Дело № 2-4402-2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ХХХХ года Уссурийский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Степановой Е.А. при секретаре Петренко М.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краснонос Василия Петровича к Краевому государственному учреждению «Приморское лесничество», Уссурийскому филиалу Краевого государственного учреждения «Приморское лесничество» о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда с участием третьего лица Управления лесным хозяйством Приморского края,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с иском к ответчику с названными требованиями, указал в обоснование следующее
Истец работал Уссурийском филиале КГУ «Приморские сельские леса» в должности участкового лесничего с ХХХХ г. На основании распоряжения администрации Приморского края ХХХХ от ХХХХ г. проводилась реорганизация КГУ «Приморское лесничество» путем присоединения к нему КГУ «Приморские сельские леса» и КГУ «Учебно-опытное лесное хозяйство «Дальневосточный». В рамках проводимой реорганизации Управлением лесным хозяйством Приморского края ХХХХ г. был издан приказ ХХХХ «Об организационно-штатных мероприятиях в КГУ «Приморские сельские леса». ХХХХ г. начальником Управления лесным хозяйством был издан приказ ХХХХ, в котором указано, что увольнение работников производится в связи с реорганизацией, увольняемым работникам сохраняется средний заработок до 6 месяцев, и Уссурийский филиал «Приморское лесничество» производит выплаты Уссурийскому филиалу КГУ «Приморские сельские леса». Истец был уволен на основании приказа ХХХХк от ХХХХ г. В трудовой книжке истца произведена запись об увольнении по сокращению штатов. В 2-х недельный срок истец зарегистрировался в КГУ «Центр занятости населения», находился на учете с ХХХХ г. по ХХХХ г. За 3 месяца филиал КГУ «Приморское лесничество» произвел выплату среднего заработка, а в дальнейших выплатах отказал, ссылаясь на основание увольнения - сокращение штата работников. Истец полагает, что получение среднего заработка до 6 месяцев гарантировано приказом ХХХХ и предусмотрено положениями ст. 423 Трудового Кодекса РФ, постановлением Совета Министров РСФСР N 76 от ХХХХ г. "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" и постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС N 255 от ХХХХ г. "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в ХХХХ, Карельской АССР и Коми АССР". Все необходимые условия для получения среднего заработка да 6 месяцев истицей были выполнены.
Просил обязать ответчиков произвести выплату среднего заработка за 4, 5 и 6 месяц, компенсацию морального вреда 5000 рублей, т.к. действия ответчика вызвали нравственные переживания.
В судебном заседании исковые требования поддержал, от требований в части взыскания компенсации морального вреда отказался.
Ответчик КГУ «Приморское лесничество» в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом.
Представитель филиала КГУ «Приморское лесничество» с иском не согласился, пояснил, что истица была уволена по сокращению штатов, такая формулировка указана в приказе о ее увольнении. ХХХХ к районам Крайнего Севера не относится, следовательно, ссылка на ст. 423 ТК РФ неправомерна. В приказ ХХХХ были внесены изменения: производит выплаты до 6 месяцев в соответствии с действующим законодательством, т.е. выплаты производятся в зависимости от района проживания бывших работников, на это указывает и первоначальная формулировка приказа : «до 6 месяцев». По жалобе Куликовой в ХХХХ государственной инспекцией труда была проведена проверка по аналогичному случаю, и нарушений не установлено.
Аналогичные пояснения были даны представителем Управления лесного хозяйство Приморского края, просил учесть, что истец находится на пенсии, т.е. не подлежит трудоустройству.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Статьей 178 Трудового кодекса РФ установлено общее правило о возможности сохранения среднего заработка за работниками, увольняемыми в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников.
В соответствии с частью 2 статьи 423 Трудового кодекса РФ, изданные до введения в действие Кодекса нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
Как предусмотрено пунктом 14 постановления Совета Министров РСФСР N 76 от ХХХХ г. "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от ХХХХ г. N 255, сохраняются на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы.
Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС N 255 от ХХХХ г. "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в ХХХХ, Карельской АССР и Коми АССР" установлены порядок и условия выплаты процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в указанных местностях.
Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС N 53 от ХХХХ г. "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и ХХХХ" установлено, что указанные надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных вышеуказанным постановлением.
Постановлением от ХХХХ г. расширен перечень районов, предусмотренный постановлением от ХХХХ г., южные районы Дальнего Востока причислены к районам, где процентные надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением от ХХХХ г.
Таким образом, указанные гарантии и компенсации предоставляются впредь до принятия федерального закона, определяющего такие гарантии и компенсации.
Поскольку указанные подзаконные акты приняты на федеральном уровне, то подлежат отмене только в судебном порядке в соответствии со ст. 27 ГПК РФ, решений об отмене этих актов принято не было.
Установление работникам дополнительных норм и гарантий не противоречит действующему законодательству.
Из представленных документов: распоряжения администрации Приморского края ХХХХ от ХХХХ г. распоряжения администрации Приморского края ХХХХ от ХХХХ г. «О реорганизации КГУ «Приморское лесничество» и приказа Управления лесным хозяйством Приморского края ХХХХ г. ХХХХ «Об организационно-штатных мероприятиях в КГУ «Приморские сельские леса» следует, что была произведена реорганизация КГУ «Приморское лесничество» путем присоединения к нему КГУ «Приморские сельские леса» и КГУ«Учебно-опытное лесное хозяйство «Дальневосточный». На основании ст. 57 ГК РФ присоединением юридического лица считается прекращение одного или нескольких юридических лиц с присоединением всех его прав и обязанностей другому ранее созданному юридическому лицу, т.е. в данном случае реорганизованным считается КГУ «Приморское лесничество». Поскольку истец основание увольнения не оспаривает, при принятии решения суд исходит из представленных документов, в соответствии с которыми увольнение произведено в связи с реорганизацией, и пояснений участников процесса со стороны ответчика, не возражавших, что увольнение истца по сокращению штата имело место в связи с реорганизацией.
Так как в судебном заседании нашли подтверждение доводы истца о том, что увольнение имело месту в связи с реорганизацией, истец был принят на учет в органе занятости в предусмотренный законом срок и не трудоустроен в течение 6 месяцев, требования подлежат удовлетворению. Размер взыскиваемых сумм подтверждается справкой, выданной Уссурийским филиалом КГУ «Примлес».
Доводы стороны ответчика о том, что выплаты не могут производиться, т.к. истец является пенсионером, не учитываются судом. Законодательно ограничений в выплатах среднего заработка по данному основанию не предусмотрено. Суд принимает во внимание, что данные выплаты производятся в связи с увольнением по инициативе работодателя, что лишает работника права трудиться на избранном им рабочем месте.
В части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда дело подлежит прекращению в соответствии со ст.ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, последствия отказа от исковых требований истицу были разъяснены и понятны.
По изложенному и руководствуясь ст. 197,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Взыскать с Краевого государственного учреждения «Приморское лесничество» в лице Уссурийского филиала Краевого государственного учреждения «Приморское лесничество» в пользу Краснонос Василия Петровича среднемесячный заработок на период трудоустройства с ХХХХ г. по ХХХХ года в сумме 31 883, 04 рубля.
В части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда дело производством прекратить.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через суд г. Уссурийска в 10дневный срок.
Председательствующий: Степанова Е.А.
Решение изготовлено в окончательной форме ХХХХ г.