РЕШЕНИЕ ХХХХ
Именем ФИО6
ХХХХ ХХХХ городской суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи ФИО0,
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Бастион» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Истцы обратились в суд с указанным иском ссылаясь на то, что работали в ООО «Управляющая компания Бастион» ФИО2 в должности заместителя генерального директора по финансовым вопросам по совместительству с ежемесячной заработной платой в размере 27200 руб., ФИО3 в должности офис-менеджера по основному месту работы с ежемесячной заработной платой 16.000 руб. Однако ответчик не выплачивает заработную плату за ноябрь, декабрь 2009 года, январь, февраль, март 2010 года ФИО2 в размере 136.000 руб., ФИО3 в размере 80.000 руб. Просят суд взыскать с ООО «Управляющая компания Бастион» в пользу истца ФИО2 зарплату в размере 136.000 руб., компенсацию за задержку сроков выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 300.000 руб., в пользу истца ФИО3 зарплату в размере 80.000 руб., компенсацию за задержку сроков выплаты заработной платы в размере 10.000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1.500.000 руб.
Истицы в судебное заседание не явились, направили в суд своего представителя.
Представитель истцов в судебном заседании уточнил исковые требования, настаивал на первоначальных исковых требованиях, просил суд взыскать с ООО «Управляющая компания Бастион» в пользу истца ФИО2 зарплату за ноябрь, декабрь 2009 года, январь, февраль 2010 г., по ХХХХ года в размере 119827 руб. 02 коп., компенсацию за задержку сроков выплаты заработной платы в сумме 3226 руб.78 коп., согласно представленного расчета без расчета компенсации за неиспользованный отпуск и заработной платы за март 2010 г., компенсацию морального вреда в размере 300.000 руб. ссылаясь на то, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы истица была лишена возможности достойного образования, не могла заплатить спонсорские взносы за школу, за спортивную школу, поскольку не был оформлен страховой полис, вынуждена была занимать деньги для обращения за платной медицинской помощью. В пользу истца ФИО3 взыскать с ответчика зарплату за ноябрь, декабрь 2009 года, январь, февраль 2010 г., по ХХХХ года в размере 71567 руб. 56 коп., компенсацию за задержку сроков выплаты заработной платы в сумме 3341 руб.46 коп., согласно представленного расчета без расчета компенсации за неиспользованный отпуск и заработной платы за март 2010 г., компенсацию морального вреда в размере 1.500.000 руб. ссылаясь на то, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы истица была вынуждена прервать беременность.
Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился и пояснил, что заработная плата была выплачена, однако ведомостей не имеется. Просил в иске отказать.
Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, полагает следующее.
Факт наличия между сторонами трудовых отношений подтверждается трудовым договором том 1л.д.6-7, том 2л.д. 5-6, из которого следует, что истицы приняты на работу в ООО «Управляющая компания Бастион» ФИО2 на должность заместителя генерального директора по финансовым вопросам по совместительству с ежемесячной заработной платой в размере 27200 руб., ФИО3 на должность офис-менеджера с ежемесячной заработной платой 16.000 руб. Работа ФИО3 у работодателя является для работника основной.
Представитель истца настаивал на иске ФИО2 о выплате задолженности по заработной плате за период с ноября 2009 г. по ХХХХ года, на иске ФИО3 о выплате задолженности по заработной плате за период с ноября 2009 г. по ХХХХ года, ссылаясь на то, что заработная плата не выплачена.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. На ответчике лежит обязанность доказать факт выплаты истцу заработной платы за указанный период.
Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании пояснил, что ведомостей на зарплату нет, но зарплату истцы получали.
Факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом ФИО2 подтверждается справкой о заработной плате ФИО2, перед истцом ФИО3 подтверждается справкой о заработной плате ФИО3, подписанными Генеральным директором ООО «Управляющая компания Бастион», из которых следует, что задолженность по заработной плате ФИО2 с ХХХХ г. по ХХХХ г. за вычетом подоходного налога составляет 106.729 руб. 55 коп., задолженность по заработной плате ФИО3 с ХХХХ г. по ХХХХ г. за вычетом подоходного налога составляет 63.536 руб. 30 коп.
Согласно данной справки и трудового договора заработная плата истца ФИО2 составляет 27.200 рублей в месяц. Представитель истца настаивал на взыскании заработной платы за период с ноября 2009 г. по ХХХХ года. Таким образом, заработная плата с ноября 2009г. по февраль 2010 г. составляет 27.200 руб. х 4=108.800 руб. Заработная плата за 12 рабочих дней марта 2010 г. составляет: 27.200:29,6х12=11027 руб. 02 коп. Общая сумма задолженности по заработной плате за указанный период составляет: 108.800 руб. +11027 руб. 02 коп. = 119.827 руб. 02 коп.
Согласно справки и трудового договора заработная плата истца ФИО3 составляет 16.000 рублей в месяц. Представитель истца настаивал на взыскании заработной платы за период с ноября 2009 г. по ХХХХ года. Таким образом, заработная плата с ноября 2009г. по февраль 2010 г. составляет 16.000 руб. х 4=64.000 руб. Заработная плата за 14 рабочих дней марта 2010 г. составляет: 16.000:29,6х14=7.567 руб. 56 коп. Общая сумма задолженности по заработной плате за указанный период составляет: 64.000 руб. +7.567 руб. 56 коп. = 71.567 руб. 56 коп.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцам заработной платы, заявленные требования ФИО2 о взыскании зарплаты подлежат удовлетворению в размере 119.827 руб. 02 коп., заявленные требования ФИО3 о взыскании зарплаты подлежат удовлетворению в размере 71.567 руб. 56 коп.
Довод представителя ответчика о том, что истцы отсутствовали на рабочем месте со ХХХХ г. по ХХХХ года ФИО2, по ХХХХ г. ФИО3 и эти дни признаны прогулами является несостоятельным, поскольку в судебном заседании представитель ответчика пояснил, что ХХХХ года был издан приказ об изменении рабочего места, однако в письменном виде приказ до работников не доводился. Представитель ответчика также пояснил, что истцы находились на рабочем месте, которое у них было ранее, но по приказу у них было уже другое рабочее место. Кроме того, из представленных актов следует, что истцы отсутствовали на рабочем месте в каб. ХХХХ по ХХХХБ в ХХХХ, а в судебном заседании представитель ответчика представил договор аренды ХХХХ от ХХХХ года из которого следует, что ООО «Управляющая компания Бастион» арендует помещение общей площадью 19,1 кв.м. (ХХХХ), в здании расположенном по адресу: ХХХХ ХХХХ ХХХХ указанный договор представитель ответчика ссылался как на доказательство того, что кабинет, указанный в договоре, является новым рабочим местом истцов. Приказ об объявлении дней прогулами не издавался.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка ФИО6 от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд соглашается с расчетом денежной компенсации за задержку заработной платы, представленным ответчиком по указанию суда. Указанный расчет не оспаривал ответчик, с указанным расчетом согласился представитель истцов и просил взыскать компенсацию в пользу ФИО2 в размере 3.226 руб. 78 коп., в пользу ФИО3 в размере 3.341 руб. 46 коп. Указанная компенсация начислена на невыплаченную заработную плату с ноября 2009 г. по февраль 2010 ХХХХ рассмотрел данные требования представителя истца в пределах заявленных. Поэтому требования представителя истца о взыскании компенсации за задержку срока выплаты заработной платы в пользу ФИО2 в размере 3.226 руб. 78 коп., в пользу ФИО3 в размере 3.341 руб. 46 коп. подлежат удовлетворению.
Согласно п. 63 постановления ФИО7 Суда РФ от ХХХХ года ХХХХ «О применении судами ФИО6 кодекса ФИО6» и ст.237 ТК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истцам нравственный страданий, принцип разумности и справедливости и определяет компенсацию в размере 3.000 рублей в пользу каждого из истцов.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
По изложенному, руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью
«Управляющая компания Бастион» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате с ноября 2009 года по ХХХХ года в сумме 119.827 руб. 02 коп., компенсацию за задержку срока выплаты заработной платы в сумме 3.226 руб.78 коп., компенсацию морального вреда 3.000 руб., а всего ко взысканию 126.053 руб. 80 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью
«Управляющая компания Бастион» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате с ноября 2009 года по ХХХХ года в сумме 71.567 руб. 56 коп., компенсацию за задержку срока выплаты заработной платы в сумме 3.341 руб.46 коп., компенсацию морального вреда 3.000 руб., а всего ко взысканию 77.909 руб. 02 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью
«Управляющая компания Бастион» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 6.508 руб. 34 коп.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в ХХХХвой суд.
ФИО8 ФИО0