ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 марта 2010 Уссурийский городской суд При морского края в составе председательствующего судьи Внуковой ОН., при секретаре Ким И.С., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Б. к ООО « ДВ-ресурсы» о взыскании оплаты вынужденного прогула
УСТАНОВИЛ:
19 августа 2008 г. мировым судьей судебного участка № 60 г.Уссурийска было вынесено решение о возложении на ответчика обязанности восстановить трудовую книжку, взыскании в пользу истца разницы за оплату вынужденного простоя в размере 13 284,74 рубля, денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки 99 890,37 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск 2239,16 рублей, расходов на аудиторские услуги в размере 1600 рублей, морального вреда в сумме 5000 рублей, а всего 122014,27 рублей. Указанное решение вступило в законную силу 20 октября 2008 г.
Решение суда о восстановлении трудовой книжки было исполнено только 17.12.2009 г., что подтверждается постановлением об окончании исполнительного производства. Решением суда расчет оплаты за вынужденные прогулы произведен по день вынесения решения суда то есть по 19.08.2008г., трудовую ответчик выдал только 3.12.2009r. в связи с чем истец был вынужден находиться в вынужденном прогуле поскольку без трудовой книжки не было возможности трудоустроиться. Истец просил суд взыскать с ответчика оплату за вынужденные прогулы в сумме 82327,23 руб., а также проценты за несвоевременное исполнение работодателем решения суда о взыскании заработной платы - 58082,13 руб.
В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивал. Ответчик не явился, о дне, времени слушания дела извещены, однако корреспонденция вернулась с отметкой об истечении срока хранения, дело рассмотрено в отсутствии ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет Со дня ее выдачи работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В судебном заседании установлено, что решение мирового судьи от 19.08.2008г. о возложении на ответчика обязанности восстановить трудовую книжку, взыскании в пользу истца разницы за оплату вынужденного простоя вступило В законную силу 20.10.2008 г., трудовая книжка истцу была выдана 3.12.2009 г., что подтверждает постановление судебного пристава исполнителя об окончании исполнительного производства от 17.12.2009г. в связи с чем истец в период с 20.08.2008г. по 3.12.2009г. находился в вынужденном прогуле.
Расчет истцом оплаты за вынужденные прогулы и процентов, про изведенный в соответствии с действующей ставкой рефинансирования, признается судом выполненным надлежащим образом, в связи с чем требования в указанной сумме подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 214 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с 000 « ДВ-ресурсы» в пользу Б. в счет оплаты вынужденного прогула 82327 руб. 23 коп., в счет выплаты процентов за несвоевременное исполнение решения суда о взыскании заработной платы 58 082 руб. 13 коп., а всего к взысканию - 140409 руб. 36коп.
Взыскать с 000 ДВ-ресурсы» в доход бюджета госпошлину в сумме 3000 рублей.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней.
Заочное решение может быт обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 1О дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления в Приморский краевой суд.
Председательствующий О.Н.Внукова.