РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
04 апреля 2011 года г. Усть-Илимск
Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Банщиковой Н.С.,
при секретаре судебного заседания Иконниковой И.С.,
в присутствии:
истцов Бекреевой Т.Г., Ковалевой И.А.,
представителя ответчика Военного комиссариата Иркутской области Заровской И.И., действующей на основании доверенности ... от .. .. .... с полным объемом процессуальных прав сроком действия доверенности по .. .. .... ,
в отсутствие:
истцов Васильевой В.В., Гулевич Т.Э.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-896/2011
по искам Васильевой В.В., Гулевич Т.Э., Бекреевой Т.Г., Ковалевой И.А. к Военному комиссариату Иркутской области о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
В обосновании исковых требований истцы указали, что работают в Военном комиссариате Иркутской области по г. Усть-Илимску в должностях помощника (должность обезличена) соответственно. Считают, что размер их заработной платы не соответствует закону. Так, при начислении заработной платы за ... года работодатель применил районный коэффициент 1,4, тогда как трудовым договором им установлен районный коэффициент в размере 1,6. Дополнительных соглашений к трудовому договору об изменении, а в данном случае уменьшении районного коэффициента, они не подписывала. Просят суд признать незаконным уменьшение районного коэффициента с 1,6 до 1,4 при начислении заработной платы, единовременного денежного вознаграждения за ... год, взыскать с ответчика недополученные денежные выплаты: заработную плату за период с .. .. .... по .. .. .... , единовременное денежное вознаграждение за ... год в пользу истца Васильевой В.В. ... руб., в пользу истца Гулевич Т.Э. ... руб., в пользу истца Бекреевой Т.Г. ... руб., в пользу истца Ковалевой И.А. ... руб.
Определением суда от .. .. .... гражданские дела объединены в одно производство.
Согласно письменному отзыву на исковое заявление от .. .. .... представитель ответчика Военного комиссариата Иркутской области Заровская И.И., действующая на основании доверенности ... от .. .. .... с полным объемом процессуальных прав сроком действия доверенности по .. .. .... , в удовлетворении исковых требований истцов просила отказать, указав, что изменение определенных сторонами условий трудового договора со стороны работодателя явилось следствием изменений структурной реорганизации военного комиссариата г. Усть-Илимска и Усть-Илимского района в связи с реорганизацией и приведение в соответствие выплат гражданскому персоналу заработной платы, компенсирующих и стимулирующих выплат с приказом № 555 МО РФ от 10 ноября 2008 года. Работникам военного комиссариата по г. Усть-Илимску и Усть-Илимскому району выплачивался размер районного коэффициента 1,6 согласно коллективного договора, утвержденного .. .. .... . Действие коллективного договора распространялось в течение всего срока реорганизации. После завершения реорганизации военным комиссариатом Иркутской области .. .. .... был принят новый коллективный договор, в котором установлен размер районного коэффициента 1,4. С данным коллективным договором сотрудники отдела были ознакомлены и дали свое согласие на его подписание. Задолженности по заработной плате перед истцами за спорный период не имеется, начисления и выплата заработной платы производилось в полном размере. Считает, что оснований для признания незаконным уменьшения размера коэффициента при начислении заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате не имеется. Просит в иске отказать в полном объеме.
.. .. .... от истца Васильевой В.В. в адрес Усть-Илимского городского суда поступило заявление об уменьшении размера исковых требований, согласно которому просит суд взыскать с ответчика Военного комиссариата Иркутской области недополученные денежные выплаты: заработную плату за период с .. .. .... по .. .. .... , единовременное денежное вознаграждение за ... год в размере ... руб.
В судебном заседании истцы Бекреева Т.Г., Ковалева И.А. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в заявлении.
Истцы Васильева В.В., Гулевич Т.Э. в судебное заседание не явились. О времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, своевременно. Согласно поступившим в адрес суда заявлениям от .. .. .... просят дело рассмотреть в их отсутствие, исковые требования поддерживают.
Представитель ответчика Военного комиссариата Иркутской области Заровская И.И. в судебном заседании исковые требования истцов не признала в полном объеме по доводам, изложенным в письменном отзыве.
Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования истцов подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статья 146 ТК РФ гарантирует оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Согласно статье 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Согласно выписке из приказа ... от .. .. .... , выписке из приказа ... от .. .. .... , выписке из приказа ... от .. .. .... , выписке из приказа ... от .. .. .... , трудовому договору от .. .. .... , дополнительному соглашению к трудовому договору от .. .. .... , дополнительному соглашению к трудовому договору от .. .. .... , дополнительному соглашению ... к трудовому договору от .. .. .... , трудовой книжке Васильева В.В. с .. .. .... принята на должность (должность обезличена), с .. .. .... переведена на должность (должность обезличена), с .. .. .... переведена на должность (должность обезличена), с .. .. .... переведена на должность помощника (должность обезличена).
Согласно выписке из приказа ... от .. .. .... , трудовому договору от .. .. .... , дополнительному соглашению к трудовому договору от .. .. .... , дополнительному соглашению ... от .. .. .... , трудовой книжке Гулевич Т.Э. с .. .. .... принята на должность (должность обезличена), с .. .. .... переведена на должность (должность обезличена), с .. .. .... переведена на должность помощника (должность обезличена).
Согласно трудовому договору от .. .. .... , дополнительному соглашению к трудовому договору от .. .. .... , дополнительному соглашению к трудовому договору от .. .. .... , дополнительному соглашению к трудовому договору от .. .. .... Бекреева Т.Г. с .. .. .... принята на должность (должность обезличена), с .. .. .... переведена на должность (должность обезличена).
Согласно выписке из приказа ... от .. .. .... , трудовому договору от .. .. .... , дополнительному соглашению к трудовому договору от .. .. .... , дополнительному соглашению ... к трудовому договору от .. .. .... , дополнительному соглашению ... к трудовому договору от .. .. .... , трудовой книжке Ковалева И.А. с .. .. .... принята на должность (должность обезличена).
Все представленные трудовые договора, заключенные между Военным комиссариатом Иркутской области и истцами, содержат условия по оплате труда с указанием размера районного коэффициента 1,6 (или 60 %) к заработной плате.
В соответствии со статьей 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Согласно выписке из директивы Министра обороны Российской Федерации № д-79дсп от 29.08.2009 года проведена реорганизация путем присоединения военного комиссариата города Усть-Илимска и Усть-Илимского района Иркутской области в военный комиссариат Иркутской области.
Согласно свидетельству серии ... о внесении .. .. .... записи в Единый государственный реестр юридических лиц деятельность юридического лица «военный комиссариат города Усть-Илимск и Усть-Илимского района Иркутской области» прекращена (реорганизация в форме присоединения).
В соответствии с пунктом 2, пунктом 24 раздела 5 Положения об отделах военного комиссариата Иркутской области по муниципальным образованиям, утвержденным приказом военного комиссара Иркутской области № 308 от 30.11.2009 года, отдел военного комиссариата Иркутской области по г. Усть-Илимск и Усть-Илимскому району является структурным подразделением военного комиссариата Иркутской области.
Согласно пункту 3.6 Коллективного договора, зарегистрированного администрацией г. Иркутска .. .. .... , к заработной плате гражданского персонала Военного комиссариата Иркутской области применять размеры районных коэффициентов в пределах размеров коэффициентов, установленных для соответствующих территорий в соответствии с приложением № 6 к приказу Министра обороны РФ от 10 ноября 2008 года № 555, в редакции приказа № 333 от 05.05.2009 года.
Приказом Министра обороны РФ от 10.11.2008 № 555 Усть-Илимский район Иркутской области отнесен к районам, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,40.
Частью 1 статьи 74 ТК РФ установлено, что по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции. Работодатель обязан уведомить работника об изменении существенных условий трудового договора в письменной форме не позднее чем за два месяца до дня их введения.
Из материалов дела следует, что ответчик изменил размер районного коэффициента при оплате труда работников в оспариваемый период с 1,6 до 1,4, при этом не уведомив их в письменной форме за два месяца до соответствующих изменений.
Суд находит необоснованной ссылку представителя ответчика на установление коллективным договором от .. .. .... размера районного коэффициента 1,4. Положения статей 72, 74 ТК РФ подлежащие применению к возникшим правоотношениям не содержат указаний на возможность изменения условий заключенных трудовых отношений путем заключения коллективного трудового договора. Условия трудовых договоров, содержащих повышенный размер районного коэффициента, по сравнению с коллективным трудовым договором, не ухудшают положения работников.
Представленные истцами расчеты судом проверены, суд находит их верным, представитель ответчика возражений по представленным расчетам не представила, размер начислений заработной платы истцам подтверждается представленными расчетными листами, справками-расчетами, выпиской из приказа ... от .. .. .... .
Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме. В судебном заседании установлено, что заработная плата истцам выплачивается в меньшем, чем установлено трудовыми договорами, размере, действия ответчика по уменьшению размера районного коэффициента без уведомления работников являются незаконными, ответчик обязан был выплатить заработную плату с применением районного коэффициента 1,6, таким образом с Военного комиссариата Иркутской области подлежит взысканию заработная плата в пользу истца Васильевой В.В. с .. .. .... по .. .. .... в размере ... руб., в пользу истца Гулевич Т.Э. с .. .. .... по .. .. .... в размере ... руб., в пользу истца Бекреевой Т.Г. с .. .. .... по .. .. .... в размере ... руб., в пользу истца Ковалевой И.А. с .. .. .... по .. .. .... в размере ... руб., работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход городского бюджета.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Васильевой В.В., Гулевич Т.Э., Бекреевой Т.Г., Ковалевой И.А. к Военному комиссариату Иркутской области о взыскании заработной платы удовлетворить.
Признать незаконными действия Военного комиссариата Иркутской области по уменьшению районного коэффициента с 1,6 до 1,4 при начислении заработной платы Васильевой В.В., Гулевич Т.Э., Бекреевой Т.Г., Ковалевой И.А. за период с .. .. .... по .. .. .... .
Взыскать с Военного комиссариата Иркутской области в пользу Васильевой В.В. заработную плату за период с .. .. .... по .. .. .... в размере ... рублей с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Военного комиссариата Иркутской области в пользу Гулевич Т.Э. заработную плату за период с .. .. .... по .. .. .... в размере ... рубля с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Военного комиссариата Иркутской области в пользу Бекреевой Т.Г. заработную плату за период с .. .. .... по .. .. .... в размере ... рубля ... копеек с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Военного комиссариата Иркутской области в пользу Ковалевой И.А. заработную плату за период с .. .. .... по .. .. .... в размере ... рубля ... копеек с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Военного комиссариата Иркутской области государственную пошлину в доход городского бюджета в размере ... рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Усть-Илимский городской в течение десяти дней со дня составления решения в окончательной форме.
Судья: Н.С. Банщикова
Решение вступило в законную силу: 15.04.2011г.