ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 октября 2010 года г. Усть-Илимск
Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Банщиковой Н.С.,
при секретаре судебного заседания Иконниковой И.С.,
с участием:
представителя истца Усть-Илимского межрайонного прокурора Тукмаковой О.В., действующей на основании удостоверения .... от .. .. .... г. сроком действия по .. .. .... г.,
истца Ушакова М.А.,
в отсутствие:
ответчика ООО «Усть-Илимское предприятие Пожарной охраны»,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3064/2010 по иску Усть-Илимского межрайонного прокурора в интересах Ушакова М.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Усть-Илимское предприятие пожарной охраны» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование заявленных требований и.о. Усть-Илимского межрайонного прокурора Р., действующий на основании прав по должности, указал, что .. .. .... года Ушаков М.А. был уволен из ООО «Усть-Илимское предприятие пожарной охраны» в связи с сокращением численности (штата) работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С .. .. .... года Ушаков А.С. зарегистрирован в качестве безработного в ОГУ «Центр занятости населения г. Усть-Илимска». В соответствии с решениями организационно-методической комиссии Службы занятости населения Иркутской области ОГУ «Центр занятости населения г. Усть-Илимска» .... от .. .. .... года, .... от .. .. .... года, .... от .. .. .... года Ушакову М.А. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка до шести месяцев со дня увольнения по последнему месту работы. Средний заработок Ушакову М.А. с .... по .... года предприятием не выплачивался. Просит суд взыскать с ООО «Усть-Илимское предприятие пожарной охраны» в пользу Ушакова М.А. заработную плату за .... . в размере .... руб.
В судебном заседании представитель истца Усть-Илимского межрайонного прокурора Тукмакова О.В., истец Ушаков М.А. поддержали заявленные требования в полном объеме, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Усть-Илимское предприятие пожарной охраны» в судебное заседание не явился. О дне, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом в соответствии с частью 1 статьи 113 ГПК РФ путем направления судебного извещения заказным письмом с уведомлением. Причины не явки суду не сообщил. В соответствии со статьей 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах своей неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Сведениями о том, что неявка ответчика имела место по уважительной причине, суд не располагает. Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в адрес суда не поступало. Суд признает причину неявки ответчика неуважительной и в силу статьи 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ «…работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…».
Факт наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком подтверждается представленной истцом трудовой книжкой на имя Ушакова М.А., выданной .. .. .... г., согласно которой .. .. .... г. Ушаков М.А. был принят в караулы на должность п. в ООО «УИ ППО» на основании приказа .... от .. .. .... г. Приказом .... от .. .. .... г. Ушаков М.А. уволен .. .. .... г. в связи с сокращением штата работников на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Согласно уведомлению о сокращении штата работников от .. .. .... г. Ушаков М.А. был поставлен в известность о проведении мероприятий по сокращению штата работников ООО «УИ ППО» в установленные законом сроки, уведомление ему вручено .. .. .... г.
На основании приказа ОГУ «Центр занятости населения г.Усть-Илимска» .... от .. .. .... г. Ушаков М.А. признан безработным с .. .. .... г.
В соответствии с приказом ОГУ «ЦЗН г. Усть-Илимска» .... от .. .. .... г. Ушакову М.А. назначено пособие по безработице с .. .. .... г. с продолжительностью выплаты 12 месяцев с .. .. .... г. по .. .. .... г.
Согласно приказу ОГУ «ЦЗН г. Усть-Илимска» .... от .. .. .... г. «О наступлении периода, в течении которого не производится предоставление государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице» Ушакову М.А. продлен период выплаты пособия по безработице на .... календарных дней, и прекращена выплата пособия по безработице в .. .. .... г. по .. .. .... г.
Согласно справке от .. .. .... г., выданной ОГУ «ЦЗН г.Усть-Илимска», Ушаков М.А. с .. .. .... г. по .. .. .... г. пособие по безработице не получал.
Согласно решению организационно-методической комиссии ОГУ «ЦЗН г. Усть-Илимска» .... от .. .. .... г. Ушакову М.А. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение пятого месяца со дня увольнения по последнему месту работы.
Согласно решению организационно-методической комиссии ОГУ «ЦЗН г. Усть-Илимска» .... от .. .. .... г. Ушакову М.А. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение шестого месяца со дня увольнения по последнему месту работы.
Справкой от .. .. .... года .... за подписью руководителя предприятия С. подтвержден размер средней заработной платы Ушакова М.А. в сумме .... руб. .... коп.
В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Истцом заявлено требование о взыскании среднего месячного заработка за второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения по решению органа службы занятости населения в сумме .... . (.... . х .... .), поскольку он не был трудоустроен.
Истцом в обоснование заявленного требования были представлены Решения ОГУ «ЦЗН г. Усть-Илимска» за .... от .. .. .... г., .... от .. .. .... г., согласно которым было предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение пятого и шестого месяцев со дня увольнения по последнему месту работы.
Проверяя представленный истцом расчет, суд находит его неверным и подлежащим корректировке.
Как было указано выше, размер средней месячной заработной платы истца составляет .... . Следовательно, размер задолженности составит:
.... . х .... . = .... ., которая подлежит взысканию с ответчика.
Ответчиком возражений, как и доказательств по отсутствию задолженности перед истцом, в судебное заседание представлено не было.
На основании изложенного, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
Учитывая, что ответчик находится в стадии ликвидации, суд считает возможным освободить его от уплаты госпошлины в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Усть-Илимского межрайонного прокурора в интересах Ушакова М.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Усть-Илимское предприятие пожарной охраны» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Усть-Илимское предприятие пожарной охраны» в пользу Ушакова М.А. заработную плату за .... . в размере .... руб.
Ответчик вправе подать в Усть-Илимский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней с момента получения данного заочного решения.
Сторонами на заочное решение может быть подана кассационная жалоба в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10-ти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Н.С. Банщикова
Решение вступило в законную силу: 02.11.2010г.