Дело №2-2493/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
XXXX Уссурийский городской суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Рогалева Е.В., при секретаре Мухачевой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по жалобе ОАО «XXXX» о признании незаконным пункта 1 предписания Государственного инспектора труда в Приморском крае,
УСТАНОВИЛ:
Заявитель обратился в суд с жалобой о признании незаконным пункта 1 предписания Государственного инспектора труда в Приморском крае от XXXX и просил его отменить, мотивируя свои требования следующим.
Государственным инспектором труда XXXX было вынесено предписание в адрес заявителя об устранении нарушений трудового законодательства в срок до XXXX В соответствии с п.1 указанного предписания заявителю необходимо произвести перерасчет выходного пособия бывшего работника Говоруха А.В. и учесть для расчета выходного пособия период с XXXX по XXXX Заявитель с указанным пунктом предписания не согласен, поскольку расчет среднего заработка указанному работнику был произведен в соответствии со ст.139 ТК РФ, исходя из фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, т.е. исходя из расчетного периода с XXXX по XXXX Выходное пособие выплачено работнику XXXX – в день его увольнения.
В судебном заседании представитель заявителя на доводах жалобы настаивал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не известил.
Суд, выслушав представителя заявителя, изучив материалы дела, в соответствии со ст.ст.254-258 ГПК РФ полагает требования заявителя не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.139 ТК РФ, п.4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от XXXX XXXX «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Как установлено актом проверки соблюдения трудового законодательства Государственного инспектора труда в XXXX от XXXX, работник ОАО «XXXX» Говоруха А.В. был уволен по сокращению штата работников XXXX, в соответствии с табелем учета рабочего времени указанный работник отработал декабрь XXXX. полностью с XXXX по XXXX Поскольку указанный месяц подлежит включению в период, предшествующий увольнению, расчетным периодом для расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия данному работнику является период с XXXX по XXXX
Учитывая изложенное, оснований для удовлетворения жалобы заявителя о признании незаконным и отмене пункта 1 предписания Государственного инспектора труда в Приморском крае от XXXX – не имеется.
По изложенному, руководствуясь статьями 194 - 214 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
В удовлетворении жалобы ОАО «XXXX» о признании незаконным и отмене пункта 1 предписания Государственного инспектора труда в Приморском крае от XXXX - отказать.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Приморский краевой суд.
Председательствующий Рогалев Е.В.
Решение в окончательной форме изготовлено XXXX