РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации дело № 2-929/2011 п.г.т. Усть-Абакан 25 октября 2011 года Усть-Абаканский районный суд Республики Хакасия в составе: председательствующего Бугановой Н.В., при секретаре Рышкевич А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Усть-Абаканского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Газобетонстройсервис» об обязании провести аттестацию по условиям труда рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор Усть-Абаканского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Газобетонстройсервис» (далее ООО «Газобетонстройсервис») об обязании провести аттестацию по условиям труда рабочих мест. Свои требования прокурор мотивировал тем, что прокуратурой Усть-Абаканского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения действующего законодательстваООО «Газобетонстройсервис». На основании штатного расписания от *** на предприятии имеются рабочие места: директора, начальника производства, бухгалтера, торгового представителя, оператора газобетона. Однако, ООО «Газобетонстройсервис» работникам молоко и другие равноценные пищевые продукты не выдаются, не выдается также и компенсация в связи с не проведением аттестации рабочих мест по условиям труда. *** между ООО «Газобетонстройсервис» и некоммерческим партнерством «***» заключен договор на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Вместе с тем, в договоре не указан срок оказания услуги, срок исполнения договора не установлен. В нарушение ст.12, 209, 222 ТК РФ п.1, 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 указанные рабочие места до настоящего времени не аттестованы. На основании изложенного прокурор просит обязать ООО «Газобетонстройсервис» в срок до 01.03.2012 года провести аттестацию по условиям труда рабочих мест: директора, начальника производства, бухгалтера, торгового представителя, оператора газобетона. В судебном заседании помощник прокурора Усть-Абаканского района Брагина А.А.. исковые требования прокурора подержала, указав доводы изложенные в заявлении. Представитель ответчика ООО «Газобетонстройсервис» - Сапкулов А.Б. показал, что исковыми требованиями прокурора он полностью согласен. Последствия признания исковых требований, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны. Выслушав стороны, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением. Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда (ст.210 ТК РФ). Кроме этого согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Пунктами 2 и 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденногоПриказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342 н предусмотрено, что аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Пунктом 3 указанного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определены цели, в которых используются результаты аттестации. В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что на основании штатного расписания от *** в ООО «Газобетонстройсервис» имеются рабочие места: директора, начальника производства, бухгалтера, торгового представителя, оператора газобетона. Проведенной прокуратурой Усть-Абаканского района проверкой установлены нарушения действующего трудового законодательства ООО «Газобетонстройсервис», расположенного в ... ООО «Газобетонстройсервис» работникам молоко и другие равноценные пищевые продукты не выдаются, не выдается также и компенсация в связи с не проведением аттестации рабочих мест по условиям труда. Между тем, ст.222 ТК РФ предусмотрено, что на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. *** между ООО «Газобетонстройсервис» и некоммерческим партнерством «Региональный центр охраны труда и окружающей среды» заключен договор на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Вместе с тем, в договоре не указан срок оказания услуги, срок исполнения договора не установлен. В нарушение указанного трудового законодательства указанные рабочие места до настоящего времени не аттестованы. Допущенные нарушения трудового законодательства, ущемляют права работников предприятия и лиц собирающихся работать в будущем в данном обществе на достоверную информацию по условиям труда, оценку профессионального риска как вероятность повреждения здоровья, связанных с исполнением обязанностей по трудовому договору. Поскольку ответчик признал исковые требования, суд принимает признание иска, так как это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц (ч. 2 ст. 39 ГПК РФ). В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Наличие нарушений указанных требований трудового законодательства ООО «Газобетонстройсервис» является основанием для удовлетворения исковых требований прокурора. С учетом обстоятельств дела, суд считает срок до 01 марта 2012 года достаточным для устранения допущенных нарушений. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Усть-Абаканского района в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Газобетонстройсервис» провести аттестацию по условиям труда рабочих мест: директора, начальника производства, бухгалтера, торгового представителя, оператора газобетона. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия в десятидневный срок со дня изготовления мотивированного решения, через Усть-Абаканский районный суд. Председательствующий Н.В. Буганова Мотивированное решение изготовлено 28 октября 2011 года. Судья: Н.В. Буганова