РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20 мая 2011 год г. Усть-Илимск Иркутской области Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе судьи Курахтановой Е.М. при секретаре Иконниковой И.С., с участием истца Радкевич Б.А., в отсутствие представителей ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в г.Усть-Илимске и Усть-Илимском районе, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1340/2011 по иску Радкевич Б.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе о включении периода работы в трудовой стаж, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в Усть-Илимский городской суд Иркутской области с иском, в обоснование которого указал, что в январе *. в связи с достижением пенсионного возраста, установленного федеральным законом, обратился в государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе с заявлением о назначении трудовой пенсии и всеми необходимыми документами для рассмотрения на комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и назначении ему трудовой пенсии. Его документы были рассмотрены на заседании комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при УПФ РФ (ГУ) в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе и вынесено решение, на основании которого ему была назначена трудовая пенсия за выслугу лет, предусмотренную законом. Однако, при назначении трудовой пенсии ответчиком не был включен в трудовой стаж период его работы с * года по * в Управлении механизированных работ Управления строительства г. Усть-Илимска «Братскгэсстроя». Он обратился с письменным заявлением к ответчику с просьбой о разъяснении в причин, по которым не был включен при назначении трудовой пенсии указанный период работы с * года по * года. Из ответа на заявление следует, что вышеуказанный период работы не включен, т.к. в трудовой книжке печать не соответствует наименованию предприятия при приеме на работу, было предложено предоставить подтверждающую справку. Он обратился в архивный отдел при Администрации города Усть-Илимска с заявлением о выдаче документов, подтверждающих его трудовую деятельность в указанном предприятии, но ему был дан ответ, что запрашиваемыми материалами архив не располагает. Факт его работы в период с * по * в Управлении механизированных работ Управления строительства города Усть-Илимска «Братскгэсстроя» в качестве шофера могут подтвердить свидетели. Включение спорного периода в трудовой стаж существенно повлияет на размер назначенной ему пенсии. Просил обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе включить в трудовой стаж период работы с * года по * года в Управлении механизированных работ Управления строительства г. Усть-Илимска «Братскгэсстроя» в качестве шофера. В судебном заседании истец Радкевич Б.А. исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Считает, что его вины нет в ненадлежащем оформлении записей в трудовой книжке и это обстоятельство не должно влиять на его пенсионные права. Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Санина О.И. в судебное заседание не явилась. Согласно представленного отзыва по иску против удовлетворения заявленных исковых требований не возражала, просила рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д.22). Выслушав истца, оценив его пояснения в совокупности с показаниями свидетелей и письменными доказательствами, суд считает, что требования истца обоснованны и подлежат удовлетворению. Согласно положений ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии со ст. 13 указанного Закона при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. (ч.1). При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В соответствии с п. 9 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173 при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 года применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ. Согласно ст. 96 Закона РФ от 20.11.90 года «О государственных пенсиях в РФ», а также п. 117 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 года с последующими изменениями и дополнениями, действовавших в период осуществления заявителем трудовой деятельности в особых условиях, трудовой стаж подтверждался на основании документов, выдаваемых в установленном порядке организациями. Основным документом, подтверждающим стаж работы, являлась трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо нет записей об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договора и т.д. Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела доводы истца о том, что в период с * года по * года он работал в Управлении механизированных работ Управления строительства г. Усть-Илимска «Братскгэсстроя» в качестве водителя нашли свое подтверждение, были доказаны как письменными материалами дела, так и свидетельскими показаниями. Из представленной трудовой книжки, выданной * Радкевич Б.А., следует, что * он принят в УМР Управления строительства города Усть-Илимска шофером на основании приказа ***/п от *. Уволен приказом 8/к от * переводом в «Илимсклес» (л.д. 5-11). Из ответа от * *** на запрос, выданного Архивным отделом Администрации г. Усть-Илимска следует, что документальными материалами УМР Управления строительства города Усть-Илимска не располагает, местонахождение их неизвестно (л.д.12). Период трудового стажа с * по * в Управлении механизированных работ Управления строительства г. Усть-Илимска «Братскгэсстроя» для установления пенсии УПФ РФ (ГУ) в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе не был учтен, т.к. в трудовой книжке истца печать не соответствует наименованию предприятия при приеме на работу. (ответ от 09.06.2010г. на заявление Радкевич Б.А. л.д.13). Свидетели *******, ***** в судебном заседании показали, что в спорный период времени с * по * истец работал с ними на одном предприятии в Управлении механизированных работ Управления строительства г. Усть-Илимска «Братскгэсстроя» в качестве водителя. У суда отсутствуют основания не доверять показаниям свидетелей, т.к. суд не усматривает их личной заинтересованности в исходе дела. Их показания объективно подтверждаются другими материалами дела, в частности выше исследованной трудовой книжкой о работе истца в Управлении механизированных работ Управления строительства г. Усть-Илимска «Братскгэсстроя». Работа свидетелей на указанном предприятии вместе с истцом в спорный период времени подтверждена представленными ими трудовыми книжками (л.д. 24-33). Как уже указывалось, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, поэтому записи о периодах трудовой деятельности должны вноситься в трудовую книжку в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, а также Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Вместе с тем, в соответствии с указанными Правилами (утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225), а также действовавшим ранее Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Следовательно, права работника, в трудовой книжке которого внесены записи о трудовой деятельности с нарушением действующих Правил и Инструкций, не должны ставиться в зависимость от ненадлежащего исполнения должностных обязанностей соответствующих лиц, ответственных за ведение и хранение трудовых книжек. Суд считает, что отсутствие документов на предприятии по вине руководителей предприятий, не обеспечивших их должную сохранность, а также неграмотное оформление записей в трудовой книжке, не должно ущемлять прав и интересов работника (Радкевич Б.А.), в том числе и права на определение размера пенсии с учетом спорного периода работы. От воли истца сохранность указанных документов и правильность оформления его трудовой книжки не зависит. Учитывая изложенное, суд считает необходимым обязать ответчика включить в трудовой стаж Радкевич Б.А. период работы с * года по * года в Управлении механизированных работ Управления строительства г. Усть-Илимска «Братскгэсстроя» в качестве шофера. На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Радкевич Б.А. удовлетворить. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в г.Усть-Илимске и Усть-Илимском районе включить в трудовой стаж период работы с * года по * года в Управлении механизированных работ Управления строительства г. Усть-Илимска «Братскгэсстроя» в качестве шофера. Решение может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской в течение 10 дней с момента его составления в окончательной форме. Председательствующий судья Е.М. Курахтанова Решение вступило в законную силу: 07.06.2011 * * * * *