области» был издан приказ №7-мпр от 11.01.10г. согласно которого в связи со сменой собственника МУЗ «Усть-Илимский кожно-венерологический диспансер» переименовано в областное государственное учреждение здравоохранения «Усть-Илимский областной кожно-венерологический диспансер» л.д.20-21) и поставлено на учет в налоговом органе л.д.52).
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что в связи со сменой собственника стороной в трудовых отношениях с Дамберг Е.В. (руководителем МУЗ «Усть-Илимский кожно-венерологический диспансер») является областное государственное учреждение здравоохранения «Усть-Илимский областной кожно-венерологический диспансер», следовательно ОГУЗ «Усть-Илимский областной кожно-венерологический диспансер» является надлежащим ответчиком по делу.
Приказом ****л/с от .. .. ....г. с .. .. ....г. Дамберг Е.В. назначена на должность ... областного государственного учреждения здравоохранения «Усть-Илимский областной кожно-венерологический диспансер» сроком на один год л.д.106).
Истицей представлена справка-расчет о том, что за неиспользованные дни отпуска на 39 дней ей не была оплачена сумма в размере **** руб. л.д.116). Указанный расчет судом проверен, суд находит его верным.
Ответчиком не представлено возражений относительно заявленной суммы, а также расчета исковых требований, в связи с чем суд считает возможным взыскать с ОГУЗ «Усть-Илимский областной кожно-венерологический диспансер» в пользу Дамберг Е.В. сумму в размере **** рублей в качестве компенсации неиспользованных дней отпуска.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требование Дамберг Е.В. удовлетворить.
Взыскать с ОГУЗ «Усть-Илимский областной кожно-венерологический диспансер» в пользу Дамберг Е.В. компенсацию за дни неиспользованного отпуска в размере **** рублей (**** **** **** рублей. **** коп.).
Ответчик вправе подать в Усть-Илимский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней с момента получения данного решения.
Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской суд в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья Е.М. Курахтанова
Решение вступило в законную силу 07.08.2010
...
...
...
...
...