РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
п.г.т. Усть-Абакан 10 февраля 2011 года
дело № 2-42/2011
Усть-Абаканский районный суд Республики Хакасия в составе:
председательствующего Музалевского В.А.,
при секретаре Пивкиной Е.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалева В.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Недра» о взыскании денежной компенсации в связи с расторжением трудового договора, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ковалев В.Г. обратился в суд с иском к ООО «Недра» о взыскании денежной компенсации в связи с расторжением трудового договора, компенсации морального вреда, заявленные требования мотивируя тем, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Недра» в должности *** с *** года по ***. Согласно результатам внеочередного общего собрания участников ООО «Недра», он был освобожден от занимаемой должности, в связи с чем, имеет право на получение денежной компенсации в связи с расторжением трудового договора с руководителем организации. Исходя из пунктов 5.2., 5.3, 6.3. трудового договора просит взыскать с ответчика денежную компенсацию в размере *** руб. *** коп. Кроме того, просит взыскать с ООО «Недра» в свою пользу компенсацию морального вреда в размере *** руб.
В судебном заседании Ковалев В.Г. исковые требования поддержал, в обоснование приведя вышеперечисленные обстоятельства. Полагает, что срок для обращения в суд им не пропущен, поскольку срок исковой давности составляет три года. Им до настоящего времени не получена копия приказа об увольнении и не внесена запись об увольнении в трудовую книжку. С его стороны виновные действия отсутствуют, в связи, с чем имеются все основания для выплаты указанной компенсации.
Представитель ответчика Черданцев А.В., действующий на основании доверенности от ***, исковые требования не признал, заявил суду о пропуске истцом установленного положениями ст. 392 Трудового кодекса РФ трехмесячного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а также пояснил суду, что из представленного истцом трудового договора видно, что от имени работодателя данный договор подписан самим Ковалевым В.Г., который не имел права его подписать, поскольку такое право предоставляется руководителю исполнительного органа решением Общего собрания ООО «Недра», однако такое собрание не проводилось. Просил в удовлетворении исковых требований Ковалеву В.Г. отказать в полном объеме.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Статьей 279 Трудового кодекса РФ предусмотрены гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора, согласно которой в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Вместе с тем, в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Как установлено в ходе судебного разбирательства и видно из материалов дела, *** на собрании участников ООО «Недра» были прекращены полномочия *** Ковалева В.Г.
Протоколом данного собрания подтверждается, что Ковалев В.Г. присутствовал на собрании, следовательно, срок на обращение с требованиями о взыскании компенсации в связи с расторжением трудового договора, взыскании компенсации морального вреда исчисляется с ***.
Принимая во внимание, что исковое заявление Ковалева В.Г. к ООО «Недра» по заявленным требованиям поступило в Усть-Абаканский районный суд ***, то есть по истечении трех месяцев, и Ковалевым В.Г. не представлено суду доказательств уважительности причин пропуска срока, суд приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению не подлежат.
Доводы Ковалева В.Г. о том, что им не пропущен срок обращения в суд, суд находит необоснованными, поскольку между ООО «Недра» и Ковалевым В.Г. возникли трудовые отношения, поэтому подлежит применении не общий срок исковой давности, а положения ст. 392 ТК РФ.
Невнесение в трудовую книжку Ковалева В.Г. записи об увольнении, отсутствие приказа об увольнении, а также отсутствие в действиях руководителя виновных действий не имеет правового значения для настоящего спора.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Ковалеву В.Г. в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Недра» о взыскании денежной компенсации в связи с расторжением трудового договора, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия в течение десяти дней с момента изготовления мотивированного решения через Усть-Абаканский районный суд.
Председательствующий: В. А. Музалевский
Мотивированное решение изготовлено и подписано 15 февраля 2011 года.
Председательствующий: В. А. Музалевский