Дело XXXX
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
XXXX
Уссурийский городской суд Приморского края в составе
председательствующего судьи Веригиной И.Н.
при секретаре XXXX2
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску XXXX1 к Федеральному Государственному унитарному предприятию «Почта России» в лице обособленного структурного подразделения Уссурийский почтамт Управления Федеральной почтовой службы Приморского края – филиала Федерального Государственного унитарного предприятия «Почта России» о восстановлении в должности водителя по маршрутам, связанным с разъездным характером работы, присвоении категории «водитель автомобиля 1 класса»
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ФГУП «Почта России» в лице обособленного структурного подразделения Уссурийский почтамт УФПС Приморского края – филиала ФГУП «Почта России» о восстановлении в должности водителя по маршрутам, связанным с разъездным характером работы, присвоении категории «водитель автомобиля 1 класса».
В обоснование своих требований истец указал, что с XXXX он был принят на работу в Уссурийский почтамт на должность водителя второй категории третьего класса. До XXXX в его обязанности входила транспортная доставка почтовой корреспонденции на территории Михайловского района Приморского края. При этом ему выплачивалась 20% надбавка за разъездной характер работы и погрузочно-разгрузочные работы. После указанной даты его стали ставить на другие маршруты, а именно развозить инспекторов, стройгруппу. В связи с чем, ему прекратили начисление 20% надбавки и у него уменьшился размер заработной платы. XXXX он прошел переподготовку и получил водительское удостоверение с разрешенными категориями В, С, Д, Е, что дает возможность присвоение ему квалификационной категории «водитель автомобиля первого класса». На его обращение присвоить ему категорию «водитель автомобиля первого класса», было неправомерно отказано. Истец просит восстановить его в должности водителя по маршрутам, связанным с разъездным характером работы, присвоить ему категорию «водитель автомобиля 1 класса», с учетом этого обязать ответчика произвести перерасчет его заработной платы с XXXX.
Истец в судебном заседании на иске настаивал, в обоснование требований привел доводы, аналогичные изложенным выше. При этом дополнил, что в связи с тем, что он работает с 8 часов до 17 часов, его не вызывают на работу в выходные и праздничные дни, у него снизился размер заработной платы, а работодатель в соответствии с п. 5.7 имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени.
Представитель ответчика в судебном заседании с требованиями не согласилась, пояснила, что XXXX1 был принят на работу в Уссурийский почтамт на должность водителя второй категории третьего класса с XXXX. В связи с тем, что на маршрутах, связанных с разъездным характером работы, нарушался режим работы, установленный в трудовом договоре, с водителями предприятия были заключены дополнительные соглашения, в соответствии с которыми им устанавливался суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. От подписания дополнительного соглашения к трудовому договору истец отказался. В связи с чем, режим его работы был приведен в соответствие с трудовым договором, а именно с 8 часов до 17 часов, обеденный перерыв 60 минут, выходные дни суббота и воскресенье. Маршруты истца формируются с учетом указанного режима работы. XXXX1 имеет квалификацию «водитель автомобиля третьего класса». Квалификация водителей устанавливается в соответствии с квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от XXXX XXXX, где указано, что квалификация водителя 1 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса на данном предприятии и с открытыми категориями В, С, Д, Е. Истец имеет квалификацию водителя третьего класса, в связи с чем, присвоить ему квалификацию водителя первого класса не представляется возможным. Поскольку права истца ответчиком не нарушены во взыскании компенсации морального вреда также просит отказать.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства, полагает, что требования истца не подлежат удовлетворению.
На основании ст. 8 ТК РФ, работодатели принимают локальные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции и в соответствие с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В силу 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Как установлено в судебном заседании, с XXXX XXXX1 был принят на работу в обособленное структурное подразделение Уссурийский почтамт УФПС Приморского края – филиал ФГУП «Почта России» на должность водителя второй категории третьего класса, с ним был заключен трудовой договор XXXX, по условиям которого XXXX1 был установлен режим труда, отдыха и размер заработной платы.
Судом также установлено, что особые условия труда истца, а именно разъездной характер работы, обязанность транспортной доставки почтовой корреспонденции на территории Михайловского района Приморского края, ни в трудовом договоре и в каком-либо ином документе не оговорены. При изменении маршрутов истца, условия трудового договора не изменились. Кроме того, как следует из пояснений сторон, истцу ранее производилась доплата за переработку, однако в настоящее время переработки у истца не имеется, поскольку его режим работы приведен в соответствие с трудовым договором. Таким образом, нарушение прав истца не усматривается. Привлечение водителей к работе за пределами продолжительности рабочего времени, на что ссылается истец, является правом, а не обязанностью работодателя.
В связи с чем, суд находит требование истца о восстановлении в должности водителя по маршрутам, связанным с разъездным характером работы, необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Кроме того, доказательств того, что при переводе XXXX1 на иные маршруты, изменились условия его труда, не представлено.
Требование XXXX1 о присвоении ему категории «водитель автомобиля 1 класса» не подлежат удовлетворению, поскольку квалификация водителей устанавливается в соответствии с квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от XXXX XXXX, где указано, что квалификация водителя 1 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса на данном предприятии и с открытыми категориями В, С, Д, Е. Квалификация водитель автомобиля 2 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3 класса на данном предприятии.
В судебном заседании установлено, что истец имеет квалификацию водителя автомобиля третьего класса, работает на предприятии с XXXX, в связи с чем, его требования о присвоении ему квалификационной категории «водитель автомобиля первого класса», не подлежат удовлетворению.
Поскольку нарушений работодателем прав истца не установлено, оснований для удовлетворения требования истца о взыскании морального вреда не имеется.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194, ст. 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований XXXX1 к Федеральному Государственному унитарному предприятию «Почта России» в лице обособленного структурного подразделения Уссурийский почтамт Управления Федеральной почтовой службы Приморского края – филиала Федерального Государственного унитарного предприятия «Почта России» о восстановлении в должности водителя по маршрутам, связанным с разъездным характером работы, присвоении категории «водитель автомобиля 1 класса» - отказать.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Уссурийский городской суд в 10-дневный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено XXXX.
ПредседательствующийИ.Н. Веригина
Копия верна: