Заочное решение о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда



ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

25 февраля 2011 года г. Усть-Илимск

Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Банщиковой Н.С.,

при секретаре судебного заседания Шевченко Е.А.,

в отсутствие:

истца Медвежонкова А.А.,

представителя ответчика ООО «Магистраль»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-513/2011

по иску Медвежонкова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Магистраль» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований Медвежонков А.А. указал, что с .. .. .... по .. .. .... работал (должность обезличена) в ООО «Магистраль». Ответчик не выплатил ему заработную плату за ... год и расчет при увольнении. Согласно справке о начисленной заработной плате задолженность по заработной плате за ... года и расчет при увольнении составляет ... руб., которая до настоящего времени ему не выплачена. Считает, что ответчик нарушил его трудовые права, не выплатив ему заработную плату и расчет при увольнении, чем причинил ему моральный вред, выразившийся в том, что в течение трех месяцев он был лишен возможности получить оплату своего труда и обеспечить себя. Просит суд взыскать с ООО «Магистраль» задолженность по заработной плате за ... года и компенсацию при увольнении в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Истец Медвежонков А.А. в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, своевременно. Согласно поступившей в адрес суда .. .. .... телефонограмме просит дело рассмотреть в его отсутствие, заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Магистраль» в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, своевременно, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении судебного извещения .. .. .... Причины неявки ответчика суду не известны. В соответствии со статьей 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах своей неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Сведениями о том, что неявка ответчика имела место по уважительной причине, суд не располагает. Ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие в адрес суда не поступало. Суд признает причину неявки ответчика неуважительной и в силу статьи 233 ГПК РФполагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 136, 140 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором, при прекращении трудового договора выплата всех сумм производится в день увольнения работника.

В ходе рассмотрения дела установлено, что согласно представленной справке о задолженности по заработной плате, выданной главным бухгалтером ООО «Магистраль», задолженность по заработной плате ответчика перед истцом за ... года и компенсации отпуска при увольнении составляет ... руб.

Согласно представленному приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ... от .. .. .... Медвежонков А.А. уволен из ООО «Магистраль» .. .. .... по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ по собственному желанию.

Доказательства отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом ответчиком в судебное заседание не представлено.

Таким образом, задолженность по заработной плате подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда связи с несвоевременной выплатой заработной платы и расчета при увольнении в размере ... руб.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Основания и размер компенсации морального вреда определяется правилами статей 1059 и 151 ГК РФ, согласно которым под моральным вредом подразумевается наличие физических и нравственных страданий, причиненных действиями, посягающими на личные неимущественные права либо на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

Для возмещения морального вреда необходимо наличие следующих условий: моральный вред, неправомерные действия причинителя вреда, причинная связь между неправомерным действием и моральным вредом, вина причинителя вреда.

Из содержания искового заявления следует, что действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, выразившийся в том, что на протяжении трех месяцев он был лишен возможности получить оплату своего труда и обеспечить себя. Наличие противоправного поведения со стороны ответчика подтверждается справкой о задолженности по заработной плате. В данном случае ответчик ограничил права истца на достойную жизнь и свободное развитие человека, предусмотренные Конституцией РФ, что повлекло страдания и переживания истца в связи с действиями работодателя, посягающего на его трудовые права. Неправомерность действий ответчика, выразившихся в несвоевременной выплате пособия, повлекло причинение морального вреда. В данном случае ответчик совершил действия, противоречащие Трудовому кодексу РФ, повлекших ущемление прав работника. Отсутствие вины в причинении морального вреда истцу ответчиком не оспаривается.

Таким образом, оценив представленные сторонами доказательства, с учетом характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере ... руб.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход городского бюджета в сумме ... руб.

Руководствуясь статьями 194-198, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Медвежонкова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Магистраль» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Магистраль» в пользу Медвежонкова А.А. заработную плату за ... года и компенсацию при увольнении в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а всего ... рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Магистраль» государственную пошлину в доход городского бюджета в размере ... рублей.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Сторонами на заочное решение может быть подана кассационная жалоба в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе у удовлетворении этого заявления.

Судья: Н.С. Банщикова

Заочное решение вступило в законную силу: 29.03.2011г.