21 июня 2012 года г. Усть-Илимск Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Анисимовой У.С., при секретаре судебного заседания Иконниковой И.С., с участием истцов Терешиной Н.В., Щанкиной Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1487/2012 по искам Терешиной Н.В., Щанкиной Л.В. к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Усть-Илимская центральная городская больница» о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой, процентов, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: В Усть-Илимский городской суд обратились Терешина Н.В., Щанкина Л.В., указав в обоснование исковых требований, что состоят в трудовых отношениях с ответчиком. Согласно приказам ***-***, *** от ***** были направлены в командировку в Иркутский базовый медицинский колледж в город **** с целью усовершенствования «Сестринской помощи детям». Командировка длилась 35 календарных дней с ***** по *****. По возвращении из командировки, ***** они сдали авансовый отчет, согласно которому командировочные расходы составили *** рубля, в том числе суточные в размере *** рублей, расходы по проезду к месту командировки и обратно - *** рубль, расходы по проживанию в размере *** рулей. Командировочные расходы работодателем до настоящего времени не возмещены. Считают, что ответчиком грубо нарушено действующее законодательство. Просили взыскать с ответчика в пользу каждой расходы, связанные со служебной командировкой в размере *** рубля, проценты за задержку выплаты в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей. Определением судьи Усть-Илимского городского суда Иркутской области от ***** дела по искам Терешиной Н.В., Щанкиной Л.В. объединены в одно производство. В судебном заседании истцы Терешина Н.В., Щанкина Л.В. заявленные требования поддержали, просили суд исковые требования удовлетворить в полном объеме, а также взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя. Представитель Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Усть-Илимская центральная городская больница» Руссиян Г.А. в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в отсутствие ответчика. В ходе проведения подготовки по делу исковые требования не признала, наличие задолженности перед истцами не оспаривала, представила суду ответы Управления Здравоохранения администрации г. Усть-Илимска, пояснила, что расходы, связанные со служебной командировкой не возмещены истцам в связи с отсутствием финансирования, в чем вины ответчика нет. Представители третьих лиц, Финансового управления администрации г. Усть-Илимска, Управления здравоохранения администрации города Усть-Илимска в судебное заседание не явились, извещены, причины неявки суду не известны. Выслушав объяснения истцов, исследовав представленные в ходе судебного разбирательства доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Согласно статьям 167, 168 ТК РФ суточные являются одной из форм возмещения работнику расходов, связанных со служебной командировкой и определяются как дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства. В силу статьи 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником, с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. В ходе судебного заседания установлено, что истцы Терешина Н.В., Щанкина Л.В. состоят в трудовых отношениях с Муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения «Усть-Илимская центральная городская больница», что подтверждается приказами о приеме на работу, трудовыми книжками (л.д. 43-50, 80-81). На основании приказов ***, *** от *****, командировочных удостоверений Терешина Н.В. ***, Щанкина Л.В. *** Детского инфекционного отделения (ОМС) направлены в командировку в г. Иркутск, сроком на *** календарных дней (с учетом времени нахождения в пути) в период с ***** по ***** (л.д. 7, 9, 19, 20). Согласно авансовым отчетам ***, *** от ***** Терешиной Н.В., Щанкиной Л.В. сумма командировочных расходов составила по *** рубля (л.д. 6, 18). Согласно справкам от *****, выданным истцам главным бухгалтером АОЮ, МБУЗ «УИ ЦГБ» в связи с отсутствием финансирования не имеет возможности своевременно оплатить командировочные расходы по циклу усовершенствования «Сестринская помощь детям» в сумме *** рубля (л.д. 11, 23). Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовое законодательство устанавливает материальную ответственность работодателя при нарушении им установленного срока, расчета при увольнении и иных выплат, полагающихся работнику. Так, в соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, в ходе рассмотрения дела был установлен факт задержки выплаты работникам командировочных расходов, в связи с чем истцы имеют право требовать проценты за несвоевременную выплату расходов, связанных с командировкой. Расчеты сумм процентов за задержку выплаты командировочных расходов, представленные истцами, проверены, суд находит их верными. Иного расчета процентов за несвоевременную выплату расходов, связанных с командировкой, ответчиком суду не представлено. Таким образом, с ответчика в пользу Терешиной Н.В., Щанкиной Л.В. подлежат взысканию проценты в размере *** рублей. Рассмотрев исковые требования о компенсации морального вреда, причиненного работодателем, суд приходит к следующему. В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенным в пункте 63 постановления № 2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Принимая во внимание доводы истцов, приведенные в обоснование требований о компенсации морального вреда, а также то обстоятельство, что несвоевременность выплаты заработной платы в полном размере сама по себе уже является нарушением закона и конституционного права граждан на получение вознаграждения за труд своевременно и в полном объеме и приводит к нарушению личных неимущественных прав работника, суд приходит к выводу о том, что с МУ МБУЗ «УИ ЦГБ» подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере *** рублей в пользу каждой из истцов, что отвечает принципам справедливости и разумности. В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере *** рублей Щанкиной Л.В., Терешиной Н.В. следует отказать. Подлежат удовлетворению в полном объеме требования истцов о взыскании с ответчика в силу статьи 100 ГПК РФ расходов на оплату услуг представителя. Суд определяет размер оплаты услуг представителя в сумме *** рублей из которых *** рублей консультация, *** рублей составление искового заявления разумным, с учетом объема выполненных услуг и степени сложности дела. Учитывая положения статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** рублей. Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Терешиной Н.В., Щанкиной Л.В. удовлетворить. Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Усть-Илимская центральная городская больница» в пользу Терешиной Н.В. *** рубля расходов, связанных с командировкой, *** рублей процентов за задержку выплаты расходов связанных с командировкой, *** рублей компенсации морального вреда, *** рублей расходов по оплате услуг представителя, а всего *** рублей. В удовлетворении исковых требований Терешиной Н.В. к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Усть-Илимская центральная городская больница» о взыскании компенсации морального вреда в сумме *** рублей отказать. Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Усть-Илимская центральная городская больница» в пользу Щанкиной Л.В. *** рубля расходов, связанных с командировкой, *** рублей процентов за задержку выплаты расходов связанных с командировкой, *** рублей компенсации морального вреда, *** рублей расходов по оплате услуг представителя, а всего *** рублей. В удовлетворении исковых требований Щанкиной Л.В. к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Усть-Илимская центральная городская больница» о взыскании компенсации морального вреда в сумме *** рублей отказать. Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Усть-Илимская центральная городская больница» в пользу городского бюджета государственную пошлину в размере *** рублей. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий Решение вступило в законную силу: 28.07.2012 * * * *2