Дело № 2-5394/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
XXXX Уссурийский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Веригиной И.Н., при секретаре Антоновой С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Деревчук Оксаны Валерьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате
УСТАНОВИЛ:
Деревчук О.В. обратилась в суд к ответчику с иском о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование заявленных требований указала, что она работала в ООО «XXXX», по собственному желанию была уволена XXXX, при этом ей не был выплачен заработок в размере 1590 рублей 32 копейки, в связи с чем просит взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты заработка.
В судебном заседании истец настаивала на заявленных требованиях, привела доводы, аналогичные изложенным выше.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, полагает требования истца подлежащими удовлетворению.
В силу ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В судебном заседании установлено, следует из пояснений истца и не оспаривается ответчиком, что ответчик имеет перед Деревчук О.В. задолженность по заработной плате на момент увольнения, то есть на XXXX в размере 1590 рублей 32 копейки, при этом НДФЛ по ставке 13% удержан работодателем.
В соответствие со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что имелась задержка выплаты заработной платы на XXXX, в связи с чем требование истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработка в сумме 30 рублей 34 копейки обосновано и подлежит удовлетворению.
Расчет процентов произведен судом самостоятельно (1590,32х7,75%/300х74=30,40).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194, ст. 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «XXXX» в пользу Деревчук Оксаны Валерьевны в счет выплаты задолженности по заработной плате на XXXX в размере 1590 рублей 32 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработка в размере 30 рублей 34 копейки, а всего ко взысканию 1620 рублей 66 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «XXXX» госпошлину в доход федерального бюджета в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Уссурийский городской суд в 10-дневный срок.
Мотивированное решение изготовлено XXXX.
ПредседательствующийИ.Н. Веригина