Дело №2-1674-2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
XXXX Уссурийский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Внуковой О.Н., при секретаре Ким И.С., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Поздняковой Екатерины Александровны к ООО « XXXX» о взыскании расходов на прохождение медицинских осмотров, перерасчете заработной платы
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с указанным иском в обоснование которого указала, что работая в казино- клубе « XXXX» в должности официанта она проходила обязательные медосмотры, на прохождение которых она понесла расходы в сумме 1698,50 руб., указанная сумма ответчиком ей возмещена не была. Кроме того, в период ее работы работодателем производился расчет заработной платы не в полном объеме, учитывались не все отработанные дни, оплата начислялась за 11 часов а не за 12 фактически отработанных часов, не производилось начисление надбавки в размере 30%, общая сумма причитающихся сумм, включая перерасчет районного коэффициента и северной надбавки составила 35110,95 руб. Истица просила суд взыскать с ответчика указанную сумму а также расходы понесенные ею на прохождение медицинских осмотров в сумме 1698,50 руб.
В судебное заседание истица не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, поддержав исковые требования.
Представитель ответчика с исковыми требованиями согласились частично, пояснив, что сумму иска 1698,50 руб. потраченные истицей на прохождение обязательных медицинских осмотров они согласны, данная сумма подтверждена истицей документально, кроме того данные осмотры должны осуществляться за счет средств работодателя. Что касается надбавки в размере 30% то поскольку истицей при приеме на работу была представлена новая трудовая книжка, без внесенных записей о ее трудовой деятельности то ответчику не было известно о ее трудовом стаже, в связи с чем по истечении 6 месяцев с момента ее трудоустройства истице начислялась надбавка в размере 10% ( северная надбавка). Действительно недоплаты за проработанные часы, смены имели место, но с учетом табеля рабочего времени общая сумма недоплаты составила 12333,44 руб, из них истице было выплачено 6428,51 руб., оставшаяся сумма 5904,93 руб. начислена позже после увольнения истицы и эту они готовы выплатить истице.
Суд, выслушав ответчиков, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
В судебном заседании установлено, что истицей были пройдены медицинские осмотры при приеме ее работу в августе XXXX. а также периодический медицинский осмотр в апреле XXXX., сумма потраченная истицей на прохождение осмотра подтверждена представленными квитанциями, указанная сумма не оспаривается и ответчиком.
При таких обстоятельствах исковые требования истицы о взыскании расходов на прохождение медицинских осмотров подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты т.е. доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии с Постановлением Совмина РСФСР от XXXX XXXX «об упорядочении компенсаций гражданам проживающим в районах севера (в ред. Постановления Правительства РФ от XXXX N XXXX) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с XXXX в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от XXXX XXXX, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Истица была принята на работу на должность официанта в XXXX, при трудоустройстве была оформлена новая трудовая книжка, в связи с чем работодатель не мог располагать сведениями о наличии у истицы трудового стажа дающего право на начисление надбавки в размере 30%, по истечении 6 месяцев работы ей стала начисляться северная надбавка в размере 10%.
При таких обстоятельствах требования истицы о доначислении и выплате ей надбавки к заработной плате в размере 30% за период ее работы не подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 152, 153 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В судебном заседании установлено, что при проверке проведенной государственной инспекцией труда были выявлены нарушения в расчетах по заработной плате в связи с чем было выдано предписание работодателю об устранении нарушений, произвести перерасчет заработной платы истицы. Ответчиком был произведен перерасчет с учетом графика учета рабочего времени в связи с чем сумма недоплаты составила 12333,44 руб. Из расходно- кассового ордера следует, что истице была выплачена сумма 6428,51 руб. в счет указанного пересчета, недовыплаченной остается сумма 5904,93 руб. указанную сумму ответчики согласны оплатить истице. ( расчет представленный ответчиками суд признает произведенным надлежащим образом).
Таким образом суд полагает исковые требования истицы о выплате недоначисленной заработной платы подлежащей удовлетворению частично- в сумме 5904,93 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 214 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО « XXXX» в пользу Поздняковой Екатерины Александровны в счет возмещения расходов на прохождение медицинского осмотра – 1698,50 руб. в счет недовыплаченной суммы по заработной плате – 5904,93 руб., а всего к взысканию – 7 603 руб. 43 коп.
В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быт обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме в Приморский краевой суд.
Решение в окончательной форме изготовлено XXXX
Председательствующий О.Н.Внукова.