РЕШЕНИЕ ХХХХ
Именем ФИО5
ХХХХ ХХХХ городской суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи ФИО0,
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Бастион» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с указанным иском ссылаясь на то, что работал в ООО «Управляющая компания Бастион» в должности главного инженера с ежемесячной заработной платой в размере 26.400 руб. Однако ответчик не выплачивает заработную плату за ноябрь, декабрь 2009 года, январь, февраль, март 2010 года в размере 132.000 руб. Просит суд взыскать с ООО «Управляющая компания Бастион» в пользу истца зарплату в размере 132.000 руб., компенсацию за задержку заработной платы в сумме 12.000 руб., компенсацию морального вреда в размере 300.000 руб.
Истец и его представитель в судебном заседании уточнили исковые требования, просили суд взыскать с ООО «Управляющая компания Бастион» в пользу истца зарплату за ноябрь, декабрь 2009 года, январь, февраль 2010 г., по ХХХХ года в размере 102.000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2.866 руб.63 коп., согласно представленного расчета без расчета компенсации за неиспользованный отпуск и заработной платы за март, компенсацию морального вреда в размере 300.000 руб. ссылаясь на то, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы истец был лишен возможности достойного отдыха, появились просрочки по кредиту в банке.
Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился и пояснил, что заработная плата была выплачена, что могут подтвердить свидетели и аудиторская проверка. В части требования о компенсации морального вреда просил отказать ссылаясь на то, что истец человек обеспеченный, является владельцем фирмы «Стройфора», имеет постоянный доход.
Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, полагает следующее.
Факт наличия между сторонами трудовых отношений подтверждается трудовым договоромл.д.4-5, из которого следует, что истец принят на работу в ООО «Управляющая компания Бастион» на должность главного инженера с ХХХХ г., должностной оклад составляет 16.500 руб. Работа у работодателя является для работника основной.
Истец настаивал на иске о выплате задолженности по заработной плате за период с ноября 2009 г. по ХХХХ года, ссылаясь на то, что заработная плата не выплачена.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. На ответчике лежит обязанность доказать факт выплаты истцу заработной платы за указанный период.
В предварительном судебном заседании представитель ответчика ФИО3 пояснила, что ведомостей на получение зарплаты в ООО «Управляющая компания Бастион» не имеется. Истец уволен за прогулы 15 марта, рассчитать его не могут, так как он не представляет ИНН, страховое свидетельство и копию паспорта.
Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании пояснил, что ведомостей на зарплату нет, но зарплату истец получал, что могут подтвердить свидетели.
Показания свидетелей суд считает недопустимым доказательством.
Факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом подтверждается справкой о заработной плате ФИО2, подписанной Генеральным директором ООО «Управляющая компания Бастион», из которой следует, что задолженность по заработной плате ФИО2 с ХХХХ г. по ХХХХ г. за вычетом подоходного налога составляет 90.592 руб. 40 коп.
Согласно данной справки и трудового договора заработная плата истца составляет 26.400 рублей в месяц. Истец настаивал на взыскании заработной платы за период с ноября 2009 г. по ХХХХ года. Таким образом, заработная плата с ноября 2009г. по февраль 2010 г. составляет 26.400 руб. х 4=105.600 руб. Заработная плата за 12 рабочих дней марта 2010 г. составляет: 26400:29,6х12=10702 руб. 70 коп. ХХХХ г. истцу был выдан аванс в размере 15000 руб. Общая сумма задолженности по заработной плате за указанный период составляет: 105.600 руб. +10702 руб. 70 коп. – 15000 руб. = 101.302 руб. 70 коп.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы, заявленные требования истца о взыскании зарплаты подлежат удовлетворению в размере 101.302 руб. 70 коп.
Довод представителя ответчика о том, что истец отсутствовал на рабочем месте со ХХХХ г. по ХХХХ года и эти дни признаны прогулами является несостоятельным, поскольку в судебном заседании представитель ответчика пояснил, что ХХХХ года был издан приказ об изменении рабочего места, однако в письменном виде приказ до работников не доводился. Представитель ответчика также пояснил, что истец находился на рабочем месте, которое у него было ранее, но по приказу у него было уже другое рабочее место. Кроме того, из представленных актов следует, что истец отсутствовал на рабочем месте в каб. ХХХХ по ХХХХБ в ХХХХ, а в судебном заседании представитель ответчика представил договор аренды ХХХХ от ХХХХ года из которого следует, что ООО «Управляющая компания Бастион» арендует помещение общей площадью 19,1 кв.м. (ХХХХ), в здании расположенном по адресу: ХХХХ ХХХХ ХХХХ указанный договор представитель ответчика ссылался как на доказательство того, что кабинет, указанный в договоре, является новым рабочим местом истца. Приказов об объявлении дней прогулами не издавался.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка ФИО5 от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд соглашается с расчетом денежной компенсации за задержку заработной платы, представленным ответчиком по указанию суда. Указанный расчет не оспаривал ответчик, с указанным расчетом согласился истец и просил взыскать компенсацию в размере 2866 руб. 63 коп. Указанная компенсация начислена на невыплаченную заработную плату с ноября 2009 г. по февраль 2010 г., а также исключена из расчета сумма 15.000 рублей, полученный истцом аванс. Суд рассмотрел данные требования истца в пределах заявленных. Поэтому требования истца о взыскании компенсации за задержку срока выплаты заработной платы в сумме 2.866 руб.63 коп. подлежат удовлетворению.
Согласно п. 63 постановления ФИО6 Суда РФ от ХХХХ года ХХХХ «О применении судами ФИО5 кодекса ФИО5» и ст.237 ТК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истцу нравственный страданий, принцип разумности и справедливости и определяет компенсацию в размере 3.000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
По изложенному, руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью
«Управляющая компания Бастион» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате с ноября 2009 года по ХХХХ года в сумме 101.302 руб. 70 коп., компенсацию за задержку срока выплаты заработной платы в сумме 2.866 руб.63 коп., компенсацию морального вреда 3.000 руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью
«Управляющая компания Бастион» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 3488 руб. 38 коп.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в ХХХХвой суд.
ФИО7 ФИО0