Дело № 2-2736/2010
Именем Российской Федерации
XXXX Уссурийский городской суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Доценко Л.А.,
при секретаре Мироненко И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудрявцевой Натальи Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «Фирма «XXXX» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратился с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивируя свои требования следующим.
XXXX истица была принята на работу в должности бухгалтера, а с XXXX переведена на должность начальника отдела ВЭД. XXXX была уволена по собственному желанию. В нарушение закона ей не была выплачена заработная плата при увольнении. Истица неоднократно обращалась к ответчику о выплате заработной платы, но безрезультатно. XXXX истица обратилась с заявлением об увольнении. Данное заявление ответчиком было принято, однако, расчет при увольнении произведен не был, трудовая книжка выдана XXXX. В связи с чем, истица просила взыскать с ответчика задолженность по выплатам в размере 104658 рублей 87 копеек, а также в счет денежной компенсации за несвоевременную выплату положенных денежных средств - 22 688 рублей 99 копеек.
В судебном заседании истица настаивала на своих требованиях в полном объеме.
Ответчик, извещенный о дне слушания дела надлежащим образом, в суд не явился, об уважительных причинах неявки суд не извести. Дело рассмотрено в его отсутствие.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, полагает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствие со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Кроме того, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Факт трудовых отношений между истцом и ООО «Фирма «XXXX» подтвержден материалами дела, а именно трудовой книжкой, выданной на имя Кудрявцевой Н.В.
В соответствие с ч.1 ст.68 ГПК в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновывать свои выводы объяснениями другой стороны. Поскольку представитель ответчика в судебное заседание не явился и не представил доказательств обратного, суд в указанной части вынужден руководствоваться пояснениями истца.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.
Как установлено в судебном заседании истица работала в ООО «Фирма «XXXX» в должности бухгалтера с XXXX по XXXX, затем с XXXX по XXXX в должности начальника отдела ВЭД.
Приказом XXXX от XXXX истица уволена по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.
В соответствии со ст.ст.140, 142, 236 ТК РФ требования истицы о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 104658 рублей 87 копеек, полежат удовлетворению, поскольку ответчиком не представлены суду доказательства получения истицей заработной платы за август XXXX года.
Требования истицы о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату положенных денежных средств в размере 22 688 рублей 99 копеек подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истцом представлен расчет компенсации за несвоевременную выплату положенных денежных средств. Суд принимает его во внимание, поскольку ответчиком не представлен свой расчет, а также не оспаривается им.
В соответствие со ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, в государственный доход с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3746 рублей 96 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 214 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фирма «XXXX» в пользу Кудрявцевой Натальи Владимировны в счет выплаты задолженности по заработной плате – 104658 рублей 87 копеек, а также 22 688 рублей 99 копеек – в счет денежной компенсации за несвоевременную выплату положенных денежных средств, а всего: 127347 рублей 86 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фирма «XXXX» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 3746 рублей 96 копеек.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня получения решения в окончательной форме в Приморский краевой суд через Уссурийский городской суд.
Мотивированное решение изготовлено XXXX.
Председательствующий: Доценко Л.А.