РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации дело № 2-878/2011 п.г.т. Усть-Абакан 19 октября 2011 года Усть-Абаканский районный суд Республики Хакасия в составе: председательствующего Бугановой Н.В., при секретаре Рышкевич А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Усть-Абаканского района в интересах Гончарова А.Р. к Муниципальному учреждению жилищно - коммунального хозяйства «Чарки» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Усть-Абаканского района в интересах Гончарова А.Р. обратился в суд с иском к Муниципальному учреждению жилищно - коммунального хозяйства «Чарки» (далее МУ ЖКХ «Чарки») о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда. Свои требования прокурор мотивировал тем, что прокуратурой Усть-Абаканского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения действующего законодательства МУ ЖКХ «Чарки», расположенного по адресу: <адрес> На основании распоряжения директора от ДД.ММ.ГГГГ № МУ ЖКХ «Чарки», в силу заключенного трудового договора Гончаров А.Р. преступил к выполнению должностных обязанностей №. Согласно платежной ведомости у МУ ЖКХ «Чарки» имеется просроченная задолженность по заработной плате перед Гончаровым А.Р. за № года в размере № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года текущая задолженность составляет № рублей всего № рублей. Вопреки требованиям ст.136 ТК РФ заработная плата Гончарову А.Р. не выплачена. В соответствии со ст.236 ТК РФ МУ ЖКХ «Чарки» обязано выплатить Гончарову А.Р. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере № % годовых. Из объяснений директора МУ ЖКХ «Чарки» заработная плата работникам выплачивается до № числа следующего за отчетным. Выплата заработной платы просрочена за ДД.ММ.ГГГГ на № дней (ДД.ММ.ГГГГ г.), за ДД.ММ.ГГГГ на № дней (ДД.ММ.ГГГГ г.), всего на № дней. Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет: № (одна трехсотая ставки рефинансирования ЦБ РФ), № рублей. В силу положений ст.237 ТК РФ в пользу Гончарова А.Р. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере № рублей, поскольку ему причинены нравственные страдания, ввиду отсутствия денежных средств, являющихся единственным источником дохода. На основании изложенного прокурор просит взыскать с МУ ЖКХ «Чарки» в пользу Гончарова А.Р.заработную плату в сумме № руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере № руб., и компенсацию морального вреда в размере № рублей. В судебном заседании заместитель прокурора Усть-Абаканского района Стонт Д.Л. исковые требования прокурора уточнил, просил взыскать с МУ ЖКХ «Чарки» в пользу Гончарова А.Р.компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере № руб., и компенсацию морального вреда в размере № рублей в остальном заявленные требования поддержал, указав доводы изложенные в заявлении. Истец Гончаров А.Р. исковые требования прокурора поддержал, пояснив, что заработная плата в настоящее время ему выплачена. Представитель ответчика МУ ЖКХ «Чарки» Киселев Л.А. на удовлетворении исковых требований прокурора не возражал. Выслушав стороны, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Из разъяснений указанных в 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" следует, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса. Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела ДД.ММ.ГГГГ между МУ ЖКХ «Чарки» и Гончаровым А.Р. заключен трудовой договор. Пунктом 12 данного трудового договора предусмотрен должностной оклад в размере № в месяц, надбавка за стаж №%, районный коэффициент № % и другие выплаты. На основании распоряжения директора от ДД.ММ.ГГГГ № МУ ЖКХ «Чарки», Гончаров А.Р. преступил к выполнению должностных обязанностей № Проведенной прокуратурой Усть-Абаканского района проверкой установлены нарушения трудового законодательства МУ ЖКХ «Чарки», расположенного по адресу: <адрес> в связи с несвоевременной выплатой заработной платы Гончарову А.Р.. Согласно платежной ведомости МУ ЖКХ «Чарки» перед Гончаровым А.Р. имеет просроченную задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года текущая задолженность составляет № рублей всего № рублей. Между тем, из справки МУ ЖКХ «Чарки» от ДД.ММ.ГГГГ и показаний истца Гончарова А.Р. следует, что задолженность по заработной плате погашена ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ, половину ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей. Вместе с тем, в силу положений ст.236 Трудового кодекса РФ МУ ЖКХ «Чарки» обязано выплатить Грязновой А.К. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с учетом ставки рефинансирования Центрального банка РФ в размере № % годовых, поскольку трудовым договором не определен размер процентов, подлежащих уплате работодателем, в связи с задержкой выплаты заработной платы. Из объяснений директора МУ ЖКХ «Чарки» заработная плата работникам выплачивается до № числа следующего за отчетным. Выплата заработной платы просрочена за июнь на № дней (ДД.ММ.ГГГГ г.), за ДД.ММ.ГГГГ на № дней (ДД.ММ.ГГГГ г.), всего на № дней. Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы представленный прокурором проверен судом и является правильным: № (одна трехсотая ставки рефинансирования ЦБ РФ) № рублей. В силу положений ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, следовательно указанная сумма подлежит взысканию с ответчика, так как иных требований об увеличении заявленных исковых требований в суд не поступало. Помимо этого, в силу положений ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку трудовым договором не определен размер компенсации морального вреда причиненного работнику неправомерными действиями работодателя суд определяет компенсацию морального вреда с учетом разумности и причиненных работнику нравственных страданий, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы, являющейся единственным источником дохода в размере № рублей. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Муниципального учреждения жилищно - коммунального хозяйства «Чарки» в пользу Гончарова А.Р. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере №, в счет компенсации морального вреда № рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия в десятидневный срок со дня изготовления мотивированного решения, через Усть-Абаканский районный суд. Председательствующий Н.В. Буганова Мотивированное решение изготовлено 24 октября 2011 года. Судья: Н.В. Буганова