Дело №2-5018/2010
РЕШЕНИЕ
ИменемРоссийскойФедерации
XXXX Уссурийский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Лугининой О.В., при секретаре Максимец С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефремова Сергея Сергеевича к Службе пограничного управления ФСБ России по Приморскому краю в городе Уссурийске о внесении в трудовую книжку записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании пособия ветерана за участие в боевых действиях и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился к ответчику с иском о внесении в трудовую книжку записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании пособия ветерана за участие в боевых действиях и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования следующим.
Истец проходил военную службу по контракту в пограничных органах и пограничных войсках ФСБ РФ в должности старшего техника ОПК-2 КПП «XXXX» отдел в XXXX в XXXX Управления ФСБ России по XXXX в звании «прапорщик». Приказом начальника Пограничного Управления ФСБ России по XXXX от XXXX XXXX-лс, истец, на основании п.п. «в» п.2 ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», был уволен с военной службы в запас в связи с невыполнением условий контракта. Указанный приказ был оспорен истцом в Уссурийском гарнизонном военном суде, однако, решением XXXX гарнизонного военного суда от XXXX, вступившим в законную силу XXXX, в удовлетворении требований истца было отказано. Ответчик, в нарушение требований закона, в последний день окончания трудового договора - XXXX - не выдал истцу трудовую книжку. XXXX истец письменно обратился в кадровые органы Службы для получения трудовой книжки, однако ответа на свое обращение не получил, в связи с чем обратился к работодателю повторно с указанным вопросом, и XXXX истец получил по почте трудовую книжку. По получении трудовой книжки истец обнаружил, что в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении истца с военной службы, истец числится служащим по контракту в войсковой части XXXX на основании приказа ОКПП XXXX от XXXX. В связи с изложенными обстоятельствами, истец не может встать в Октябрьский комиссариат на учет, обратиться в Пенсионный фонд РФ за получением пособия как ветеран боевых действий, возникли препятствия при поступлении на новую работу. На основании изложенного, истец просит обязать ответчика внести в его трудовую книжку запись о его увольнении днем вынесения решения суда, взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула с XXXX, взыскать с ответчика в его пользу в счет компенсации пособия ветерана за участие в боевых действиях за период с XXXX, а так же компенсацию морального вреда в размере 30000руб..
В судебном заседании истец и его представитель на удовлетворении исковых требований настаивали по основаниям, изложенным выше. При этом истец пояснил, что в настоящее время встал на учет в Пенсионный фонд РФ.
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против требований истца по тем основаниям, что согласно действующему законодательству ведение трудовой книжки на военнослужащего - не предусмотрено, в связи с чем нормы трудового законодательства на истца не распространяются, при прохождении военной службы с истцом заключался не трудовой договор, а контракт о прохождении военной службы. Доказательств того, что XXXX истец обращался с заявлением о выдаче трудовой книжки - истцом не представлено. В настоящее время личное дела истца направлено в военный комиссариат по месту жительства истца для постановки его на воинский учет, каких-либо оснований, препятствующих постановке истца на учет в военном комиссариате - не имеется, как и препятствий к обращению за выплатой пособия.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, оценив доказательства, в соответствии со ст.ст.807 - 811 ГК РФ, полагает требования истца необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено следующее.
Истец, с XXXX, проходил военную службу по контракту в пограничных органах и пограничных войсках ФСБ РФ в должности старшего техника ОПК-2 КПП «XXXX» отдел в XXXX в XXXX Управления ФСБ России по XXXX в звании «прапорщик».
Приказом начальника Пограничного Управления ФСБ России по XXXX от XXXX XXXX-лс, истец, на основании п.п.«в» п.2 ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», был уволен с военной службы в запас в связи с невыполнением условий контракта.
В материалы дела представлена копия трудовой книжки истца (л.д.9-28), из которой следует, что последняя запись в трудовой книжке внесена от XXXX о переведении истца для дальнейшего прохождения военной службы по контракту в в/ч 2019.
Как следует из искового заявления, XXXX истец письменно обратился в кадровые органы Службы для получения трудовой книжки, однако ответа на свое обращение не получил, в связи с чем обратился к работодателю повторно с указанным вопросом, и XXXX истец получил по почте трудовую книжку. Однако доказательств обращения к ответчику с указанным требованием - истец суду не представил, указанный довод является голословным, в связи с чем у суда не имеется оснований полагать, что ответчиком обращение истца было рассмотрено с нарушением установленного ФЗ от XXXX №59-ФЗ.
Согласно ч.8 ст.11 Трудового кодекса РФ, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей) на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.
Как разъяснил Пленум ВС РФ в п.8 Постановления от XXXX XXXX"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", Трудовой кодекс РФ не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы. (ч.8 ст.11 ТК РФ).
Таким образом, в ст.11 Трудового кодекса РФ содержится прямой запрет на применение норм трудового законодательства к воинским правоотношениям.
Истец проходил военную службу с XXXX и обладал правовым статусом военнослужащего до момента увольнения, то есть до XXXX
Военной прокуратурой гарнизона была проведена проверка, по итогам которой установлено, что трудовая книжка была сдана истцом в строевое отделение ОКПП «XXXX» при трудоустройстве на военную службу. При расчете и исключении из списков личного состава части, получив все виды довольствия, истец не обратился в кадровые органы Службы для получения трудовой книжки. Жалоб и обращений со стороны истца в Службу не поступало.
Суд считает необоснованными доводы Ефремова С.С. о нарушении его права на трудоустройство после увольнения по причине невнесения в его трудовую книжку записи о прохождении им военной службы, поскольку, в соответствии с п.21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от XXXX XXXX, запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" производится в трудовую книжку работника при трудоустройстве именно по месту работы.
Поскольку требования истца в остальной части являются производными от основного (о внесении в трудовую книжку записи об увольнении), которое по изложенным выше основаниям удовлетворению не подлежит, исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме.
Таким образом, с учетом приведенных фактических обстоятельств, установленных исследованными в судебном заседании доказательствами, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о возложении обязанности на ответчика внести в его трудовую книжку запись о его увольнении днем вынесения решения суда, взыскании с ответчика в его пользу заработной платы за время вынужденного прогула с XXXX, компенсации пособия ветерана за участие в боевых действиях за период с XXXX, компенсации морального вреда в размере 30000руб.
По изложенному, руководствуясь статьями 194 - 214 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Ефремова Сергея Сергеевича к Службе в городе XXXX пограничного управления ФСБ России по Приморскому краю о внесении в трудовую книжку записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании пособия ветерана за участие в боевых действиях и компенсации морального вреда – отказать.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Приморский краевой суд через Уссурийский городской суд.
ПредседательствующийЛугинина О.В.