Дело № 2-4513-2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИменемРоссийскойФедерации
XXXX Уссурийский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Степановой Е.А. при секретаре Петренко М.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гамовой Ларисы Александровны к ООО XXXX» о признании правоотношений трудовыми, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о признании трудового договора действительным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с XXXX по день расчета по заработной плате, взыскании задолженности по заработной плате с XXXX по XXXX в сумме 36 000 рублей, компенсации морального вреда 3000 рублей. В обоснование требований указала следующее. Истица работала в ООО «XXXX» с XXXX по XXXX по распоряжению генерального директора Полякова Е.Ф. в должности ведущего экономиста. За этот период ответчик заработную плату не выплатил.
В судебном заседании требования уточнила и пояснила, что работала ведущим экономистом в ООО XXXX расположенном по XXXX по трудовому договору. По этому же адресу расположены офисы ООО «XXXX и ООО XXXX Генеральным директором во всех трех компаниях является Поляков Е.Ф. По его распоряжению стала выполнять работу по должности ведущего экономиста в ООО XXXX Обещали оформить об этом официальные документы, а затем отказали. Истица уволилась по собственному желанию с XXXX, ответчик работу в ООО XXXX» не оплатил. Просила установить, что в период с XXXX по XXXX работала в ООО «XXXX» по совместительству, т.к. работу выполняла в течение рабочего времени с 8 до 17 часов, взыскать задолженность по заработной плате за этот же период, исходя из размера заработной платы ведущего экономиста 9000 рублей, компенсацию морального вреда 3000 рублей.
Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, ходатайств об отложении дела не представил, дело рассмотрено в его отсутствие. В предыдущих судебных заседаниях с иском не соглашался, т.к. истица работу в ООО «XXXX» не выполняла.
Суд, выслушав истицу, свидетеля, оценивая представленные доказательства, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Из представленного штатного расписания следует, что в ООО «XXXX» в период работы истицы имелась должность ведущего экономиста.
Статьей 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона обязана представить доказательства тех обстоятельств, на которые ссылается. Истицей приведены доказательства, свидетельствующие о том, что она была допущена к выполнению трудовых обязанностей в ООО XXXX XXXX по должности ведущего экономиста. Истицей представлены документы, составленные либо согласованные ею как ведущим экономистом общества, подписанные должностными лицами ответчика: договоры на поставку и монтаж продукции между ООО XXXX» и ИП XXXX XXXX. и XXXX, сообщение общества в МУП «XXXX от XXXX, договоры на оказание услуг. Свидетель Деревчук О.В. пояснила, что истица работала в ООО «XXXX» в течение рабочего дня. Обращалась к руководителю о внесении записи об этом в трудовую книжку, ей обещали, но потом отказали, сказав, что нет возможности.
Документы, на которые ссылалась истица, в подтверждение ею работы в ООО «XXXX» и которые суд обязал ответчика предоставить в судебное заседание, не представлены.
Как предусмотрено ст. 282 ТК РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником у других работодателей.
В штатном расписании ответчика указана должность ведущего экономиста.
Доводы истицы нашли подтверждение в судебном заседании на основании пояснений истицы, свидетеля, материалов дела. Ответчиком доказательств, опровергающих доводы истицы, не представлено.
В связи с изложенным суд приходит к выводу, что между сторонами имели место трудовые правоотношения, истица работала у ответчика на условиях внешнего совместительства.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ с ответчика в пользу истицы взыскивается заработная плата. Согласно штатному расписанию заработная ведущего экономиста до вычета налога 9000 рублей. За апрель и май XXXX года заработная плата составляет 18 000 рублей. В марте 22 рабочих дня, истицей отработано 20 дней, заработная плата - 8 181, 82 рубля. Истица находилась на больничном в июне 2010 г. с XXXX В июне 2010 года 21 рабочий день, истицей отработано 10 дней, заработная плата за 10 рабочих дней 4 285, 71 руб., т.е. подлежит взысканию сумма заработной платы 34 324, 68 рублей.
Согласно ст. 237 ТК РФ судом взыскивается компенсация морального вреда. Суд принимает во внимание длительность нарушения прав истицы, когда заработная плата не выплачивалась, тем самым был нарушен гарантированный статьей 37 Конституции Российской Федерации принцип вознаграждения за труд. Судом присуждается компенсация морального вреда в сумме 1000 руб.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика взыскивается госпошлина в доход бюджета.
По изложенному, руководствуясь ст. 197, 198, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Установить, что в период с XXXX по XXXX истица работала в ООО «XXXX» по трудовому договору в должности ведущего экономиста по совместительству.
Взыскать с ООО «XXXX» в пользу ООО Гамовой Ларисы Александровны задолженность по заработной плате 34 324, 68 рубля, компенсацию морального вреда 1 000 рублей, а всего ко взысканию 35 324, 68 рублей.
В остальной части требований в части взыскания компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с ООО «XXXX» госпошлину в доход бюджета 1429, 74 рублей.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через суд XXXX в 10дневный срок.
ПредседательствующийЕ.А. Степанова
Решение изготовлено в окончательной форме XXXX