02 сентября 2011 года г. Усть-Илимск Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Банщиковой Н.С., при секретаре судебного заседания Шевченко Е.А., в присутствии: истца Егорова А.И., в отсутствие: представителя ответчика ООО «Эданика», рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2663/2011 по иску Егорова А.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Эданика» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Истец Егоров А.И. обратился в Усть-Илимский городской суд с исковым заявлением к ООО «Эданика» о взыскании заработной платы. Просит суд взыскать с ООО «Эданика» в его пользу задолженность по заработной плате в размере ... руб. В судебном заседании истец Егоров А.И. поддержал исковые требования в полном объеме, подтвердив доводы, изложенные в заявлении. Дополнительно суду пояснил, что работает в ООО «Эданика» директором. С .. .. .... на предприятия заработная плата стала выплачиваться нерегулярно. По состоянию на .. .. .... задолженность по заработной плате составила ... ., которая на день рассмотрения дела в суде ему не выплачена. Просит суд взыскать с ООО «Эданика» в его пользу задолженность по заработной плате в размере ... руб. Представитель ответчика ООО «Эданика» в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, своевременно. Причины неявки суду не известны. В соответствии со статьей 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах своей неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Сведениями о том, что неявка ответчика имела место по уважительной причине, суд не располагает. Ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие в адрес суда не поступало. Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором. В соответствии со статьями 136, 140 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором, при прекращении трудового договора выплата всех сумм производится в день увольнения работника. В ходе рассмотрения дела установлено, что согласно представленному срочному трудовому договору ... от .. .. .... Егоров А.И. .. .. .... был принят в ООО «Эданика» исполняющим обязанности заместителя директора на время отсутствия А. Согласно представленной справке ... от .. .. .... , выданной ООО «Эданика», задолженность по заработной плате ответчика перед истцом на .. .. .... составляет ... руб. Согласно срочному трудовому договору ... от .. .. .... работодатель обязан соблюдать условия трудового договора, своевременно выплачивать заработную плату. Стороны несут ответственность за неисполнение, либо ненадлежащее исполнение предусмотренных трудовым договором обязанностей в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ. Как пояснил истец, на день рассмотрения дела в суде задолженность по заработной плате перед истцом ответчиком не погашена. Доказательства отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом ответчиком в судебное заседание не представлено. Таким образом, задолженность по заработной плате подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме. В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход городского бюджета в сумме 5166,56 руб. Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Егорова А.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Эданика» о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эданика» в пользу Егорова А.И. заработную плату в размере ... рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эданика» государственную пошлину в доход городского бюджета в размере ... рублей. Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Усть-Илимский городской суд в течение десяти дней со дня составления решения в окончательной форме. Судья: Н.С. Банщикова Решение вступило в законную силу: 13.09.2011г.