ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о прекращении производства по делу
31 марта 2011 года г. Усть-Илимск
Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Банщиковой Н.С.,
при секретаре судебного заседания Иконниковой И.С.,
с участием старшего помощника Усть-Илимского межрайонного прокурора Тукмаковой О.В., действующей на основании прав по должности,
в присутствии:
истца Егоровой Т.В.,
представителя истца Чубасова А.А., действующего на основании доверенности от .. .. .... с полным объемом процессуальных прав сроком действия доверенности по .. .. .... ,
представителя ответчика ООО «Седановское жилищно-коммунальное хозяйство» Бубеловой А.С., действующей на основании доверенности от .. .. .... с полным объемом процессуальных прав сроком действия доверенности по .. .. .... ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-701/2011
по иску Егоровой Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Седановское жилищно-коммунальное хозяйство» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
ОПРЕДЕЛИЛ:
В обоснование заявленных требований Егорова Т.В. указала, что с .. .. .... работала в ООО «Седановское ЖКХ» (должность обезличена) ... разряда. .. .. .... по приказу ... она была уволена по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Основанием для вынесения приказа об увольнении послужили приказы наложении дисциплинарных взысканий ... от .. .. .... , ... от .. .. .... , ... от .. .. .... , с которыми ее никогда не ознакамливали, письменных объяснений не истребовали. В связи с чем считает увольнение необоснованным и незаконным, т.к. нарушений трудовой дисциплины никогда не допускала, работодателем была нарушена процедура применения к ней дисциплинарного взыскания. Считает, что увольнение является следствием гонения со стороны ответчика, т.к. в ... года она обращалась в суд с иском о взыскании недоначисленной заработной платы, ее исковые требования были удовлетворены. Незаконным увольнением ей причинены нравственные и физические страдания, она сильно переживает, страдает бессонницей. Просит суд признать приказы ... от .. .. .... , ... от .. .. .... , ... от .. .. .... незаконными, восстановить ее на работе в качестве машиниста котельной ООО «Седановское ЖКХ», взыскать с ООО «Седановское ЖКХ» заработную плату за время вынужденного прогула с .. .. .... в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.
В ходе судебного разбирательства стороны пришли к мировому соглашению, согласно которому ответчик ООО «Седановское жилищно-коммунальное хозяйство» обязался в срок до .. .. .... изменить Егоровой Т.В. формулировку основания увольнения на увольнение по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию; изменить дату увольнения с .. .. .... на .. .. .... ; выплатить Егоровой Т.В. заработную плату за время вынужденного прогула за период с .. .. .... по .. .. .... в размере ... руб. без учета налоговых вычетов.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания.
Мировое соглашение от .. .. .... , подписанное лично истцом Егоровой Т.В., представителем истца Чубасовым А.А. и представителем ответчика ООО «Седановское жилищно-коммунальное хозяйство» Бубеловой А.С., приобщено к материалам гражданского дела.
Стороны просят утвердить заключенное между ними мировое соглашение и прекратить производство по делу в полном объеме.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 220-221 ГПК РФ.
В соответствии со статьей 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, которое должно быть принято судом, если оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно статье 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, заявлено ими добровольно, порядок и последствия совершаемого действия сторонам разъяснены и им понятны, мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах каждой стороны и выполнение ими условий соглашения не нарушает интересов других лиц,
руководствуясь статьями 39, 173, 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Егоровой Т.В. - с одной стороны, и представителем ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Седановское жилищно-коммунальное хозяйство» Бубеловой А.С. - с другой стороны, согласно которому:
1. Ответчик ООО «Седановское ЖКХ» изменяет запись в трудовой книжке Егоровой Т.В. за ... от .. .. .... , путем изменения формулировки основания увольнения в приказе ... от .. .. .... на запись об увольнении по пункту 3 статьи 77 ТК РФ по собственному желанию;
2. Ответчик ООО «Седановское ЖКХ» изменяет дату увольнения Егоровой Т.В. с .. .. .... на .. .. .... ;
3. Ответчик ООО «Седановское ЖКХ» выплачивает Егоровой Т.В. заработную плату за время вынужденного прогула за период с .. .. .... по .. .. .... в размере ... руб. ... коп. без учета налоговых вычетов;
4. Условия мирового соглашения, изложенные в п. 1, 2, 3 подлежат исполнению в срок до .. .. .... .
Производство по гражданскому делу № 2-701/2011 по иску Егоровой Т.В. к ООО «Седановское ЖКХ» о признании незаконными приказов ... от .. .. .... , ... от .. .. .... , ... от .. .. .... , ... от .. .. .... и их отмене, восстановлении на работе с .. .. .... в должности машиниста котельной ООО «Седановское ЖКХ», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с .. .. .... из расчета ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб. прекратить в связи с утверждением между сторонами мирового соглашения.
Определение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской суд в течение десяти дней со дня вынесения определения путем подачи частной жалобы через Усть-Илимский городской суд.
Судья: Н.С. Банщикова
Определение вступило в законную силу: 12.04.2011г.