РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
п.г.т. Усть-Абакан «25» апреля 2011 года
дело № 2-236/2011
Усть-Абаканский районный суд Республики Хакасия в составе:
председательствующего Музалевского В.А.,
при секретаре Пивкиной Е.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ошаровой Т.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Усть-Абаканская птицефабрика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ошарова Т.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Усть-Абаканская птицефабрика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, заявленные требования мотивируя тем, что в период с 01 апреля 2009 года по 23 декабря 2010 года включительно состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности ***, с установленным должностным окладом *** руб. Ответчиком не в полном объеме производилось начисление и выплата ей заработной платы, в связи с чем за период с октября 2009 года по сентябрь 2010 года включительно образовалась задолженность в сумме *** руб. *** коп. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса указанная задолженность после расторжения трудового договора ей не выплачена. Предписание Государственной инспекции труда в РХ об устранении вышеуказанных нарушений трудового законодательства в срок до 15 марта 2011 года ответчиком не исполнено. Кроме того, полагает, что помимо задолженности по заработной плате в соответствии по ст. 236 Трудового кодекса РФ имеет право на проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 01 октября 2009 года по 01 октября 2010 года в сумме *** руб. *** коп., а также в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ на компенсацию причинённого ей неправомерными действиями ответчика морального вреда в размере *** руб. Просит суд взыскать с ООО «Усть-Абаканская птицефабрика» в её (Ошаровой Т.Е.) пользу вышеперечисленные суммы.
Ошарова Т.Е. в судебное заседание не явилась, будучи надлежащим образом уведомлённой о дне и месте его проведения, обратилась к суду с заявлением о рассмотрении дела без её участия.
Представитель ответчика - управляющий директор ООО «Усть-Абаканская птицефабрика» Раменская О.В. в судебное заседание также не явилась, будучи надлежащим образом уведомлённой о дне и месте его проведения, обратилась к суду с заявлением о рассмотрении дела без её участия. Согласно представленного в материалы дела отзыва на исковое заявление сумму недоначисленной заработной платы ответчик не оспаривает, однако с процентами и компенсацией морального вреда не согласен, поскольку согласно предписанию Государственной инспекции труда в РХ ответчик обязан был обеспечить выплату образовавшейся перед истцом задолженности в срок до 15 марта 2011 года, следовательно, проценты следует исчислять с 16 марта 2011 года, и они составят *** руб. *** коп. Требования о компенсации морального вреда, по её мнению, необоснованны, поскольку не подкреплены доказательствам понесённых ответчиком физических и нравственных страданий.
Суд, в порядке ч.5 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело без участия истца, представителя ответчика по имеющимся материалам.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как установлено в ходе судебного разбирательства и подтверждено материалами дела, 01 апреля 2009 года между ООО «Усть-Абаканская птицефабрика» (Работодатель) и Ошаровой Т.Е. (Работник) заключён трудовой договор, в соответствии с п.2.1. которого работник принимается на работу на должность *** (далее-Договор).
Согласно п. 4.1. Договора по соглашению сторон работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) *** руб., а также надбавка за стаж работы на предприятиях Республики Хакасия 30 %, районный коэффициент, установленный Постановлением Правительства РФ от 03 декабря 1992 года № 922 - 30 %.
Предписанием Государственной инспекции труда в Республике Хакасия от 03 февраля 2011 года подтверждается, а ответчиком не оспариваются факт невыплаты Ошаровой Т.Е. заработной платы за период с октября 2009 года по сентябрь 2010 года включительно, на общую сумму *** руб. *** коп., а равно факт неисполнения указанного предписания в установленный срок
При таких обстоятельствах исковые требования Ошаровой Т.Е. о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября 2009 года по сентябрь 2010 года включительно в сумме *** руб. *** коп. суд находит законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Проверив предоставленный истцом в обоснование исковых требований в части взыскания денежной компенсации в сумме *** руб. *** коп. суд признаёт его неверным, в виду неправильного расчета.
По мнению суда, расчет процентов следующий:
Период | Сумма задолж по з/п | Ставка рефинансиро-вания | % | Дни | Месяц | Сумма,% |
По 01.11.09 | *** | 1/300 | 8 | 31 | Октябрь 2009 | *** |
По 01.12.09 | *** | 1/300 | 8 | 30 | Ноябрь 2009 | *** |
По 01.01.10 | *** | 1/300 | 8 | 31 | Декабрь 2009 | *** |
По 01.02.10 | *** | 1/300 | 8 | 31 | Январь 2010 | *** |
По 01.03.10 | *** | 1/300 | 8 | 28 | Февраль 2010 | *** |
По 01.04.10 | *** | 1/300 | 8 | 31 | Март 2010 | *** |
По 01.05.10 | *** | 1/300 | 8 | 30 | Апрель 2010 | *** |
По 01.06.10 | *** | 1/300 | 8 | 31 | Май 2010 | *** |
По 01.07.10 | *** | 1/300 | 8 | 30 | Июнь 2010 | *** |
По 01.10.10 | *** | 1/300 | 8 | 30 | Сентябрь 2010 | *** |
ИТОГО: | *** |
Доводы представителя ответчика об исчислении срока выплаты денежной компенсации с 16 марта 2011 года суд находит несостоятельными, поскольку период просрочки следует исчислять с момента задержки за каждый месяц.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В результате невыплаты заработной платы ответчиком нарушены трудовые права истца, что в соответствии со ст. 150, 151 ГК РФ является основанием для компенсации морального вреда.
Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашёл подтверждение факт нарушения работодателем трудовых прав Ошаровой Т.Е., а также учитывая, что невыплатой заработной платы, ответчик лишил истца на достойное проживание, подтверждается причинение истцу нравственных страданий, в связи с чем, суд на основании ст.1101 ГК РФ, учитывая требования разумности и справедливости, считает требования о взыскании компенсации морального вреда законными обоснованными и подлежащими удовлетворению в сумме *** рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** руб. *** коп.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ошаровой Т.Е. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Усть-Абаканская птицефабрика» в пользу Ошаровой Т.Е. задолженность по заработной плате в размере *** руб. *** коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб. *** коп.,компенсацию морального вреда в размере *** руб., а всего *** руб. *** коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Усть-Абаканская птицефабрика» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** руб. *** коп.
В удовлетворении остальных исковых требований Ошаровой Т.Е. отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия в десятидневный срок со дня изготовления мотивированного решения, через Усть-Абаканский районный суд.
Председательствующий: В.А. Музалевский
Мотивированное решение изготовлено и подписано 28 апреля 2011 года
Председательствующий: В.А. Музалевский