2-709/2011

Дело № 2-709/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

XXXX

Уссурийский городской суд Приморского края в составе

председательствующего судьи Шароглазовой О.Н.

при секретаре Румовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кочегуровой Ирины Геннадьевны к Муниципальному унитарному предприятию «Аптека XXXX» XXXX городского округа об истребовании справки по заработной плате, обязании выдать справку, восстановлении размера заработной платы, возмещении материальных затрат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование указала, что она обратилась с заявлением в МУП «Аптека XXXX» по XXXX городскому округу о предоставлении справки по заработной плате за 5 лет её трудовой деятельности в аптеке XXXX, необходимой для начисления трудовой пенсии, однако в выдаче справки ей было отказано. Аптека XXXX ранее являлась структурным подразделением МУП «Аптека XXXX». Начисление заработной платы производилось бухгалтерией МУП «Аптека XXXX». В XXXX году аптека XXXX, в которой работала истица, закрылась, архивных данных о деятельности данной аптеки не имеется. Истица считает, что МУП «Аптека XXXX» необоснованно отказало в предоставлении справки, поскольку бухгалтерская документация по начислению заработной платы должна храниться 75 лет. Ответственным лицом за сохранность такой документации является руководитель предприятия и главный бухгалтер. На основании изложенного истица просит признать отказ в предоставлении справки по заработной плате незаконным, обязать ответчика выдать справку по заработной плате за период с XXXX по XXXX

Впоследствии истица дополнила исковые требования, и просила обязать ответчика восстановить размер заработной платы за период с XXXX по XXXX, возместить материальные затраты в размере 500 руб., и взыскать с ответчика в её пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. Кроме того, просила привлечь в соответствии с требованиями КоАП РФ виновных лиц к ответственности.

В судебном заседании истица на заявленных требованиях настаивала в полном объеме, в обоснование привела доводы, аналогичные изложенным выше.

Представитель ответчика с иском не согласилась, суду пояснила, что XXXX все аптеки XXXX, в том числе аптека XXXX, в которой работала истица, являлись структурными подразделениями муниципального предприятия «XXXX» XXXX, на которую было возложено административно-методическое руководство. Постановлением объединенной XXXX администрации XXXX от XXXX XXXX все структурные подразделения муниципального предприятия «XXXX» XXXX были реорганизованы в муниципальные унитарные предприятия, в том числе и аптека XXXX. В результате реорганизации Централизованная бухгалтерия передала по акту вновь организованным муниципальным аптекам все бухгалтерские документы. Личные счета работников аптеки XXXX за период с XXXX по XXXX годы получила бухгалтер аптеки XXXX Магомедова О.Г. До XXXX года в централизованной бухгалтерии аптеки XXXX велись на всех работников аптек XXXX оборотно-сальдовые расчетные ведомости, которые до сих пор хранятся в архиве аптеки XXXX. За период работы Кочегуровой И.Г. с XXXX по XXXX ей была выдана справка о заработной плате. Сведений о приеме на работу, увольнении с работы, заработной платы за период с XXXX по XXXX годы Кочегуровой И.Г. в МУП «Аптека XXXX» XXXX городского округа не имеется, где в настоящее время находится архив аптеки XXXX ей неизвестно. Считает, что вины МУП «Аптека XXXX» XXXX городского округа в том, что не сохранились архивные документы аптеки XXXX нет. Просила в иске отказать.

Суд, выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Как установлено в судебном заседании, следует из трудовой книжки в период с XXXX по XXXX истица работала в должности заместителя заведующего-провизора аптеки XXXX.

Из материалов дела следует, что в период с XXXX года по XXXX год аптека XXXX являлась структурным подразделением Центральной городской аптеки XXXX XXXX, и обе входили в состав XXXXвого аптечного управления.

Приказы о приеме, переводе, увольнении заведующих, заместителей заведующих оформлялись в отделе кадров Приморского краевого аптечного управления. Заработная плата работникам начислялась бухгалтерами ЦГА, поэтому вся документация по начислению заработной платы, штатное расписание, приказы о приеме, переводе, увольнении работников хранились в аптеке.

По решению Малого совета XXXX городского совета народных депутатов от XXXX XXXX Центральная городская аптека XXXX с подведомственными аптеками была передана в муниципальную собственность и Постановлением главы администрации XXXX от XXXX XXXX была зарегистрирована как государственное муниципальное предприятие «XXXX».

В соответствии с постановлением главы администрации XXXX XXXX от XXXX была проведена реорганизация муниципального предприятия «Фармация» путем разделения его и создания на базе головного предприятия и существующих структурных подразделений муниципальных унитарных предприятий аптеки XXXX.

На основании постановления главы администрации XXXX XXXX от XXXX все структурные муниципальные предприятия «Фармация» были реорганизованы в муниципальные унитарные предприятия, в том числе и аптека XXXX XXXX.

Согласно акту передачи лицевых счетов по аптекам на основании постановления XXXX от XXXX «О реорганизации муниципального предприятия «XXXX» в связи с разделением аптек главным бухгалтером МУП «Аптека XXXX» Дорошенко Ж.П. произведена передача лицевых счетов работникам за XXXX года по аптекам XXXX, в том числе аптеки XXXX. Лицевые счета работников аптеки XXXX получила Магомедова О.Г.

Как следует из сообщения «О сохранении архивных документов» директора аптеки XXXX главе администрации XXXX она обязуется хранить архивные документы по личному составу работавших в Муниципальном унитарном предприятии аптеки XXXX с XXXX по XXXX, необходимые для подтверждения трудового стажа и пересчете пенсии: лицевые счета на заработную плату на 11 человек; книгу приказов (начата XXXX, закончена XXXX). Место хранения документов: XXXX. Претензий со стороны работников архивного отдела нет.

Часть 1 ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя по письменному заявлению работника выдавать ему копии документов, связанных с работой, в т.ч. и справки о заработной плате.

Срок, в течение которого работодатель обязан выдать работнику по его требованию копии связанных с работой документов, не может превышать трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления. Эта обязанность установлена в императивной норме, поэтому в случае ее невыполнения работодатель может быть привлечен к административной ответственности на основании ст. 5.27 КоАП РФ.

Между тем, в судебном заседании из пояснений представителя ответчика установлено и подтверждается материалами дела, что у ответчика отсутствует возможность выдать истице истребуемую справку по заработной плате, в связи с разделением аптек главным бухгалтером МУП «Аптека XXXX» Дорошенко Ж.П. произведена передача лицевых счетов работникам за XXXX года по аптекам XXXX, в том числе аптеки XXXX. Лицевые счета работников аптеки XXXX получила Магомедова О.Г.

Таким образом, истребуемая справка ответчиком представлена быть не может в виду отсутствия бухгалтерской документации аптеки XXXX, в которой работала истица.

При таких обстоятельствах, суд считает, что отсутствуют правовые основания для удовлетворения исковых требований о признании отказа в предоставлении справки по заработной плате незаконным, обязании ответчика выдать справку по заработной плате, обязании ответчика восстановить размер заработной платы за период с XXXX по XXXX, возмещении материальных затрат, взыскании морального вреда, привлечении виновных лиц к административной ответственности.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

По изложенному, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Кочегуровой Ирины Геннадьевны к Муниципальному унитарному предприятию «Аптека XXXX» XXXX городского округа об истребовании справки по заработной плате, обязании выдать справку, восстановлении размера заработной платы за период с XXXX по XXXX, возмещении материальных затрат, компенсации морального вреда отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Уссурийский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено XXXX.

ПредседательствующийО.Н.Шароглазова