Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 декабря 2010 года п.г.т. Усть-Абакан
дело № 2-817/2010
Усть-Абаканский районный суд Республики Хакасия в составе:
председательствующего Музалевского В. А.
с участием помощника прокурора Усть-Абаканского района Артонова В.В.
при секретаре Пивкиной Е. Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Захаровой А.И. к Администрации муниципального образования Усть-Абаканский поссовет о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л:
Захарова А.И. обратилась в суд с иском к Администрации муниципального образования Усть-Абаканский поссовет (далее-Администрация) о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заявленные требования мотивируя тем, что работала в Администрации муниципального образования Усть-Абаканский поссовет сторожем. *** была незаконно уволена. Решением Усть-Абаканского районного суда от *** удовлетворены ее требования о признании распоряжения главы администрации муниципального образования Усть-Абаканский поссовет от *** *** об увольнении незаконным, в связи с чем считает, что ответчиком ей должен быть выплачен средний заработок за время вынужденного прогула за период с *** по *** в размере *** руб. *** коп.
В судебном заседании истец Захарова А.И., а также ее представитель Иванов Д.А., действующий в порядке ч.6 ст. 53 ГПК РФ, исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула поддержали, дополнительно просили суд взыскать с Администрации в пользу Захаровой А.И. судебные расходы на составление кассационной жалобы в сумме *** руб.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом уведомленным о дне и месте его проведения, обратился к суду с заявлением о рассмотрении дела без его участия.
Суд, с учетом мнения истца, ее представителя, в порядке ч.5 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика.
Выслушав истца, ее представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно п.1 ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
В силу ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в пользу работника указанных в части второй настоящей статьи компенсаций.
Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 (далее-Положение), установлены особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации
В соответствии с п.2 Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.
Согласно п.19 Положения лицам, работающим на условиях совместительства, средний заработок определяется в порядке, установленном настоящим Положением.
Принимая во внимание, что решением Усть-Абаканского районного суда от ***, вступившим в этой части в законную силу, установлена незаконность распоряжения главы администрации муниципального образования Усть-Абаканский поссовет от *** об увольнении Захаровой А.И, исковые требования о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула в период с *** по *** подлежат удовлетворению.
В силу п.4 Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Судом произведен следующий расчет средней заработной платы:
Захарова А.И. была уволена с ***.
В соответствии с данными справки о заработной плате Захаровой А.И. за период с *** года по *** года начисленная Захаровой А.И. заработная плата за 12 месяцев составляет *** руб. *** коп. По графику Захаровой А.И. на период с *** по *** приходится 139 рабочих дней. Вынужденный прогул Захаровой А.И.в период с *** по *** составил 96 рабочих дней.
Таким образом, средний заработок за время вынужденного прогула составляет *** руб. *** коп.( *** руб. *** коп.:139 раб. дн. х 96 раб. дней).
Однако поскольку суд рассматривает дело в рамках заявленных требований, то взысканию с Администрации подлежит *** руб. *** коп.
В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию понесенные расходы по составлению кассационной жалобы в размере *** руб.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с Администрации в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** руб. *** коп.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Администрации муниципального образования Усть-Абаканский поссовет в пользу Захаровой А.И. заработную плату за время вынужденного прогула в размере *** руб. *** коп.
Взыскать с Администрации муниципального образования Усть-Абаканский поссовет в пользу Захаровой А.И. судебные расходы в сумме *** руб.
Взыскать с Администрации муниципального образования Усть-Абаканский поссовет в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме *** руб. *** коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия в десятидневный срок со дня изготовления мотивированного решения, через Усть-Абаканский районный суд.
Председательствующий: В.А. Музалевский
Мотивированное решение изготовлено и подписано 27 декабря 2010 года.
Председательствующий: В.А. Музалевский