ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о прекращении производства по делу
16 августа 2010 года г. Усть-Илимск
Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Балаганской И.В.,
при секретаре судебного заседания Елистратовой Г.В.,
в присутствии:
истца Мехоношиной Т.А., Авдеевой Т.Н., Ураковой Н.И., Шарипзяновой Г.А., Слепаковой Е.В.,
представителя ответчика Орехова К.В., действующего на основании доверенности от хххг. ***, сроком действия до хххг.,
представителя ответчика Шиховой О.Г., действующей на основании доверенности от хххг. ***, сроком действия до хххг.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2609/2010 по иску Мехоношина Т.А., Авдеева Т.Н., Уракова Н.И., Шарипзянова Г.А., Слепакова Е.В. к Государственному учреждению здравоохранения Иркутского противотуберкулезного диспансера о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование заявленных исковых требований истцы указали, что работают в ГУ здравоохранения Иркутского противотуберкулезном диспансере в должности .... Им был установлен должностной оклад в размере, с выплатой районного коэффициента ***% и северной надбавки ***%, надбавок стимулирующего характера. Считают, что работодатель начислял и выплачивал заработную плату не в полном объеме в размере менее установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда по следующим основаниям. Постановлением администрации Иркутской области от 13.02.2008г. № 17-ПА с 01.01.2008г. тарифная ставка первого разряда ЕТС составляет в размере 1404,15 рублей межразрядный тарифный коэффициент для 3 разряда - 1,09. Постановлением Правительства Иркутской области от 13.03.2009г. № 69-ПП с 01.01.2009г. повышел в 1,14 раза размер тарифной ставки первого разряда ЕТС. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно действующему Трудовому кодексу РФ, заработная плата состоит из вознаграждения за труд, а также компенсационных и стимулирующих выплат. Таким образом, только вознаграждение за труд должно быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, т.е. с хххг. - *** рублей, с ххх года - *** рублей, с хххг. - *** рублей, а компенсационные выплаты в эту сумму не входят. Исходя из системного толкования ст. 21, 135, 129, 143 ТК РФ следует, что вознаграждение за труд - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, либо фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Согласно ст. 315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Оплата труда работников в здравоохранения в г.Усть-Илимске осуществляется на основании постановления администрации города Усть-Илимска, исходя из установленных тарифных ставок, с применением межразрядного тарифного коэффициента. Истицы производят расчет должностного оклада, который должен быть установлен как произведение установленного законом минимального размера оплаты труда и межразрядного тарифного коэффициента. Соответственно, размер оклада для *** разряда должен быть *** рублей( *** + ***%) а размере оклада для *** разряда должен быть с учетом межразрядного коэффициента до ххх года *** рублей (*** х ***), с ххх года не менее *** рублей (*** х ***), с ххх года *** рублей (*** х ***). Однако фактический размер тарифной ставки был меньше указанных сумм, в связи с чем им неправильно насчитывают и выплачивают заработную плату.
Истица Мехоношина Т.А., просит взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с ххх года по ххх года в размере *** рублей.
Истица Авдеева Т.Н. просит взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с ххх года по ххх года в размере *** рублей.
Истица Уракова Н.И. просит взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с ххх года по ххх года в размере *** рублей.
Истица Шарипзянова Г.А. просит взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с ххх года по ххх года в размере *** рублей.
Истица Слепакова Е.В. просит взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с ххх года по ххх года в размере *** рублей.
Истцы просят обязать ответчика начислять им заработную плату без учета компенсационных, стимулирующих, социальных выплат в размере не менее размера минимального размера оплаты труда с учетом межразрядного коэффициента ***.
Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере по 50000,00 рублей в пользу каждого истца, поскольку невыплата заработной платы в полном объеме снизило их прожиточный уровень, они не смогли себе позволить совершать покупки желаемых вещей, заказать требуемые работы, услуги, и многое другое, на что требуются денежные средства.
В судебном заседании истцы Мехоношина Т.А., Авдеева Т.Н., Уракова Н.И., Шарипзянова Г.А., Слепакова Е.В. от заявленных исковых требований отказались в полном объеме, в связи с разрешением спора с ответчиком в добровольном порядке, о чем представили письменные заявления. Суду пояснили, что отказ от иска не нарушает прав и законных интересов других лиц, заявлен ими добровольно. Просят суд принять отказ от иска, производство по гражданскому делу прекратить, приобщить к материалам дела письменные заявления от ххх года об отказе от иска.
Заявления об отказе от иска от ххх года, подписанные истцами лично, приобщены к материалам гражданского дела.
Представители ответчика в судебном заседании не возражали против прекращения производства по настоящему гражданскому делу, в связи с отказом истцов от заявленных исковых требований, ввиду мирного урегулирования спора. Суду пояснил, что отказ от иска не нарушает их прав, свобод или законных интересов.
В соответствии со статьей 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.
В соответствии со статьей 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Учитывая, что отказ от иска является добровольным волеизъявлением истцов, порядок и последствия прекращения производства по делу, в связи с отказом от исков, предусмотренные статьей 221 ГПК РФ, истцам разъяснены и ими понятны, находя данное процессуальное действие не противоречащим гражданскому законодательству, Закону о защите прав потребителей и не нарушающим права и охраняемые законом интересы других лиц,
руководствуясь статьями 39, 173, 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Принять отказ от исков Мехоношина Т.А., Авдеева Т.Н., Уракова Н.И., Шарипзянова Г.А., Слепакова Е.В. к Государственному учреждению здравоохранения Иркутского противотуберкулезного диспансера о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Производство по делу прекратить.
Разъяснить истцам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете спора и по тем же основаниям не допускается.
Определение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение десяти дней со дня вынесения определения путем подачи частной жалобы через Усть-Илимский городской суд.
Судья: И.В. Балаганская
Определение вступило в законную силу: 27.08.2010 г.