РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
01 июня 2010 года г. Усть-Илимск
Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Высочина О.Ю.,
при секретаре судебного заседания Кудряшовой Т.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданские дела, объединенные в одно производство: № 2-1530/2010 по иску Усть-Илимского межрайонного прокурора в интересах Моторина А.Г. к Акционерному коммерческому Сберегательному банку Российской Федерации (ОАО) о взыскании заработной платы; № 2-1557/2010 по иску Усть-Илимского межрайонного прокурора в интересах Холина А.С. к Акционерному коммерческому Сберегательному банку Российской Федерации (ОАО) о взыскании заработной платы; № 2-1558/2010 по иску Усть-Илимского межрайонного прокурора в интересах Измайлова А.А. к Акционерному коммерческому Сберегательному банку Российской Федерации (ОАО) о взыскании заработной платы,
Установил:
В обоснование иска Усть-Илимский межрайонный прокурор указал, что в прокуратуру обратился Моторин А.Г. с жалобой на действия Усть-Илимского отделения № 7966 АК Сберегательного банка РФ. При проведении прокуратурой проверки сведения подтвердились, установлено, что при заключении трудового договора работодателем незаконно установлен районный коэффициент Моторину А.Г. в размере 30%, при этом за все время работа выплата заработной платы производилась с учетом указанного коэффициента. Просит взыскать с ответчика в пользу Моторина А.Г. недополученную заработную плату за период с декабря 2005 года по февраль 2010 года в размере 192180,71 рублей.
В обоснование иска Усть-Илимский межрайонный прокурор указал, что в прокуратуру обратился Холин А.С. с жалобой на действия Усть-Илимского отделения № 7966 АК Сберегательного банка РФ. При проведении прокуратурой проверки сведения подтвердились, установлено, что при заключении трудового договора работодателем незаконно установлен районный коэффициент Холина А.С. в размере 30%, при этом за все время работа выплата заработной платы производилась с учетом указанного коэффициента. Просит взыскать с ответчика в пользу Холина А.С. недополученную заработную плату за период с сентября 2008 года по март 2010 года в размере 92292,79 рубля.
В обоснование иска Усть-Илимский межрайонный прокурор указал, что в прокуратуру обратился Измайлова А.А. с жалобой на действия Усть-Илимского отделения № 7966 АК Сберегательного банка РФ. При проведении прокуратурой проверки сведения подтвердились, установлено, что при заключении трудового договора работодателем незаконно установлен районный коэффициент Измайлову А.А. в размере 30%, при этом за все время работа выплата заработной платы производилась с учетом указанного коэффициента. Просит взыскать с ответчика в пользу Измайлова А.А. недополученную заработную плату за период с апреля 2007 года по апрель 2010 года в размере 148412,04 рублей.
В представленных возражениях по искам представитель ответчика исковые требования не признала, указав, что действия Сберегательного банка по изменению районного коэффициента обусловлены изменениями внесенными в Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» с января 2005 года, истец пропустил срок обращения в суд, установленный статьей 392 ТК РФ, просят применить последствия пропуска срока, снижение размера районного коэффициента не повлияло на уровень дохода истцов.
В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования в полном объеме.
Моторин А.Г. в судебном заседании поддержал исковые требования, пояснил, что заработную плату получал своевременно, за декабрь 2009 года получил в конце 2009 года, связывает пропуск срока с незнанием законов, других уважительных причин не имеет.
Холин А.С. в судебном заседании поддержал исковые требования, пояснил, что заработную плату получал своевременно, за декабрь 2009 года получил в конце 2009 года, связывает пропуск срока с незнанием законов, других уважительных причин не имеет. Признал, что получил перерасчет за март и апрель 2010 года, в связи с выплатой Сберегательным банком районного коэффициента 60 %.
Измайлова А.А. в судебном заседании поддержал исковые требования, пояснил, что заработную плату получал своевременно, за декабрь 2009 года получил в конце 2009 года, связывает пропуск срока с незнанием законов, других уважительных причин не имеет. Признал, что получил перерасчет за март и апрель 2010 года, в связи с выплатой Сберегательным банком районного коэффициента 60 %.
Представитель ответчика исковые требования не признал, по доводам указанным в представленных возражениях. Указала, что всем работникам банка, в том числе и истцам, произведен перерасчет и произведена выплата заработной платы за период с марта 2010 года с учетом районного коэффициента 60 %.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего прав. При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.
Согласно п. 5 Постановления № 2 Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). По смыслу данного постановления Пленума Верховного Суда РФ следует, что уважительные причины пропуска срока обращения с иском в суд должны быть связаны с личностью истца.
Истцы не заявили о наличии уважительных причин, связанных с их личностью - длительная болезнь, нахождение в командировке, срочный выезд из города и т.д. В ходе подготовки к рассмотрению дела истицам было разъяснено о возможности обращения в суд с ходатайством о восстановлении пропущенного срока при наличии уважительных причин. Однако истцы предусмотренным правом не воспользовались, в судебном заседании указали, что срок пропустили без уважительных причин.
В судебном заседании установлено, что истцы были своевременно информированы о составе и размере заработной платы, и при наличии споров по недоначисленной заработной плате обязаны были своевременно обращаться с иском в суд в пределах трехмесячного срока с момента получения на руки расчетных листов либо с момента получения заработной платы. Уважительных причин для восстановления пропущенного срока истцы не имеют, в связи с чем суд считает необходимым применить последствия пропуска срока обращения с иском в суд, рассмотрению по существу подлежат требования в пределах трехмесячного срока с учетом даты обращения в суд.
В соответствии со статьей 152 ТК РФ пропуск срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
Поскольку истцами пропущен срок обращения в суд по требованиям о взыскании заработной платы, по существу подлежат рассмотрению требования о взыскании заработной платы за период с января 2010 года.
Из представленного трудового договора *** от **.**.**** года Моторин А.Г. принят на работу в Усть-Илимское отделение №7966 Акционерного коммерческого Сберегательного Банка РФ (ОАО) инженером с **.**.**** года, ему установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 30 %. Из представленной справки о составе заработной платы следует, что Моторину А.Г. за весь период работы выплачивался районный коэффициент 30%.
Из представленного трудового договора *** от **.**.**** года Холина А.С. принят на работу в Усть-Илимское отделение №7966 Акционерного коммерческого Сберегательного Банка РФ (ОАО) инкассатором с **.**.**** года, ему установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 30 %.
Из представленного трудового договора *** от **.**.**** года Измайлова А.А. принят на работу в Усть-Илимское отделение №7966 Акционерного коммерческого Сберегательного Банка РФ (ОАО) инженером с **.**.**** года, ему установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 30 %. Из представленной справки о составе заработной платы следует, что Измайлову А.А. за весь период работы выплачивался районный коэффициент 30%.
Согласно приказа № 090-о от 08 апреля 2010 года Байкальского банка Сберегательного банка РФ с 01 марта 2010 года начисление заработной платы производится с учетом повышенных размеров районного коэффициента, в том числе на территории г. Усть-Илимска и Усть-Илимского района - в размере 1,6.
Постановлением Совета Министров СССР № 1029 от 10 ноября 1967 года г. Усть-Илимск Иркутской области включен в Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.
В соответствии со статьей 1 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях. В соответствии со статьей 3 указанного Закона гарантии и компенсации работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются работодателем, если иное не установлено настоящим Законом. Статьей 4 Закона установлено, что гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя. В соответствии со статьей 5 Закона гарантии в области оплаты труда регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
В силу статьи 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Статья 146 ТК РФ гарантирует оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Согласно статье 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Согласно п. 13 Постановления Совета Министров РСФСР от 4 февраля 1991 года N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" предоставлено право Советам Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомам, облисполкомам и исполкомам Советов народных депутатов автономных округов по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов. Затраты на указанные цели осуществляются за счет средств предприятий и организаций, бюджетов республик, входящих в состав РСФСР, автономных округов, местных бюджетов.
Согласно Постановлению главы Администрации Иркутской области от 28.01.1993 N 9 "О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области", на основании пункта 13 постановления Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 N 76 "О некоторых мерах по социально - экономическому развитию районов Севера", с учетом действующих в настоящее время районных коэффициентов на предприятиях области с 1 января 1993 г. установлено, выровняв, единый районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,6 - на территории г. Усть-Илимска, Усть-Илимского района. Затраты на выплату установленных районных коэффициентов осуществлять: предприятиями - за счет собственных средств, бюджетными организациями - за счет соответствующих бюджетов.
Действующие в силу статьи 423 ТК РФ Постановление Совета Министров РСФСР от 4 февраля 1991 года N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" и принятое в его исполнение главой администрации Иркутской области постановление от 28 января 1993 года N 9 "О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области" являются нормативными правовыми актами трудового законодательства, а районный коэффициент к заработной плате - элементом заработной платы.
В соответствии со статьями 129 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату является обязанностью работодателя.
В соответствии со статьей 9 ТК РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.
Трудовые договоры истцов содержат условия снижающие уровень компенсации за работу в особых климатических условиях по сравнению с установленными действующим нормативным актом, являются незаконными и применению не подлежат, работодатель обязан был начислять и выплачивать заработную плату истцам в размере 1,6. Истцы в судебном заседании признали то обстоятельство, что с марта 2010 года в Усть-Илимском отделении 7966 Сберегательного банка РФ районный коэффициент установлен в размере 1,6, они получили перерасчет заработной платы за период с марта 2010 года, что в соответствии со статьей 68 ГПК РФ освобождает ответчика от необходимости доказывания данного обстоятельства.
Оценивая в совокупности представленные доказательства суд находит требования подлежащими удовлетворению частично, в судебном заседании установлено, что истцы пропустили срок обращения в суд по требованиям о взыскании не начисленной заработной платы с учетом районного коэффициента 1,6 в период до января 2010 года, работодателем сделан перерасчет и выплачена заработная плата за период с 01 марта 2010 года, что истцами не отрицается, таким образом в пользу истцов подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за январь и февраль 2010 года, в пользу Моорина А.Г. 6239 рублей 52 копейки, в пользу Холина А.С. 10857 рублей, в пользу Измайлова А.А. 6319 рублей 25 копеек, при этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи, в остальной части исковые требования заявлены необоснованно и удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Усть-Илимского межрайонного прокурора в интересах Моторина А.Г., Холина А.С., Измайлова А.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного коммерческого Сберегательного банка РФ (открытое акционерное общество) в пользу Моторина А.Г. недополученную заработную плату за январь-февраль 2010 года в размере 6239 рублей 52 копейки, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы Моторина А.Г. за период с декабря 2005 года по декабрь 2009 года отказать.
Взыскать с Акционерного коммерческого Сберегательного банка РФ (открытое акционерное общество) в пользу Холина А.С. недополученную заработную плату за январь-февраль 2010 года в размере 10857 рублей, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы Холина А.С. за период с сентября 2008 года по декабрь 2009 года отказать.
Взыскать с Акционерного коммерческого Сберегательного банка РФ (открытое акционерное общество) в пользу Измайлова А.А. недополученную заработную плату за январь-февраль 2010 года в размере 6319 рублей 25 копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы Измайлова А.А. за период с апреля 2007 года по декабрь 2009 года отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской суд в течение десять дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья О.Ю. Высочин
Решение вступило в законную силу: 03.09.2010 года