... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации п.г.т. Усть-Абакан 25 октября 2011 года дело № 2-849/2011 Усть-Абаканский районный суд Республики Хакасия в составе: председательствующего Музалевского В.А. при секретаре Голубковой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Усть-Абаканского района в интересах неопределённого круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Усть-Абаканская птицефабрика» об устранении нарушений действующего законодательства, УСТАНОВИЛ: Прокурор Усть-Абаканского района обратился в суд с иском в интересах неопределённого круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Усть-Абаканская птицефабрика» (далее - ООО «Усть-Абаканская птицефабрика») об устранении нарушений действующего законодательства, заявленные требования мотивируя тем, что прокуратурой Усть-Абаканского района с привлечением специалиста Государственной инспекции труда в Республике Хакасия проведена проверка соблюдения ответчиком трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что в ООО «Усть-Абаканская птицефабрика» аттестация рабочих мест работников не проводилась. Выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права лиц, работающих на предприятии в настоящее время либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренных за работу в указанных условиях. В связи с чем, просил суд в целях защиты гарантированного Конституцией Российской Федерации права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, обязать ООО «Усть-Абаканская птицефабрика» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании старший помощник прокурора Усть-Абаканского района Торокова Е.А. исковые требования поддержала, по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика ООО «Усть-Абаканская птицефабрика» в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела была уведомлен надлежащим образом, не просил о рассмотрении дела без его участия. С учетом мнения прокурора суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему. В соответствии с ч. 1 ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Так, например, работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 569 от 31.08.2007 года "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест". Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года N 569 сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ч. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Из материалов дела следует, что прокуратурой Усть-Абаканского района проведена проверка исполнения законодательства о труде ООО «Усть-Абаканская птицефабрика», находящегося по адресу: .... В ходе проверки установлено, что в нарушение трудового законодательства у ответчика не проведена аттестация рабочих мест, данные обстоятельства подтверждены актом проверки *** от *** С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Усть-Абаканская птицефабрика» существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда, в связи с чем требования прокурора Усть-Абаканского района являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-236 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Усть-Абаканского района удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Усть-Абаканская птицефабрика» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. На заочное решение может быть подано заявление о его пересмотре в Усть-Абаканский районный суд в течение 7 дней с момента его получения. Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Хакасия через Усть-Абаканский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случаях, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: В.А. Музалевский