Дело № 2-9/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 января 2012 года                                                                                        с. Усть-Большерецк

Усть-Большерецкий районный суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи                                                                           Матвеева К.В.

при секретаре                                                                                                        Крыловой Н.А.

с участием истца Роденкова О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Роденкова О. В. к обществу с ограниченной ответственностью Семейной общине ительменов “Хайко” о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и иных сумм, возмещении расходов по оплате проезда к месту проведения отпуска, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 01.05.2009 года по 26 сентября 2011 года состоял в трудовых отношениях с ООО СОИ “Хайко”, работая в должности технического директора. Работодатель надлежащим образом заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, расходы на покупку билетов в отпуск не выплатил и в добровольном порядке выплачивать не желает. Просил взыскать в ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате 389760 руб., расходы по оплате проезда в отпуск 5283 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 93315 руб. 36 коп., проценты за несвоевременную выплату указанных сумм 47081 руб. 40 коп., расходы по оплате юридической помощи 3000 руб., компенсацию морального вреда 700000 руб.

В судебном заседании истец исковые требований уменьшил и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 233000 руб., оплату отпуска 29739 руб. 40 коп., компенсацию отпуска 22194 руб., в остальной части исковые требования поддержал. Также пояснил, что моральный вред заключается в том, что он не имея достаточных финансовых средств испытывал дискомфорт и душевные волнения будучи не в состоянии удовлетворить свои бытовые нужды, получить необходимую медицинскую помощь, поскольку болеет варикозной болезнью и нуждается в хирургической операции.

Ответчик представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил в суд заявление, в котором признал исковые требования в части задолженности по заработной плате за период с 01.05.2009 года по 26 сентября 2011 года в размере 233000 руб., оплаты отпуска 29739 руб. 40 коп., компенсации отпуска 22194 руб., расходы по оплате проезда 5283 руб., расходы по оплате юридической помощи 3000 руб., в остальной части исковые требования не признал.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы данного гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В судебном заседании установлено, что Роденков О.В. с 01.05.2009 года по 26 сентября 2011 года состоял в трудовых отношениях с ООО СОИ “Хайко”, работая в должности технического директора, его заработная плата составляла 13050 руб. в месяц. С 21.07.2011 года по 25.09.2011 года истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением. Задолженность ответчика перед истцом за период с 01.05.2009 года по 26 сентября 2011 года по заработной плате составляет 233000 руб., по оплате отпуска 29739 руб. 40 коп., по компенсации отпуска 22194 руб., по оплате проезда к месту проведения отпуска 5283 руб.

Данные обстоятельства подтверждаются копией заявления на оплату проезда к месту проведения отпуска, копией авиабилета, копией трудовой книжки, копией приказа об увольнении, копиями расчетных листков, копией штатного расписания, копиями платежных ведомостей № 8, № 38, признаны в письменном виде сторонами и кем-либо не оспариваются, в связи с чем суд считает необходимым признать их установленными.

При таких обстоятельствах, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 233000 руб., оплату отпуска 29739 руб. 40 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 22194 руб., расходы по оплате проезда к месту проведения отпуска 5283 руб.

Проверив расчеты процентов за несвоевременную выплату указанных сумм, представленные истцом, суд приходит к выводу, что они содержат ошибки. Принимая во внимание, что истец надлежащим образом так и не выполнил свою обязанность по производству расчета подлежащих взысканию процентов, ответчик вообще не представил какого-либо расчета, учитывая, что истцом указан срок невыплаты сумм с 30.04.2009 по 30.09.2011 года, суд полагает возможным самостоятельно произвести расчет процентов следующим образом:

9,27 (средний процент ставки рефинансирования за указанный период)/300 = 0,0309%

2009 год

Июнь 13050*0,000309*30=120,97 руб.

Июль 26100*0,000309*30=241,95 руб.

Август 39150*0,000309*30=362,92 руб.

Сентябрь 52200*0,000309*30=483,89 руб.

Октябрь 65250*0,000309*30=604,87 руб.

Ноябрь 78300*0,000309*30=725,84 руб.

Декабрь 91350*0,000309*30=846,81 руб.

2010 год

Январь 104400*0,000309*30=967,79 руб.

Февраль 117450*0,000309*30=1088,76 руб.

Март 130500*0,000309*30=1209,74 руб.

Апрель 143550*0,000309*30=1330,71 руб.

Май 156600*0,000309*30=1451,68 руб.

Июнь 169650*0,000309*30=1572,66 руб.

Июль 182700*0,000309*30=1693,63 руб.

Август 195750*0,000309*30=1814,60 руб.

Сентябрь 208800*0,000309*30=1935,57 руб.

Октябрь (221850-100000(выплачены истцу 30.09.2010))*0,000309*30=1129,55 руб.

Ноябрь 134900*0,000309*30=1250,52 руб.

Декабрь 147950*0,000309*30=1371,50 руб.

2011 год

Январь 161000*0,000309*30=1492,47 руб.

Февраль 174050*0,000309*30=1613,44 руб.

Март 187100*0,000309*30=1734,42 руб.

Апрель 200150*0,000309*30=1855,39 руб.

Май 213200*0,000309*30=1976,36 руб.

Июнь 226250*0,000309*30=2097,34 руб.

Июль (239300-15000(выплачены истцу 30.06.2011)) *0,000309*20 (отпуск истца с 21.07.2011 года)=1386,17 руб.

Июль (224300+8700(зарплата истца за июль 2011 года) итого 233000 +29739,4(оплата отпуска) +22194 (компенсация за неиспользованный отпуск)) *0,000309*10=880,44 руб.

Август 284933,4*0,000309*30=2641,33 руб.

Сентябрь 284933,4*0,000309*30=2641,33 руб.

Итого: 38522 руб. 65 коп.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за несвоевременную выплату вышеуказанных сумм в размере 38522 руб. 65 коп.

Также суд полагает заслуживающими внимания доводы истца о том, что неправомерными действиями ответчика - невыплатой заработной платы и иных сумм ему был причинен моральный вред, выразившийся в том, что он испытывал морально-нравственные страдания, будучи не в состоянии удовлетворить свои бытовые нужды, получить необходимую медицинскую помощь, показанную ему по состоянию здоровья.

Таким образом, суд, учитывая требования разумности и справедливости, степень морально-нравственных страданий истца, вину ответчика, считает возможным взыскать с ООО СОИ “Хайко” компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В силу ст. 100 ГПК РФ суд, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по получению юридической помощи в сумме 3000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО СОИ “Хайко” подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Усть-Большерецкого муниципального района Камчатского края в размере 6687 руб. 39 коп., из учета удовлетворенных имущественных требований подлежащих и неподлежащих оценке.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Семейная община ительменов “Хайко” в пользу Роденкова О. В. задолженность по заработной плате 233000 руб., оплату отпуска 29739 руб. 40 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 22194 руб., расходы по оплате проезда к месту проведения отпуска 5283 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных сумм 38522 руб. 65 коп., компенсацию морального вреда 5000, судебные расходы 3000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Семейная община ительменов “Хайко” государственную пошлину в доход бюджета Усть-Большерецкого муниципального района Камчатского края в размере 6687 руб. 39 коп.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Усть-Большерецкий районный суд Камчатского края.

Судья                                                                                                            К.В. Матвеев

-