ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
19 ноября 2010 года г. Усть-Илимск
Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующий судья Высочин О.Ю.,
при секретаре судебного заседания Кудряшовой Т.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3419/2010 по иску Анисимовой И.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Усть-Илимская управляющая компания «Центр» о взыскании заработной платы,
Установил:
В обоснование требований истец указала, что работала в ООО «Усть-Илимская управляющая компания «Центр» с 28 мая 2010 года по 31 августа 2010 года сторожем. До настоящего времени предприятием ей не выплачена заработная плата в размере 17161 рубль. Просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 17161 рубль.
В судебном заседании истец поддержала исковые требования.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, были извещены, о причинах неявки суду не сообщили.
Истец не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из трудового договора от 28 мая 2010 года следует, что Анисимова И.П. работала в ООО «Усть-Илимская управляющая компания «Центр» с 28 мая 2010 года по 31 августа 2010 года сторожем.
Из представленной справки ООО «Усть-Илимская управляющая компания «Центр» от 01 октября 2010 года следует, что задолженность предприятия перед Анисимовой И.П. по заработной плате составляет 17161,84 рублей.
Согласно статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение в пределах заявленных исковых требований.
Сумма, заявленная к взысканию истцом находится в пределах суммы указанной в справке ООО «Усть-Илимская управляющая компания «Центр», ответчик не представил суду каких-либо возражений по иску, таким образом, оценивая в совокупности представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь статьями 194-198, 235 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Усть-Илимская управляющая компания «Центр» в пользу Анисимовой И.П. заработную плату в размере 17161 рубль.
Ответчик вправе подать в Усть-Илимский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней с момента получения данного решения. Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Иркутский областной суд через Усть- Илимский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения.
Судья О.Ю. Высочин
Решение вступило в законную силу: 15.12.2010 года