Дело Номер обезличен г.
РЕШЕНИЕ
Именем FIO7
Дата обезличена года
Уссурийский городской суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи FIO0,
при секретаре FIO1,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску FIO9 к индивидуальному предпринимателю FIO6 о внесении записи в трудовую книжку об увольнении и выдаче документов, взыскании заработной платы, оплаты больничного листа, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
FIO9 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она с Дата обезличена года по Дата обезличена г. работала в магазине ответчика «Автолюкс» в должности продавца непродовольственных товаров, не оформляя надлежащим образом трудовые отношения. При этом фактически были оговорены следующие условия трудового договора: режим рабочего времени с 09 час.00 мин. до 18 час. 00 мин., один выходной день в неделю, скользящий график работы, заработная плата в размере 6000 руб. С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. истица не работала у ответчицы. Дата обезличена года FIO9 вышла на работу, и ответчица заключила с ней трудовой договор. Дата обезличена г. она, находясь на больничном по уходу за ребенком, получила от ответчика уведомление о предстоящем увольнении через 14 дней в связи с прекращением трудовой деятельности ИП FIO6. Дата обезличена г. она пришла на работу и обнаружила, что на ее рабочем месте расположился другой магазин. Дата обезличена года она по почте получила копию приказа об увольнении с Дата обезличена года. На неоднократные обращения к ответчице и её бухгалтеру как письменно, так и устно по вопросу работы, ознакомления с приказом об увольнении, выдачи документов, связанных с работой истицы, выплаты полного расчета при увольнении, внесения записи в трудовую книжку никаких действий со стороны работодателя не последовало. До настоящего времени в нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет за все годы работы истицы ответчицей не произведен. В связи с чем истица первоначально просила взыскать с ответчицы заработную плату за октябрь, ноябрь 2009 года в размере 14588 руб. 78 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за 2006-2009 г.г. в размере 29796 руб. 12 коп., оплату больничного листа в размере 4602 руб. 78 коп. за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., средний заработок за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 3218 руб. 39 коп., компенсацию за задержку выплаты причитающихся ей сумм в размере 440 руб. 89 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., обязать ответчика сделать запись об увольнении в трудовую книжку и выдать документы: справку по форме 2-НДФЛ за 2009 год, записку-расчет при увольнении (форма Т-61).
В судебном заседании истица уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика доплату за сверхурочную работу и работу в праздничные дни за 2007 г. и 2008 г. в размере 28696 руб. 18 коп., заработную плату за октябрь, ноябрь 2009 г. в размере 4588 руб. 74 коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск за 2007-2009 г.г. в размере 34531 руб. 86 коп.; оплату больничного листа в размере 4602 руб. 78 коп. за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена года; средний заработок за время вынужденного прогула с Дата обезличена г. по Дата обезличена года в размере 3218 руб. 39 коп.; компенсацию за задержку выплаты всех причитающихся ей сумм в размере 4144 руб.33 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, судебные расходы в размере 5000 рублей за оказание юридической помощи и 50 рублей за расходы, понесенные в связи с получением справки о ставке рефинансирования для предоставления в суд; обязать ответчика сделать запись в трудовую книжку об увольнении по ст. 81 п.1 в связи с прекращением деятельности ИП FIO6, изменить дату увольнения Дата обезличена года на Дата обезличена года, выдать ранее запрошенные истицей документы, связанные с работой, а именно: справку по форме 2-НДФЛ за 2009 год, записку-расчет об увольнении по форме Т-61. Также просила установить факт наличия трудовых отношений с ответчицей в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., на требовании о возложении на ответчика обязанности исправить в трудовой книжке дату её приема на работу на Дата обезличена г. не настаивала. В обоснование своих требований пояснила, что доказательством её работы в спорный период являются накладные на получаемый истицей по поручению ответчицы товар, а также журнал кассира-операциониста, который велся у ответчицы в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., показания свидетелей, работающих до настоящего времени в торговом центре «Оскар», где раньше был расположен магазин ответчицы. Журналом кассира-операциониста также подтверждается факт выполнения истицей сверхурочной работы и работы в праздничные дни в 2007 г. При этом оплату за работу в указанный период в одинарном размере она получила. Поскольку контрольно-кассовый аппарат был оформлен на ИП Двоенко, то и журнал был заведен на его имя. Доказательств сверхурочной работы и работы в праздничные дни в 2008 г., также как и работы в выходные дни в октябре, ноябре 2009 г. у истицы не имеется. FIO9 в обоснование своих требований представлены подробные расчеты, за основу которых взят размер заработной платы – 10000 руб. Доказательств выплаты ответчицей заработной платы в размере 10000 руб. истица также не может представить. Поскольку уведомление о предстоящем увольнении через 14 дней истица получила только Дата обезличена г., то полагает, что и уволена она должна быть с Дата обезличена г. Кроме того, просила взыскать средний заработок за время вынужденного прогула за период с 18 по Дата обезличена г., поскольку в этот период истица была лишена возможности трудиться. Так, выйдя на работу Дата обезличена г., она обнаружила, что на месте магазина ответчицы, где она работала, располагался другой магазин, её рабочего места больше не было. В связи с чем она сразу же обратилась к бухгалтеру за необходимыми документами, однако с приказом об увольнении её не ознакомили, запись в трудовую книжку не сделали, расчет ей выплачен не был. На следующий день истица вновь вышла на рабочее место и обратилась к бухгалтеру по вопросу выдачи приказа об увольнении и расчета. Однако истице было отказано со ссылкой на указание ответчицы. Приказ об увольнении с Дата обезличена г. истица получила по почте только Дата обезличена г. Запись в трудовую книжку об увольнении не внесена ответчицей до настоящего времени. Дата обезличена г. истица направила в адрес ответчицы заявление заказным письмом с требованием выдать документы, касающиеся её работы, в том числе приказ об увольнении, справку по форме 2-НДФЛ за 2009 год, записку-расчет об увольнении по форме Т-61, расчет при увольнении. Однако до настоящего времени расчет не выплачен, документы не выданы.
Ответчица в судебное заседание не явилась, была уведомлена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. В судебных заседаниях, состоявшихся Дата обезличена года и Дата обезличена г., с исковыми требованиями согласилась частично и пояснила, что согласна выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2008-2009 г.г. в сумме 10 380 руб. 33 коп., оплатить больничный лист с 04 по Дата обезличена г. в размере 2402 руб. 52 коп., исходя из зарплаты 6000 рублей; оплатить 1, 18, Дата обезличена года в размере 900 рублей, внести в трудовую книжку запись об увольнении с Дата обезличена года по ст. 81 п.1 ТК РФ в связи с прекращением деятельности ИП FIO6, а также выдать справку по форме 2 НДФЛ за 2009 год и записку-расчет об увольнении по форме Т-61. В остальной части иска не согласилась и пояснила, что заработную плату за октябрь 2009 года истица получила в размере 6000 рублей, в октябре 2009 года истица не работала в выходные дни. Факт работы истицы у ответчицы в магазине в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. ответчица оспаривает, ссылаясь на то, что до мая 2008 г. не знала истицу, у неё работали другие работники: FIO3, FIO2 Каким образом в журнале кассира-операциониста, незаконно изъятого FIO9 у ответчицы, появились подписи истицы и ответчицы, ей неизвестно. Полагает, что дата увольнения – Дата обезличена г. является верной, поскольку уведомление об увольнении истицы было ею направлено Дата обезличена г. за 14 дней до увольнения, за 2 месяца до увольнения уведомление истице не направлялось. Дата обезличена года был последний рабочий день ответчицы, после чего из магазина было вывезено все имущество. Дата обезличена года ответчица встретилась с истицей и передала ей 4000 рублей на оплату квитанций. При этом расчет ей не был выплачен, поскольку она должна была оплатить квитанции, после чего ответчица выдала бы ей расчет при увольнении. Однако истица не оплатила квитанции и больше за расчетом не приходила. С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. ответчица никаких действий на выдачу приказа об увольнении и окончательного расчета не предпринимала. Дата обезличена г. истице было направлено письмо с просьбой явиться для получения документов по увольнению и окончательного расчета. Доказательств того, что истица не выполняла сверхурочную работу в 2008 г., не работала в праздничные дни в 2008 г., в октябре-ноябре 2009 г. у ответчицы не имеется, поскольку графики учета рабочего времени ею не велись и не ведутся. В судебном заседании, состоявшемся Дата обезличена года, ответчица пояснила, что её доводы подтверждаются графиками учета рабочего времени, ранее она их не представляла, поскольку не знала, что они у неё имеются. Кроме того, пояснила, что обратилась в милицию с заявлением о незаконном изъятии истицей её финансовых документов, в том числе журнала кассира-операциониста. Не оспаривала, что с Дата обезличена г. рабочего места истицы уже не было.
Выслушав объяснения истицы, допросив свидетелей FIO5, FIO4, исследовав материалы дела, оценив доказательства, суд полагает следующее.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истицей в обоснование своих требований об установлении факта трудовых отношений с ИП FIO6 в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. представлены следующие доказательства:
- товарные накладные от Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., согласно которым, товар ИП FIO6 получала истицал.д.38, 97-105;
- журнал кассира-операциониста, начатый с Дата обезличена г., из которого следует, что в спорный период истица работала у ответчицы в должности продавца. Так, в журнале имеются отметки о дате работы с указанием фамилии продавца, показания контрольно-кассового аппарата, подписи работников, размер суммы в кассе на начало рабочего дня и размер суммы на конец дня, сумма выручки;
- показания свидетелей FIO5, FIO4, подтвердивших факт работы истицы в торговом центре «Оскар» у ИП FIO6 в спорный период, а также в период с мая 2008 г. по ноябрь 2009 г.
Ответчица, оспаривая факт трудовых отношений с истицей, пояснила, что в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. истица у нее не работала, они не были вообще знакомы, у неё работали другие работники: FIO3 и FIO2; журнал кассира принадлежит ИП ФИО11, каким образом в журнале кассира-операциониста появилась её подпись и подпись истицы, ей неизвестно.
Вместе с тем она обратилась в милицию с заявлением о незаконном изъятии истицей её финансовых документов, в том числе журнала кассира-операциониста, товарных накладныхл.д.115. В судебных заседаниях также неоднократно истребовала у истицы имеющиеся у неё финансовые документы, в том числе товарные накладные и представленный суду журнал кассира-операциониста на имя ИП Двоенко.
Журнал кассира-операциониста содержит сведения, согласующиеся с материалами дела и пояснениями истицы. Согласно журналу в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в магазине работали FIO9 и FIO6, которые принимали кассу на начало дня и сдавали её в конце дня, о чем имеются подписи в журнале, с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работала FIO6, а также FIO2 и FIO3, с которыми ответчицей были заключены трудовые договорыл.д.44-47.
На основании изложенного, суд не принимает во внимание доводы ответчицы, поскольку они противоречат материалам дела, пояснениям истицы, самой ответчицы и свидетелей.
Учитывая тот факт, что ответчицей доказательств в обоснование своих доводов и возражений в отношении исковых требований FIO9 не представлено, суд принимает во внимание имеющиеся в материалах дела доказательства, представленные истицей.
В связи с чем, требования истицы об установлении факта наличия трудовых отношений с индивидуальным предпринимателем FIO6 в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Как следует из журнала кассира-операциониста истицей фактически было отработано: в феврале 2007 г. – 20 дней при норме рабочего времени 19 дней, в марте 2007 г. – 25 дней (21), в апреле 2007 г. – 20 дней (21), в мае 2007 г. – 29 дней (21), в июне 2007 г. – 27 дней (20), в июле 2007 г. – 26 дней (22), в августе 2007 г. – 24 дня (23), в сентябре 2007 г. – 25 дней (20), в октябре 2007 г. - 26 дней (23), в ноябре 2007 г. – 24 дня (21), в декабре 2007 г. – 22 дня (21), а всего 268 дней (232). Таким образом, истица в период с февраля по декабрь 2007 г. выполняла у ответчицы сверхурочную работу.
В силу п.9 постановления Правительства РФ от Дата обезличена N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" среднедневной заработок истицы исходя из средней заработной платы в размере 6000 рублей составил: 11 мес. Х 6000 руб. : 268 = 246 руб. 26 коп.
Количество дней переработки истицы - 36 Х 246 руб. 26 коп. = 8865 руб. 36 коп. (оплата за сверхурочную работу).
Таким образом, суд, учитывая пояснения истицы о получении ею оплаты за сверхурочную работу в указанный период в одинарном размере, непредставление ответчицей доказательств в обоснование своих возражений, полагает требования истицы в части взыскания оплаты за сверхурочную работу в 2007 г. подлежащими частичному удовлетворению в сумме 8865 руб. 36 коп.
Суд не принимает во внимание расчет истицы, поскольку он произведен неверно, исходя из заработной платы в размере 6000 руб., 8000 руб., с указанием ошибочного количества фактически отработанных истицей дней. Расчет судом произведен исходя из заработной платы 6000 руб., поскольку согласно трудовому договору от Дата обезличена г. и справке 2-НДФЛ заработная плата истицы с Дата обезличена г. составляла 6000 руб., истица поясняла, что с Дата обезличена г. была принята на работу ответчицей с установлением заработной платы – 6000 руб. Доказательств выплаты в 2007 г. заработной платы в ином размере истицей не представлено, в судебном заседании не добыто.
Требования истицы о взыскании оплаты за работу в праздничные дни в 2007 г. в соответствии со ст.153 ТК РФ не подлежат удовлетворению, поскольку как установлено в суде и подтверждается пояснениями сторон, свидетелей, истица имела скользящий (гибкий) график работы, рабочие дни могли выпадать на выходной или праздничный день по согласованию между истицей и ответчицей, после чего истица могла несколько дней подряд отдыхать, заработную плату за работу в указанные дни в одинарном размере она получала, графиков учета рабочего времени в данный период не имеется.
Как следует из материалов дела, Дата обезличена г. с истицей ИП FIO6 заключила трудовой договор, согласно которому режим рабочего времени истицы установлен с 09 час.00 мин. до 18 час. 30 мин., два выходных дня в неделю, скользящий график работы, заработная плата в размере 6000 руб., ежегодный оплачиваемы отпуск – 36 днейл.д.5. На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. истица с Дата обезличена года уволена в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем в силу п.1 ст.81 ТК РФ.
В части иска о взыскании с ответчицы оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни в 2008 г., оплаты за работу в выходные дни: 4 дня октября в 2009 году и 1 день ноября в 2009 году - следует отказать, поскольку ответчица оспаривала данный факт, а истицей не представлено никаких доказательств в обоснование своих доводов.
Требование о взыскании заработной платы за 1 день работы истицы в ноябре 2009 г. подлежит частичному удовлетворению, поскольку ответчица не оспаривала данный факт, в сумме 204 руб. 08 коп., исходя из заработной платы истицы, установленной трудовым договором – 6000 рублей (6000 : 29,4).
Доказательств получения за период работы у ответчицы заработной платы в размере 10000 руб. истицей не представлено.
При этом, суд не принимает во внимание графики учета рабочего времени, имеющиеся в материалах дела, и относится к ним критически, поскольку ответчица до Дата обезличена г. утверждала, что графики учета рабочего времени не вела, представила их только в последнем судебном заседании, пояснив, что не знала, что они имеются.
В судебном заседании также было установлено и не оспаривалось сторонами, что истица находилась на больничном по уходу за ребенком в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., что подтверждается листком нетрудоспособности ВУ Номер обезличен.л.д.7. Следовательно требования о взыскании в пользу истицы пособия по временной нетрудоспособности согласно ст.183 ТК РФ подлежат удовлетворению в сумме 2761 руб. 64 коп., исходя из заработной платы истицы – 6000 руб. (6000 Х 12 : 365 = 197 руб. 26 коп.; 197 руб. 26 коп. Х 14 дней = 2761 руб. 64 коп.). Ответчица признала данное требование истицы в сумме 2761 руб. 64 коп., исходя из заработной платы истицы, установленной трудовым договором – 6000 руб.л.д.49, 56.
Требования истицы о внесении в трудовую книжку записи о расторжении трудового договора с Дата обезличена года по ст. 81 п.1 ТК РФ в связи с прекращением деятельности ИП FIO6 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с.п.28 постановления FIO8 Суда РФ от Дата обезличена N 2 "О применении судами FIO7 кодекса FIO7", если работодателем являлось физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, то трудовой договор с работником может быть расторгнут по пункту 1 части первой статьи 81 Кодекса, в частности, когда прекращается деятельность индивидуальным предпринимателем на основании им самим принятого решения, вследствие признания его несостоятельным (банкротом) по решению суда (пункт 1 статьи 25 ГК РФ), в связи с истечением срока действия свидетельства о государственной регистрации, отказа в продлении лицензии на определенные виды деятельности.
При этом согласно ст.180 ТК РФ о предстоящем увольнении на основании ст.81 п. 1 ТК РФ работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Согласно почтовому уведомлению о вручении истице уведомления о предстоящем увольнении через 14 дней FIO9 о предстоящем увольнении была уведомлена Дата обезличена г.л.д.65-66. На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. уволена с Дата обезличена г.
В связи с чем она полагает, что дату увольнения необходимо изменить на Дата обезличена г. по истечению 14 дней после её уведомления об увольнении.
Как установлено в судебном заседании и не оспаривалось ответчицей, уведомление о расторжении трудового договора по ст.81 п.1 ТК РФ за 2 месяца до увольнения истице в нарушение ст.180 ТК РФ не направлялось.
На основании изложенного, суд, учитывая нарушение ответчицей срока уведомления об увольнении, а также то, что истица настаивает на увольнении с Дата обезличена г., требования истицы об изменении даты увольнения подлежат удовлетворению, а дата увольнения истицы - изменению с Дата обезличена г. на Дата обезличена г.
Обстоятельства лишения истицы рабочего места и возможности трудиться с Дата обезличена г. не оспаривались сторонами, подтверждаются показаниями свидетелей, истицы и ответчицы, пояснивших, что когда истица вышла на работу, её рабочего места уже не было, а располагался другой магазин.
Поскольку в судебном заседании был установлен факт нарушения ответчицей порядка увольнения, а также незаконного лишения истицы трудиться до истечения срока уведомления об увольнении (ст.234 ТК РФ) в соответствии с п.п. 60-63 постановления FIO8 Суда РФ от Дата обезличена N 2 "О применении судами FIO7 кодекса FIO7", с учетом п.9 постановления Правительства РФ от Дата обезличена N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", ст.139 ТК РФ в пользу истицы подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 2801 руб. 43 коп. Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения на количество фактически отработанных в этот период дней.
74394 руб. 20 коп л.д.68) : 239 Х 9 (количество дней вынужденного прогула) = 2801 руб. 43 коп.
Требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2007 г., 2008 г., 2009 г. в соответствии со ст.126 ТК РФ подлежит удовлетворению, поскольку факт наличия трудовых отношений сторон с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. нашел свое подтверждение в суде.
Ответчица не оспаривала факт невыплаты ею компенсации за неиспользованный отпуск, признала требования в части выплаты компенсации за 2008-2009 г.г. в размере 10 380 руб. 33 коп.
Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований истицы о взыскании компенсации за 2007-2009 г.г.
Однако суд не принимает во внимание расчеты, произведенные сторонами, поскольку они не соответствуют закону и произведены неверно.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск в силу п.10 постановления Правительства РФ от Дата обезличена N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" и ст.139 ТК РФ составляет за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.:
6000 руб. (заработная плата) Х 12 + 8865 руб. 36 коп. (оплата за сверхурочную работу) = 80865, 36 : 12 : 29,4 Х 36 (количество дней отпуска) = 8251 руб. 56 коп.;
за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.:
6000 руб. (заработная плата) Х 12 = 72000 : 12 : 29,4 Х 36 (количество дней отпуска) = 7346 руб. 88 коп.;
за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.:
6000 руб. (заработная плата) Х 12 = 72000 : 12 : 29,4 Х 21 (количество дней отпуска) = 4285 руб. 68 коп.;
а всего 19884 руб. 12 коп.
Таким образом, в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за период с 2007 года по 2009 год в сумме 19884 руб. 12 коп.
В судебном заседании было установлено, что Дата обезличена г. истицей в адрес ответчицы было направлено заявление заказным письмом с уведомлением с просьбой выдать документы, касающиеся её работы, в том числе справку 2-НДФЛ и записку-расчет при увольнении по форме Т-61л.д.40-42. Заявление получено ответчицей Дата обезличена г., однако до настоящего времени документы истице не представлены. Ответчица согласилась выдать данные документы.
В силу ст. 62 ТК РФ требование истицы о возложении на ответчицу обязанности выдать справку по форме 2-НДФЛ за 2009 год, записку - расчет при увольнении по форме Т-61 подлежит удовлетворению, поскольку ответчица в установленный законом срок не выдала истице документы, касающиеся её работы.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из материалов дела, не оспаривалось сторонами, расчет при увольнении с истицей в размере 34516 руб. 63 коп. до настоящего времени не произведен, в связи с чем с ответчицы в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., размер которой определяется в соответствии со ст.236 ТК РФ:
с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. – 30 дн. Х (34516 руб. 63 коп. Х 1/300 Х 9% (ставка рефинансирования) = 310 руб. 50 коп.;
с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. – 58 дн. Х (34516 руб. 63 коп. Х 1/300 Х 8,75% (ставка рефинансирования) = 583 руб. 48 коп.;
с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. – 33 дн. Х (34516 руб. 63 коп. Х 1/300 Х 8,59% (ставка рефинансирования) = 322 руб. 41 коп.;
с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. – 32 дн. Х (34516 руб. 63 коп. Х 1/300 Х 8,25% (ставка рефинансирования) = 303 руб. 68 коп.;
с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. – 31 дн. Х (34516 руб. 63 коп. Х 1/300 Х 8% (ставка рефинансирования) = 285 руб. 20 коп.;
с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. – 8 дн. Х (34516 руб. 63 коп. Х 1/300 Х 7,75% (ставка рефинансирования) = 71 руб. 28 коп.;
а всего в сумме 1876 руб.55 коп.
При этом довод ответчицы о том, что после увольнения начиная с Дата обезличена г. она направляла письма истице с просьбой явиться для получения документов по увольнению и окончательного расчета суд полагает несостоятельным, поскольку расчет при увольнении производится работодателем в день увольнения работника.
Все суммы, подлежащие взысканию в пользу истицы с ответчицы, суд указывает без применения ст.ст. 224,226 НК РФ.
Согласно п. 63 постановления FIO8 Суда РФ от Дата обезличена года Номер обезличен «О применении судами FIO7 кодекса FIO7» и ст.237 ТК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истцу нравственный страданий, принцип разумности и справедливости и определяет компенсацию в размере 10000 рублей.
В соответствии со ст.ст.88, 94, 98 ГПК РФ требования истицы о взыскании расходов по оплате юридических услуг в сумме 5000 руб. и судебных издержек, понесенных в связи с рассмотрением дела в сумме 50 руб., подлежат удовлетворению в полном объеме в сумме 5050 руб., поскольку подтверждаются документально.
Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчицы в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица при подаче иска в суд была освобождена в силу закона.
По изложенному и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Установить факт наличия трудовых отношений между FIO9 и индивидуальным предпринимателем FIO6 в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.
Взыскать с индивидуального предпринимателя FIO6 в пользу FIO9 в счёт оплаты за сверхурочную работу за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. - 8865 рублей 36 копеек, заработную плату за Дата обезличена г. в размере 204 руб. 08 коп., пособие по временной нетрудоспособности в размере 2761 руб. 64 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за 2007-2009 г. в размере 19884 руб. 12 коп., средний заработок за время вынужденного прогула в размере 2801 руб. 43 коп., компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении в размере 1876 рублей 55 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., судебные расходы в размере 5050 руб., а всего ко взысканию 51443 рублей 18 копеек.
Обязать индивидуального предпринимателя FIO6 внести в трудовую книжку FIO9 запись об увольнении с Дата обезличена г. по ст.81 п.1 ТК РФ в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.
Обязать индивидуального предпринимателя FIO6 выдать FIO9 справку по форме 2-НДФЛ за 2009 г., записку-расчет при увольнении по форме Т-61.
В остальной части иска о взыскании с индивидуального предпринимателя FIO6 в пользу FIO9 оплаты за работу в выходные и праздничные дни в 2007 г., за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни за 2008 г., оплаты за работу в выходные дни: 4 дня октября 2009 г. и 1 день ноября 2009 г., оплаты пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск за 2007-2009 г.г., среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении – отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя FIO6 госпошлину в федеральный бюджет в размере 1491 руб. 79 коп.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Уссурийский городской суд в 10-дневный срок.
Председательствующий: FIO0