РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации п.г.т. Усть-Абакан 08 октября 2012 года Усть-Абаканский районный суд Республики Хакасия в составе: председательствующего судьи Поповой Н.В., при секретаре Малыхиной М.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Усть-Абаканского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному автономному учреждению «№» об обязании провести аттестацию по условиям труда рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор Усть-Абаканского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к Муниципальному автономному учреждению №» об обязании провести аттестацию по условиям труда рабочих мест, мотивируя тем, что по результатам прокурорской проверки установлено, что, в связи с не проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, работникам Муниципального автономного учреждения «№» не выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты, а равно и не производится компенсационная выплата за вредные условия труда, что является нарушением ст. ст. 212, 222 Трудового кодекса РФ со стороны работодателя. Просил обязать Муниципальное автономное учреждение «№» провести в срок до ДД.ММ.ГГГГ аттестацию по условиям труда рабочих мест. В судебном заседании помощник прокурора Ридзель М.В. на исковых требованиях настаивала, в обоснование привела вышеизложенные обстоятельства. Представитель ответчика Муниципального автономного учреждения «№» Тодозаков В.П. в заявлении на адрес суда, исковые требования признал полностью. Последствия признания исковых требований, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ответчику разъяснены и понятны. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц (ч.2 ст.39 ГПК РФ). В зал судебного заседания представитель ответчика не прибыл, надлежащим образом извещен о времени, месте рассмотрения заявления по существу и в силу ч.4 ст.167 ГПК РФ рассматривает дело в их отсутствие Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Статьей 222 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования <адрес> в размере № руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования удовлетворить. Обязать Муниципальное автономное учреждение «№» провести в срок до ДД.ММ.ГГГГ аттестацию по условиям труда рабочих мест. Взыскать с Муниципального автономного учреждения «№» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования <адрес> в размере № руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Хакасия в месячный срок со дня вынесения, с подачей жалобы через Усть-Абаканский районный суд. Председательствующий: Н.В. Попова