п.г.т. Усть-Абакан                                                                                01 ноября 2011 года                                            

Усть-Абаканский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего судьи Поповой Н.В.,

при секретаре Синьковой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального учреждения здравоохранения «Усть-Абаканская районная больница» к Коняшкиной И.М. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей,

                                                             У С Т А Н О В И Л:

Представитель Муниципального учреждения здравоохранения «Усть-Абаканская районная больница» (далее МУЗ «Усть-Абаканская районная больница») обратился в суд с иском к Коняшкиной И.М. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей, мотивируя исковые требования тем, что *** комиссией Фонда социального страхования была проведена внеплановая проверка обоснованности выдачи лечащим врачом Коняшкиной И.М. листка нетрудоспособности на имя Д. В ходе проверки был установлен факт выдачи листка нетрудоспособности Коняшкиной И.М. с нарушением существующего порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 №514. По результатам проведенной проверки в адрес МУЗ «Усть-Абаканская районная больница» Фондом социального страхования была выставлена претензия, по которой МУЗ «Усть-Абаканская районная больница» возместила в бюджет Фонда социального страхования денежную сумму в размере *** рублей. Действиями *** Коняшкиной И.М. истцу был причинен материальный ущерб в указанной сумме. Просили взыскать с ответчика Коняшкиной И.М. *** рублей.

В судебном заседании представитель истца Главный врач МУЗ «Усть-Абаканская районная больница» Нужных В.В. на исковых требованиях настаивал.

Представитель истца Валиулина И.Г. в обоснование исковых требований привела вышеуказанные обстоятельства, пояснив, что по результатам совместной проверки, проведенной Фондом социального страхования с участием Главного врача МУЗ «Усть-Абаканская районная больница», была установлена вина *** Коняшкиной И.М. в необоснованной выдаче листка нетрудоспособности на имя Д. Возмещение в бюджет Фонда социального страхования денежной суммы в размере *** рублей носило нецелевой характер, тем самым работодателю причинен материальный ущерб.

Ответчик Коняшкина И.М. в судебном заседании исковые требования не признала.

Представитель ответчика Корейчук О.А. суду пояснила, что нарушений приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 №514 в действиях *** Коняшкиной И.М. нет, поскольку в данном приказе не указано, что и в каком порядке должен писать врач в карте амбулаторного больного. Не имеется и других нормативных актов, которые предусматривали бы подобные требования. Кроме того, при выявлении вреда работодатель обязан был создать комиссию, по результатам деятельности которой будет выявлено в каком размере причинен вред, какие действия причинили вред, какова причинно-следственная связь между этими действиями и той суммой имущественного вреда, а также определенные рекомендации, которые комиссия посчитает необходимым применить к данному работнику, может быть вплоть до прощения этого имущественного вреда. В данном случае работодатель добровольно сам себе причинил вред, перечислив денежные средства в размере *** рублей на счет Фонда социального страхования, вины работника не установил, причинно-следственной связи не установил, сумму не подтвердил. Просила в иске отказать.

Выслушав стороны, показания свидетелей, исследовав материалы дела и проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

На основании приказа *** от *** и срочного трудового договора *** от ***, Коняшкина И.М. с *** работает *** МУЗ «Усть-Абаканская районная больница».

*** *** Коняшкиной И.М. был открыт листок нетрудоспособности на имя Д.

Пособие по листку нетрудоспособности на имя Д. в размере *** рублей было выплачено страхователем (работодателем Д. - ***») за счет средств обязательного медицинского страхования.

*** по ходатайству страхователя (работодателя Д. - ***») комиссией из трех специалистов Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия, при участии специалиста Управления Росздравнадзора РХ, была проведена внеплановая проверка обоснованности выдачи в МУЗ «Усть-Абаканская районная больница» листка нетрудоспособности на имя Д.

Актом от *** по результатам проверки комиссией Фонда социального страхования был установлен факт необоснованного открытия *** МУЗ «Усть-Абаканская районная больница» Коняшкиной И.М. листка нетрудоспособности на имя Д., с нарушением п.5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 №514, а именно: записи лечащего врача Коняшкиной И.М. не отражают необходимость освобождения от работы Д. Тем самым, комиссия Фонда социального страхования установила, что листок нетрудоспособности на имя Д. не подлежал оплате за счет средств обязательного социального страхования.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей члены комиссии Фонда социального страхования Б. и Г. подтвердили выводы комиссии, оформленные актом от ***.

По результатам проведенной проверки в адрес МУЗ «Усть-Абаканская районная больница» Фондом социального страхования была выставлена претензия от ***, по которой МУЗ «Усть-Абаканская районная больница» платежным поручением от *** возместила в бюджет Фонда социального страхования денежную сумму в размере *** рублей.

Расценив данную перечисленную Фонду социального страхования сумму в размере *** рублей, как нецелевое расходование средств, МУЗ «Усть-Абаканская районная больница» предъявила настоящий иск к своему работнику Коняшкиной И.М., открывшей листок нетрудоспособности на имя Д., о возмещении материального ущерба.

Согласно ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается в частности, необходимость для работодателя произвести затраты на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Как следует из материалов дела, в нарушение ст.247 ТК РФ, до предъявления настоящего иска работодателем - МУЗ «Усть-Абаканская районная больница» не была проведена внутренняя служебная проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения; от работника не было истребовано письменное объяснение. Вследствие чего работодателем не принято решение по результатам служебной проверки о возмещении ущерба конкретным работником.

На стадии досудебной проверки работодатель не установил противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вину работника в причинении ущерба; причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба.

Кроме того, акт по результатам проверки от ***, представленный стороной истца как основное доказательство виновности работника в причиненном работодателю ущербе, не имеет подписи одного из трёх членов комиссии - главного специалиста Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия К., вследствие чего данное доказательство суд расценивает недостоверным.

Отсутствие документов, подтверждающих причины возникновения ущерба и его размер, лишает работодателя возможности возложить на работника материальную ответственность за этот ущерб.

При таких обстоятельствах, исковые требования Муниципального учреждения здравоохранения «Усть-Абаканская районная больница» к Коняшкиной И.М. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, при исполнении трудовых обязанностей, не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Муниципального учреждения здравоохранения «Усть-Абаканская районная больница» к Коняшкиной И.М. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, при исполнении трудовых обязанностей, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в десятидневный срок с момента его вынесения в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Усть-Абаканский районный суд.

Председательствующий:                Н.В. Попова

Мотивированное решение составлено и подписано 06.11.2011 года.

     Судья:                                                Н.В. Попова