11 ноября 2011 года                                                                              г. Усть-Илимск

Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Курахтановой Е.М.,

при секретаре судебного заседания Иконниковой И.С.,

в присутствии:

истца Алексеева В.В.,

в отсутствие:

представителя ответчика ООО «Экспресс ЛесСервис»,

представителя третьего лица ГУ ИРО Фонда социального страхования РФ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2157/2011 по иску Алексеева В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспресс ЛесСервис» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, оплаты пособия по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование иска Алексеев В.В. указал, что работает в ООО «Экспресс ЛесСервис» рамщиком-станочником с 21.03.2010 года. Трудовые отношения ответчик оформил с ним с 11.01.2011 года. С октября 2010 года ему не выплачивалась заработная плата. С скрыто года он находился на лечении <адрес>, пособие по временной нетрудоспособности до сих пор не выплатили. Просил суд установить факт трудовых отношений между ним и ООО «Экспресс ЛесСервис» с 21.03.2010 года, обязать ответчика внести соответствующую запись в трудовую книжку о приеме на работу, взыскать с ответчика в его пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере *** рублей за период с октября по декабрь 2010 года, обязать произвести оплату больничного листа.

Определением суда от 07.07.2011 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГУ Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

Определением суда от 27.10.2011 года к производству суда принято заявление Алексеева В.В. об увеличении размера исковых требований, согласно которому просит суд взыскать с ответчика ООО «Экспресс ЛесСервис» в его пользу задолженность по заработной плате за период с октября 2010 года по декабрь 2010 года в размере *** руб., за январь 2011 года в размере *** руб., а также оплату листа нетрудоспособности в размере *** руб.

В судебном заседании истец Алексеев В.В. исковые требования подержал в полном объеме, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении с учетом поданных уточнений.

Представитель ответчика ООО «Экспресс ЛесСервис» в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, своевременно. Причины неявки суду не известны. В порядке судебного поручения 31 октября 2011 года Кировским районным судом г.Новосибирска в качестве представителя ответчика был опрошен *** который исковые требования Алексеева В.В. не признал. Суду пояснил, что до марта 2011 года являлся генеральным директором ООО «Экспресс ЛесСервис». 10.01.2011 года Алексеев В.В. приходил к нему с целью трудоустройства, представил трудовую книжку, паспорт, ИНН. Он согласился заключить с ним трудовой договор. До подписания трудового договора истец попросил выдать ему справку о трудоустройстве для получения страхового полиса. В выдаче справки он отказал. 11.01.2011 года он издал приказ о приеме Алексеева В.В. на работу, после чего истец на работу не вышел, он якобы находился на больничном. Он подождал 21 день и уволил его <данные изъяты>. Алексеева В.В. он брал на работу в качестве разнорабочего. В феврале 2011 года истец принес ему листок нетрудоспособности, пояснил, что все это время болел. Он отказался произвести оплату листа нетрудоспособности, поскольку Алексеев В.В. ни одного дня у него не работал, в связи с чем не имеет перед истцом задолженности по заработной плате. Просил в иске отказать.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах своей неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Сведениями о том, что неявка ответчика имела место по уважительной причине, суд не располагает. Ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие в адрес суда не поступало. Суд признает причину неявки представителя ответчика неуважительной и в силу статьи 233 ГПК РФполагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица ГУ ИРО Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, своевременно. Согласно поступившему в адрес суда ходатайству от 09.11.2011 года Н.А. Пантелеева, действующая на основании доверенности № 62 от 24.12.2010 года с полным объемом процессуальных прав сроком действия доверенности по 31.12.2011 года, просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя.

Выслушав пояснения истца, показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со статьей 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Заявляя требование об установлении факта трудовых отношений с ответчиком с 21.03.2010 года, понуждении к внесению записи в трудовую книжку приеме на работу с 21.03.2010г., истец в ходе рассмотрения дела сослался на показания свидетеля *** который пояснил в судебном заседании 27.10.2011 года, что он работал в ООО «Экспресс ЛесСервис» станочником. В марте 2010 года в ООО «Экспресс ЛесСервис» пришел работать Алексеев В.В., работал сначала помощником станочника, потом станочником. На работу истца принимал *** по устной договоренности, письменно трудовой договор оформлять не стал. Через 10 дней после того как пришел работать Алексеев В.В. он (свидетель) сломал руку и ушел на больничный. После выхода с больничного он уволился, поскольку устроился работать на другое предприятие, расположенное рядом с ООО «Экспресс ЛесСервис». Алексеев В.В. продолжал работать в ООО «Экспресс ЛесСервис» до января 2011 года.

Суд полагает, что показаний свидетеля недостаточно для подтверждения в достаточной степени доводов истца о том, что он был допущен к исполнению обязанностей рабочего ООО «Экспресс ЛесСервис» с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Каких-либо письменных доказательств, свидетельствующих о факте выполнения работы в ООО «Экспресс ЛесСервис» с 21.03.2010г. истцом не представлено, также как и документальных доказательств, подтверждающих факт работы свидетеля в спорный период времени в предприятии ответчика. В связи с чем показания свидетеля *** не могут служить достаточными доказательствами факта работы истца в ООО «Экспресс ЛесСервис» с 21.03.2010г.

В ходе рассмотрения дела из письменных доказательств (трудовой договор *** от скрыто , приказ *** от скрыто ) судом установлено, что Алексеев В.В. был принят на работу в ООО «Экспресс ЛесСервис» с 11 января 2011 года на неопределенный срок с испытательным сроком три месяца.

При этом в дате составления приказа *** явно допущена опечатка, поскольку из содержания приказа следует, что он издан на основании трудового договора от скрыто и Алексеев В.В. с данным приказом ознакомлен 11 января 2011 года, о чем свидетельствует его собственноручная подпись.

Учитывая, что доводы опрошенного в качестве представителя ответчика Ахундова Ф.Ф. об увольнении истца <данные изъяты> не были подтверждены в ходе судебного разбирательства, суд полагает данное обстоятельство недоказанным.

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истцом не представлено достаточных достоверных доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений между ним и ООО «Экспресс ЛесСервис» с 21 марта 2010 года, в связи с чем в удовлетворении исковых требований Алексеева В.В. об установлении факта трудовых отношений с 21 марта 2010 года, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу с 21 марта 2010 года, взыскании заработной платы за период с 01 октября 2010 года по 31 декабря 2010 года в сумме *** рублей следует отказать.

Истцом заявлено требование о взыскании заработной платы за период с 11 января 2011 года по 24 января 2011 года в размере *** рублей.

Как установлено в судебном заседании стороны состояли в трудовых отношениях с 11 января 2011 года. По вышеизложенным основаниям суд пришел к выводу, что на день рассмотрения настоящего дела трудовые отношения между истцом и ответчиком не прекращены.

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из трудового договора *** от скрыто следует, что истцу была установлена заработная плата в размере *** рублей ежемесячно (окла<адрес> рублей + районный коэффициент 1,6 + процентная надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера 50% = *** (п. 6.1 трудового договора, приказ ***)).

Судом расчет задолженности по заработной плате проверен, суд находит его верным. Возражений по расчету ответчиком представлено не было. Требования истца в указанной части подлежат удовлетворению в полном объеме.

Также истцом заявлено требование о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 25 января 2011 года по 06 июля 2011 года в размере 13921,83 рубль.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ст. 5 Закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы (п.1 ч. 1 ). Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2).

В соответствии со ст. 6 указанного Закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. (ч. 1)

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом. (ч. 3 ст. 6).

В соответствии с ч. 8 ст. 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона (1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; 3) за период заключения под стражу или административного ареста; 4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы; 5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона).

Размер пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. (ст. 7 Закона №255-ФЗ).

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Из представленных листков нетрудоспособности следует, что Алексеев В.В. находился на стационарном лечении с скрыто года вследствие заболевания <данные изъяты> Листки нетрудоспособности работодателем к оплате не приняты, оплата пособия истцу не произведена.

Судом расчет задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности проверен, суд находит его верным. Возражений по расчету ответчиком представлено не было. Требования истца в указанной части подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход городского бюджета в размере *** рубля ((***)

Руководствуясь статьями 194-199, 233, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Алексеева В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспресс ЛесСервис» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, оплаты пособия по временной нетрудоспособности удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экспресс ЛесСервис» в пользу Алексеева В.В. заработную плату за период с 11 января 2011 года по 24 января 2011 года в сумме *** рублей, пособие по временной нетрудоспособности за период с скрыто по скрыто в сумме *** копейки, всего *** копейки (***) с правом работодателя на удержание налогов.

В удовлетворении требований Алдексеева В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспресс ЛесСервис» об установлении факта трудовых отношений с 21 марта 2010 года, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу с 21 марта 2010 года, взыскании заработной платы за период с 01 октября 2010 года по 31 декабря 2010 года в сумме *** рублей отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экспресс ЛесСервис» государственную пошлину в доход городского бюджета в размере *** копеек.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Сторонами на заочное решение может быть подана кассационная жалоба в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе у удовлетворении этого заявления.

Судья:       Е.М. Курахтанова

Заочное решение вступило в законную силу 27.12.2011г.