Дело XXXX
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
XXXX
Уссурийский городской суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Щербатой Н.А.,
при секретаре Малкиной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску XXXX1 к обществу с ограниченной ответственностью «Гектор» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что работал в ООО «Гектор» в должности дворника с XXXX, уволен по собственному желанию с XXXX. Согласно трудовому договору, заключенному между истцом и ответчиком, заработная плата истца составляла 6896 руб. 55 коп. без вычета подоходного налога, однако трудовой договор истцу не выдавался. За весь указанный период истцом было использовано 10 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, остаток неиспользованного отпуска составляет 83 дня. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательного расчета, то есть не выплатил истцу заработную плату за сентябрь, октябрь 2010 г., компенсацию за неиспользованный отпуск - 13000 руб. Поскольку в добровольном порядке ответчиком указанная сумма не выплачена, истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь-октябрь 2010 г. в размере 12000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., который истец связывает с задержкой выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, нарушением трудовых прав.
Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, привел доводы, аналогичные изложенным выше, пояснил, что согласно представленному им расчету сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 16938 руб. 30 коп., на этой сумме не настаивает, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за 2 месяца в размере 12000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
Представитель ответчика ООО «Гектор» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин не явки в суд не сообщил, ходатайств об отложении дела слушанием заявлено не было. Дело с согласия истца рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, полагает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, истец работал у ответчика в должности дворника с XXXX, уволен по собственному желанию XXXX, что подтверждается записями в трудовой книжке.
В силу ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как пояснил истец, его заработная плата составляла 6896 руб. 55 коп. без вычета подоходного налога. За сентябрь, октябрь 2010 г. ответчик не выплатил истцу заработную плату. Кроме того, за весь период работы у ответчика истцом было использовано 10 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, остаток неиспользованного отпуска составляет 83 дня, однако компенсация за неиспользованный отпуск не была выплачена истцу при увольнении.
Таким образом, ответчик при увольнении не произвел с истцом окончательного расчета, то есть не выплатил истцу заработную плату за сентябрь, октябрь 2010 г. в размере 12000 руб. с учетом подоходного налога, компенсацию за неиспользованный отпуск - 13000 руб. с учетом подоходного налога.
Согласно ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истребованные судом документы ответчиком представлены не были, несмотря на то, что суд определением о принятии искового заявления к производству обязывал ответчика представить в судебное заседание письменный отзыв по существу иска, документы в обоснование своих доводов, в том числе приказ о приеме истца на работу, увольнении, трудовой договор, справку о среднем заработке, составленную в соответствии с законом, ведомости по выплате заработной платы за сентябрь, октябрь 2010 г., доказательства выплаты истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск за весь период работы истца, в случае невыплаты подробный расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
Кроме того, судом в адрес ответчика направлялось письмо о необходимости в соответствии со ст.57 ГПК РФ представить истребуемые судом документы, разъяснено, что в случае повторной неявки дело будет рассмотрено в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам.
Вместе с тем возражений на исковое заявление, как и доказательств в обоснование своих возражений, в том числе доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, а также документов, подтверждающих размер среднего заработка истца, ответчиком в судебное заседание не представлено.
При таких обстоятельствах, суд полагает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь-октябрь 2010 г. в размере 12000 руб. (6896 руб. 55 коп. – 13%= 6000 руб. Х 2 мес.), компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13000 руб. подлежат удовлетворению в пределах заявленных истцом требований.
В силу правил ст.ст.115, 126-127 ТК РФ и ст.14 Закона РФ от XXXX N 4520-1"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" истец имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью 36 (28+8) календарных дней. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Суд учитывает пояснения истца об использовании им 10 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и принимает во внимание представленный им расчет компенсации за неиспользованный отпуск л.д. 15, поскольку он соответствует фактическим обстоятельствам дела, закону, произведен в соответствии с правилами постановления Правительства РФ от XXXX N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" и ст.139 ТК РФ, ответчиком иного расчета не представлено:
6896 руб. 55 коп. : 29,4 дней = 234 руб. 57 коп. – среднедневной заработок;
Компенсация за неиспользованный отпуск за период работы 2 года 7 месяцев составила: 93 дня – 10 использованных дней отпуска = 83 дня неиспользованного отпуска Х 234 руб. 57 коп. = 19469 руб. 31 коп. – 13 % подоходный налог = 16938 руб. 29 коп.
Таким образом, на основании ст.126 ТК РФ в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с XXXX по XXXX в пределах заявленных истцом требований в размере 13000 руб.
Сумма заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащая взысканию в пользу истца с ответчика, указана с применением ст.ст. 224,226 НК РФ – с учетом подоходного налога.
Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от XXXX XXXX «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» и ст.237 ТК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истцу нравственных страданий, нарушение ответчиком трудовых прав истца, в том числе требований ст.ст.126, 127, 140 ТК РФ, принцип разумности и справедливости, и полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
По изложенному, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гектор» в пользу XXXX1 задолженность по заработной плате в размере 12000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего ко взысканию 35000 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гектор» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 950 руб.
Ответчик вправе подать в Уссурийский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в десятидневный срок в Приморский краевой суд через Уссурийский городской суд.
ПредседательствующийН.А. Щербатая
Копия верна: