РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 января 2011 года г. Усть-Илимск Иркутской области
Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующего Балаганской И.В.,
при секретаре Кузнецовой Н.В.,
в присутствии:
истца Глинченко Е.А.,
в отсутствие:
истцов Муратовой О.В., Семеновой С.А., Потокиной Н.Е., Маловой А.А., Бочкаревой М.М., Рудневой И.Н., Романовой Н.П.,
представителя ответчика муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида *** «...»,
представителей третьего лица Управления образования Администрации города Усть-Илимска, Финансового управления Администрации города Усть-Илимска,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-108/2011 по искам Муратова О.В., Семенова С.А., Потокина Н.Е., Малова А.А., Бочкарева М.М., Руднева И.Н., Глинченко Е.А., Романова Н.П. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида *** «...» о взыскании недоначисленной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование исковых требований истцы указали, что состоят в трудовых правоотношениях с ответчиком детским садом «...». Считают, что их заработная плата не соответствует закону. С ххх МРОТ составляет *** рублей в месяц. Просят довести размер начисляемой заработной платы до уровня МРОТ с начислением на эту сумму районного и северного коэффициентов. Размер установленного должностного оклада не оспаривают. Истцы просят взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с ххх по ххх в сумме:
Муратова О.В. в размере *** рублей,
Семенова С.А. в размере *** рублей,
Потокина Н.Е. в размере *** рублей,
Малова А.А. в размере *** рублей,
Бочкарева М.М. в размере *** рублей,
Руднева И.Н. в размере *** рублей,
Глинченко Е.А. в размере *** рублей,
Романова Н.П. в размере *** рублей.
В судебном заседании истец Глинченко Е.А. поддержал исковые требования согласно доводам, изложенным в исковом заявлении.
В судебное заседание истицы Муратова О.В., Семенова С.А., Потокина Н.Е., Малова А.А., Бочкарева М.М., Руднева И.Н., Романова Н.П. не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, согласно заявлений просили дело рассмотреть в их отсутствие.
Представитель ответчика Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида *** «... в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просили дело рассмотреть в их отсутствие. Согласно возражениям заведующая МДОУ *** «...» Е.П. исковые требования не признала, поддержала письменные возражения, в которых указала, что истцы работают в детском саду «...». С ххх на территории Иркутской области действует минимальный размер оплаты труда - *** рублей в месяц. В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ в величину минимального размера оплаты труда включаются все виды выплат по заработной плате, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором. При расчете заработной платы учреждение руководствуется постановлением главы администрации города Усть-Илимска от 18 марта 2008 года № 112, которым установлены тарифные ставки работникам муниципальных учреждений. В настоящее время, нет ни одного нормативного документа, который был регламентировал, что размер тарифной ставки (оклада, должностного оклада) не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Кроме того, работникам муниципальных образовательных учреждений утвержден надтарифный фонд надбавок и доплат в размере ***% фонда оплаты труда за счет средств бюджета. Фонд доплат включает в себя средства на плату дополнительных видов работ, непосредственно не входящих в круг должностных обязанностей работника, надбавки за высокую результативность работы, за сложность, напряженность и высокое качество работы. Истцы получают заработную плату в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда. На сегодняшний день учреждение не располагает нормативным правовым актом, позволяющим устанавливать иной способ расчета заработной платы работникам муниципальных учреждений .... Просит в удовлетворении исков отказать в полном объеме.
Представитель третьего лица Финансового управления Администрации города Усть-Илимска в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.
Представитель третьего лица Управления образования Администрации города Усть-Илимска в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, согласно заявления просили дело рассмотреть в их отсутствие, исковые требования не признают согласно доводов, изложенных в возражениях ответчика.
Суд, исследовав в совокупности письменные доказательства, полагает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2009 года установлен в сумме 4330 рублей в месяц.(Региональное соглашение, устанавливающее размер минимальной заработной платы в Иркутской области № 123 от 19 января 2008 года (в сумме 3500 рублей в месяц с 1 июля 2008 года) утратило силу).
В соответствии со ст. 146,147,148 ТК РФ работа в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда.
Как следует из ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В силу ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 Трудового кодекса РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (ст. 317 ТК РФ).
Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 г. Усть-Илимск Иркутской области включен в Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.
Таким образом, повышенная оплата производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок, которые применяются именно к заработной плате тем, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями.
Исходя из вышеприведенных правовых норм минимальный размер начисляемой работодателем заработной платы в г.Усть-Илимске, при условии выработки нормы рабочего времени на одну ставку, и начисления ***% районного коэффициента и северной надбавки ***%, должен составлять с ххх года - *** рубля.
Стороны состоят в трудовых отношениях, что подтверждается представленными приказами о приеме на работу и трудовыми договорами.
В соответствии с приказами *** от ххх, *** от ххх, трудовым договором от ххх Муратова О.В. с ххх работает в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад комбинированного вида *** «...» в должности +++ по *** разряду, с выплатой северной надбавки ***%.
В соответствии с приказом от *** от ххх, трудовым договором *** от ххх Семенова С.А. с ххх работала в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад комбинированного вида *** «...» в должности +++, а с ххх переведена на должность +++.
В соответствии с приказами *** от ххх, трудовым договором *** от ххх Потокина Н.Е. с ххх работает в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад комбинированного вида *** «...» в должности +++ по *** разряду.
В соответствии с приказом *** от ххх, трудовым договором от ххх Малова А.А. с ххх работает в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад комбинированного вида *** «...» в должности +++.
В соответствии с приказом *** от ххх, Бочкарева М.М. с ххх работает в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад комбинированного вида *** «... в должности +++ по *** разряду, с выплатой северной надбавки ***%.
В соответствии с приказами *** от ххх, *** от ххх, трудовым договором от ххх Руднева И.Н. с ххх работала в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад комбинированного вида *** «...» в должности +++ а с ххх переведена на должность +++.
В соответствии с приказом *** от ххх, трудовым договором от ххх Глинченко Е.А. с ххх работает в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад комбинированного вида *** «...» в должности +++ *** разряда.
В соответствии с приказом *** от ххх, трудовым договором от ххх Романова Н.П. с ххх работает в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад комбинированного вида *** «...» в должности +++ по *** разряду, с выплатой северной надбавки ***%.
Заработная плата истцам подлежит начислению в следующем порядке: оклад плюс предусмотренная надбавка из надтарифного фонда,доплата за расширенную зону обслуживания, доведение получившегося размера до *** рублей, начисление северного и районного коэффициентов (которые суммарно составляют *** % или коэффициент ***), при выработке нормы рабочего времени, либо пропорционально отработанному времени. Итого *** рубля.
Как видно из представленной ответчиком справки *** от ххх о начисленной заработной плате законный порядок начисления заработной платы Муратовой О.В. в спорный период не соблюдался.
При выработке нормы рабочих часов в ххх, ххх, ххх года Муратовой О.В. фактически начислено по *** рублей, а должно быть начислено по *** рублей, разница составляет *** рублей за каждый месяц. Всего за ххх, ххх, ххх года *** рублей.
Согласно справке *** от ххх Семенова С.А. при выработке нормы рабочих часов в ххх, ххх года должно быть начислено по *** рублей за каждый месяц, а фактически начислено в ххх и ххх по *** рублей за каждый месяц, разница составляет за ххх, ххх *** рублей.
В ххх года начислено заработной платы *** рублей, разница составляет *** рублей.
Всего за ххх, ххх, ххх года *** рублей.
Согласно справке *** от ххх Потокиной Н.Е. при выработке нормы рабочих часов в ххх, ххх, ххх года фактически начислено по *** рублей, а должно быть начислено по *** рублей, разница составляет *** рублей за каждый месяц. Всего за ххх, ххх, ххх года *** рублей.
Согласно справке *** от ххх Маловой А.А. при выработке нормы рабочих часов в ххх, ххх года должно быть начислено по *** рублей за каждый месяц, а фактически начислено по *** рублей за каждый месяц, разница составляет за ххх и ххх *** рублей.
В ххх года при норме *** часов Маловой А.А. выработано *** часов. При этом начислено заработной платы без учета отпускных *** рублей, а следовало начислить пропорционально отработанному времени: *** : *** х *** = *** рублей, разница составляет *** рублей.
Всего за ххх, ххх, ххх года *** рублей.
Согласно справке *** от ххх Бочкаревой М.М. при выработке нормы рабочих часов в ххх, ххх, ххх года фактически начислено по *** рублей, а должно быть начислено по *** рублей, разница составляет *** рублей за каждый месяц. Всего за ххх, ххх, ххх года *** рублей.
В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. В связи с чем, в пользу Бочкаревой М.М. подлежит взысканию сумма в пределах ею заявленной, в размере *** рублей. С указанной суммы работодатель вправе удержать налог на доходы физических лиц.
Согласно справке *** от ххх Рудневой И.Н. при выработке нормы рабочих часов фактически начислено в ххх года *** рублей, в ххх *** рублей, что превышает установленную норму (*** рублей).
В ххх года Рудневой И.Н. должно быть начислено *** рублей, а фактически начислено *** рублей, разница составляет *** рублей.
Согласно справке *** от ххх Глинченко Е.А. в ххх, ххх, ххх года начислено *** рублей, *** рублей, *** рублей, а должно быть начислено пропорционально отработанному времени. Так, в ххх. при норме рабочих часов *** истцом выработано *** часов. *** : *** х *** = *** рублей, разница составляет *** рублей.
В ххх. при норме рабочих часов *** истцом выработано *** часов. *** : *** х *** = *** рублей, разница составляет *** рублей.
В ххх. при норме рабочих часов *** истцом выработано *** часов. *** : *** х *** = *** рублей, разница составляет *** рублей.
Всего за ххх, ххх, ххх года *** рублей.
Согласно справке *** от ххх Романовой Н.П. при выработке нормы рабочих часов в ххх года должно быть начислено *** рублей, а фактически начислено *** рублей, разница составляет *** рублей. В ххх. фактически начислено *** рублей, разница составляет *** рублей.
В ххх года при норме *** часов Романовой Н.П. выработано *** часов. При этом начислено заработной платы без учета отпускных *** рублей, а следовало начислить пропорционально отработанному времени: *** : *** х *** = *** рублей, разница составляет *** рублей.
Всего за ххх, ххх, ххх года *** рублей, с указанной суммы работодатель вправе удержать налог на доходы физических лиц.
Заработная плата подлежит взысканию с работодателя - Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида *** «...».
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход городского бюджета подлежит уплате государственная пошлина в размере *** рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Муратова О.В., Семенова С.А., Потокина Н.Е., Малова А.А., Бочкарева М.М., Руднева И.Н., Глинченко Е.А., Романова Н.П. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида *** «...» о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида *** «...» в пользу
Муратова О.В. недоначисленную заработную плату за ххх, ххх, ххх года в общей сумме *** рублей (***) рублей *** копеек, с правом работодателя удержания обязательных налоговых платежей.
Семенова С.А. недоначисленную заработную плату за ххх, ххх, ххх года в общей сумме *** рублей (***) рублей *** копеек, с правом работодателя удержания обязательных налоговых платежей.
Потокина Н.Е. недоначисленную заработную плату за ххх, ххх, ххх года в общей сумме *** рублей (***) рублей *** копеек, с правом работодателя удержания обязательных налоговых платежей.
Малова А.А. недоначисленную заработную плату за ххх, ххх, ххх года в общей сумме *** рублей (***) рублей *** копеек, с правом работодателя удержания обязательных налоговых платежей.
Бочкарева М.М. недоначисленную заработную плату за ххх, ххх, ххх года в общей сумме *** рублей (***) рублей *** копеек, с правом работодателя удержания обязательных налоговых платежей.
Руднева И.Н. недоначисленную заработную плату за ххх года в общей сумме *** рублей (***) рублей *** копеек, с правом работодателя удержания обязательных налоговых платежей.
Глинченко Е.А. недоначисленную заработную плату за ххх, ххх, ххх года в общей сумме *** рублей (***) рублей *** копеек, с правом работодателя удержания обязательных налоговых платежей.
Романова Н.П. недоначисленную заработную плату за ххх, ххх, ххх года в общей сумме *** рублей (***) рублей *** копеек, с правом работодателя удержания обязательных налоговых платежей.
Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида *** «...» в доход городского бюджета государственную пошлину в размере *** рублей.
В удовлетворении исковых требований о взыскании с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида *** «...» недоначисленной заработной платы в пользу Муратова О.В. в размере *** рублей, Семенова С.А. в размере *** рублей, Малова А.А. в размере *** рублей, Руднева И.Н. в размере *** рублей, Глинченко Е.А. в размере *** рублей, Романова Н.П. в размере *** рублей, отказать.
Решение может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской суд в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме.
Судья И.В. Балаганская
Решение вступило в законную силу: 22.01.2011 года