01 июня 2012 года       г. Усть-Илимск

Усть-Илимский городской суд Иркутской области

в составе: председательствующий судья Высочин О.Ю.,

при секретаре судебного заседания Кудряшовой Т.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1325/2012 по иску Сорокиной Г.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Масис» о взыскании заработной платы,

Установил:

В обоснование иска Сорокина Г.С. указала, что работала в ООО «Масис» по **.**.****. На момент увольнения работодатель выдал ей справку о размере задолженности по заработной плате в сумме *** рублей, из этой суммы ей выплачено *** рублей. Задолженность *** рублей не погашена. В связи с просрочкой работодатель обязан выплатить ей проценты, по состоянию на **.**.**** *** рублей. Просит взыскать задолженность по заработной плате *** рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск *** рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы *** рублей.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования. Представитель ответчика не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.

Истец не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства, при таких обстоятельствах, в силу статьи 233 ГПК РФ, суд считает возможным вынести заочное решение.

Выслушав пояснения, исследовав доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Факт трудовых отношений между Сорокиной Г.С. и ООО «Масис» в период с **.**.**** по **.**.**** подтверждается трудовой книжкой *** *** от **.**.****.

Размер задолженности ООО «Масис» перед Сорокиной Г.С. на сумму *** рублей подтвержден справкой *** от **.**.****.

Расчеты задолженности, выполненные истцом, судом проверены, суд находит их верными. Ответчик не представил суду доказательств выплаты заработной платы Сорокиной Г.С. в установленные сроки, в полном объеме, что в соответствии со статьей 56 ГПК РФ является его обязанностью.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению полностью, с ООО «Масис» в пользу Сорокиной Г.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате *** рублей, компенсация за неиспользованный отпуск *** рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы *** рублей, а всего *** рублей.

Руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Масис» в пользу Сорокиной Г.С. задолженность *** рублей 66 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья         О.Ю. Высочин

Решение вступило в законную силу: 24.07.2012 г.