РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 сентября 2010 года г. Усть-Илимск Иркутской области
Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Балаганской И.В.,
при секретаре Кузнецовой Н.В.,
в присутствии:
истицы Королевой М.Н.,
представителя ответчика Муниципального учреждения «Городская больница ***» Гончаренко Е.Ю., действующей на основании доверенности *** от ххх года, сроком действия до хххг.,
в отсутствие:
истцов Шевченко Н.И., Юдинцевой Н.В.,
представителей третьего лица Финансового управления Администрации города Усть-Илимска, Управления здравоохранения Администрации города Усть-Илимска,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2658/2010 по искам Королева М.Н., Шевченко Н.И., Юдинцева Н.В. к Муниципальному учреждению «Городская больница ***» о взыскании недоначисленной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование исковых требований истцы указали, что работают у ответчика. Считают, что ответчик не полностью выплачивает заработную плату, занижая ее размер, так как минимальная заработная плата в России с ххх года составляет *** рублей. Считает, что в соответствии со ст.129, 135, 146,147, 151-153, 315, 316, 317 ТК РФ на размер минимального размера оплаты труда должны начислять северную надбавку и районный коэффициент. Размеры тарифных ставок она не оспаривает. Просят довести размер выплачиваемой заработной платы до уровня МРОТ с начислением северного и районного коэффициентов.
Истица Королева М.Н. просит суд взыскать с МУ «Городская больница ***» в её пользу неначисленную заработную плату за ххх, ххх, ххх года в размере *** рублей.
Истица Шевченко Н.И. просит суд взыскать с МУ «Городская больница ***» в её пользу неначисленную заработную плату за ххх, ххх, ххх года в размере *** рублей.
Истица Юдинцева Н.В. просит суд взыскать с МУ «Городская больница ***» в её пользу неначисленную заработную плату за ххх, ххх, ххх года в размере *** рублей.
В судебном заседании истица Королева М.Н поддержала исковые требования согласно доводов, изложенных в исковом заявлении. Просила взыскать с МУ «Городская больница ***» в её пользу неначисленную заработную плату за ххх, ххх, ххх года в размере *** рублей.
В судебное заседание истцы Шевченко Н.И., Юдинцева Н.В. не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, согласно заявлений просили дело рассмотреть в их отсутствие.
Представитель ответчика Муниципального учреждения «Городская больница ***» в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях л.д.53-54). Просила в удовлетворении исковых требований отказать.
В судебное заседание не явились представители третьего лица Финансового управления Администрации города Усть-Илимска, Управления здравоохранения Администрации города Усть-Илимска, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, согласно телефонограммы просили дело рассмотреть в их отсутствие.
Суд, выслушав пояснения истицы, представителя ответчика, исследовав в совокупности с письменными доказательствами, полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 1 Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ минимальный размер оплаты труда установлен с 1 сентября 2007 года в сумме 2300 рублей в месяц. Региональным соглашением № 123 от 19 января 2008 года установлен размер минимальной заработной платы в Иркутской области в сумме 3000 рублей в месяц, а с 1 июля 2008 года в сумме 3500 рублей. В силу ст.1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2009 года установлен в сумме 4330 рублей в месяц.
В соответствии со ст. 146,147,148 ТК РФ работа в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда.
Как следует из ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В силу ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 Трудового кодекса РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (ст. 317 ТК РФ).
Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 г.Усть-Илимск Иркутской области включен в Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.
Таким образом, повышенная оплата производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок, которые применяются именно к заработной плате тем, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями.
Исходя из вышеприведенных правовых норм минимальный размер начисляемой работодателем заработной платы в г.Усть-Илимске, при условии выработки нормы рабочего времени, и начисления ***% районного коэффициента и северной надбавки ***%, должен составлять с ххх года - *** рубля.
Решениями Усть-Илимского городского суда от хххг., от ххх года, от ххх года, от ххх года, вступивших в законную силу исковые требования истцов были удовлетворены, в их в пользу взысканы суммы недоначисленной заработной платы за ххх, ххх, ххх года. Указанными решениями установлены факты наличия трудовых отношений между истцами и ответчиком, начисления заработной платы с нарушением трудового законодательства. Таким образом, данные решения имеют преюдициальное значение для рассмотрения настоящего гражданского дела.
Сторонами не оспаривается факт выработки истцами в спорные месяцы нормы рабочего времени.
Из пояснений представителя ответчика, приказов № *** от хххг., № *** от хххг., следует, что истцы дополнительно к основной работе выполняли работу по совместительству, за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истцы были допущены до работы по совместительству (ст.282 ТК РФ) в качестве ... в той же организации, с ведома руководителя, и в соответствии с частью второй статьи 67 ТК РФ, трудовой договор по совместительству считается заключенным. Статьей 285 Трудового кодекса РФ установлено, что оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Согласно расчетным листкам за ххх, ххх, ххх года заработная плата истцам начислялась по следующим видам: повременная оплата по окладу, надбавка за непрерывный стаж, надбавка за вредность, за непрерывный стаж, районный коэффициент и процентная надбавка.
Заработная плата истцам подлежит начислению в следующем порядке: тарифная ставка плюс предусмотренные доплаты, доведение получившегося размера до *** рублей, начисление северного и районного коэффициентов, при выработке нормы рабочего времени. Итого *** рубля. Поскольку истцы работали сверх нормы рабочего времени, и как установил суд, выполняли дополнительную работу по совместительству вне основного рабочего времени, то работа по совместительству должна оплачиваться в таком же порядке, но пропорционально отработанному времени.
Расчет истцов подлежит корректировке.
В ххх. истцу Королевой М.Н. начислено по основной работе за *** часов *** рублей, а должно было быть начислено *** руб. Разница составляет *** рублей.
За работу по совместительству в ххх. начислено за *** часа, при норме *** часов *** рублей. Следовало начислить *** руб. : *** час. х *** часов = *** рубля, разница с фактически начисленной составляет *** рублей.
В ххх. истцу начислено за *** часов *** рублей, Должно было быть начислено *** рубля. Разница составляет *** рублей.
За работу по совместительству в ххх начислено за *** часов *** рублей. Следовало начислить *** руб. : *** час. х *** часов = *** рублей, разница с фактически начисленной составляет *** рублей.
В ххх года при норме рабочих часов *** часов истицей выработано *** часа. При этом начислено заработной платы *** рублей (*** дней отпуска и *** рабочих дней), а следовало начислить пропорционально отработанному времени за *** дней *** часа *** рублей (*** : *** х ***), оплата отпуска *** рублей (***: *** х *** дней), всего *** рублей, разница составляет *** рублей.
За работу по совместительству в ххх. начислено за *** часов *** рублей. Следовало начислить *** руб. : *** час. х *** часов = *** рублей, разница с фактически начисленной составляет *** рублей.
Итого: *** рублей было недоначислено истцу, которые подлежат взысканию в работодателя. С указанной суммы работодатель вправе удержать налог на доходы физических лиц.
В ххх истцу Шевченко Н.И. начислено по основной работе при норме *** часов за *** часов *** рублей, а должно было быть начислено пропорционально отработанному времени *** рублей (*** : *** х ***). Разница составляет *** рублей.
За работу по совместительству в ххх. начислено за *** часа, при норме *** часов *** рублей. Следовало начислить *** руб. : *** час. х *** часов = *** рубля, разница с фактически начисленной составляет *** рублей.
В ххх. истцу начислено за *** часов *** рублей. Должно было быть начислено *** рубля. Разница составляет *** рублей.
За работу по совместительству в ххх. начислено за *** часов *** рублей. Следовало начислить *** руб. : *** час. х *** часов = *** рублей, разница с фактически начисленной составляет *** рублей.
В ххх года истцу начислено за *** часа *** рублей. Должно было быть начислено *** рубля. Разница составляет *** рублей.
За работу по совместительству в ххх. начислено за *** часов *** рублей. Следовало начислить *** руб. : *** час. х *** часов = *** рублей, разница с фактически начисленной составляет *** рублей.
Итого: *** рублей было недоначислено истцу, которые подлежат взысканию в работодателя. В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Поскольку истцом заявлена к взысканию сумма в размере *** рублей, указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца. С указанной суммы работодатель вправе удержать налог на доходы физических лиц.
В ххх истцу Юдинцевой Н.В. начислено по основной работе за *** часов *** рублей, а должно было быть начислено *** рублей. Разница составляет *** рублей.
За работу по совместительству в ххх начислено за *** часа, при норме *** часов *** рублей. Следовало начислить *** руб. : *** час. х *** часов = *** рубля, разница с фактически начисленной составляет *** рублей.
В ххх. истцу начислено за *** часов *** рублей. Должно было быть начислено *** рубля. Разница составляет *** рублей.
За работу по совместительству в ххх. начислено за *** часов *** рублей. Следовало начислить *** руб. : *** час. х *** часов = *** рублей, разница с фактически начисленной составляет *** рублей.
В ххх года истцу начислено за *** часа *** рублей. Должно было быть начислено *** рубля. Разница составляет *** рублей.
За работу по совместительству в ххх. начислено за *** часов *** рублей. Следовало начислить *** руб. : *** час. х *** часов = *** рублей, разница с фактически начисленной составляет *** рублей.
Итого: *** рублей было недоначислено истцу, которые подлежат взысканию в работодателя. В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Поскольку истцом заявлена к взысканию сумма в размере *** рублей, указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца. С указанной суммы работодатель вправе удержать налог на доходы физических лиц.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход городского бюджета в размере *** рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Королева М.Н., Шевченко Н.И., Юдинцева Н.В. к Муниципальному учреждению «Городская больница ***» о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Муниципального учреждения «Городская больница ***» в пользу:
Королева М.Н. заработную плату за ххх, ххх, ххх года в размере *** рублей (*** рублей *** копеек), с правом работодателя удержания обязательных налоговых платежей.
Шевченко Н.И. заработную плату за ххх, ххх, ххх года в размере *** рублей (*** рублей *** копеек), с правом работодателя удержания обязательных налоговых платежей.
Юдинцева Н.В. заработную плату за ххх, ххх, ххх года в размере *** рублей (*** рублей *** копеек), с правом работодателя удержания обязательных налоговых платежей.
Взыскать с Муниципального учреждения «Городская больница ***» в доход городского бюджета государственную пошлину в размере *** рублей.
Решение может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской суд в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме.
Судья И.В. Балаганская
Решение вступило в законную силу: 22.10.2010 г.