Дело № 2-1248/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
XXXX
Уссурийский городской суд Приморского края в составе
председательствующего судьи Шароглазовой О.Н.,
с участием прокурора Здоренко Е.В.,
при секретаре Румовой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уссурийского городского прокурора в защиту прав и законных интересов Гвоздик Андрея Анатольевича к Открытому акционерному обществу «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Уссурийский городской прокурор в защиту прав и законных интересов Гвоздик Андрея Анатольевича обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за XXXX года в сумме 30 696 руб. В обоснование заявленных требований указал, что Гвоздик А.А. работает в ОАО «XXXX» в должности заместителя генерального директора по производству и материально-техническому обеспечению и ему не выплачена заработная плата за XXXX года в размере 30 696 руб.
В судебном заседании прокурор настаивал на заявленных требованиях, привел доводы, аналогичные изложенным выше.
Гвоздик А.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил. Дело рассмотрено в его отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, о чем в деле имеется почтовое уведомление о получении судебной повестки, сведений об уважительности причин неявки в суд не представил, ходатайств об отложении дела не заявлял. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика.
Суд, выслушав прокурора, изучив материалы дела, полагает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из положений статьи 37 Конституции Российской Федерации, труд свободен. В развитие указанного конституционного принципа ст. 4 Трудового кодекса РФ запрещается принудительный труд. К принудительному труду в соответствии с данной нормой закона отнесено, в том числе, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Несвоевременная выплата заработной платы нарушает конституционное право граждан на получение вознаграждения за труд, влечет дестабилизацию социальной обстановки, снижает уровень жизни, нарушает конституционные и трудовые права граждан.
В судебном заседании установлено, следует из материалов дела, что задолженность предприятия перед истцом по выплате заработной платы за XXXX года составляет 30 696 руб.
Поскольку доказательств выплаты указанной суммы ответчиком не представлено, требования истца о взыскании задолженности в указанной сумме подлежат удовлетворению.
По изложенному, руководствуясь ст.ст.194-198, 214 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Открытого акционерного общества «XXXX» в пользу Гвоздик Андрея Анатольевича в счет выплаты задолженности по заработной плате за XXXX года в размере 30 696 рублей.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Уссурийский городской суд в течение 10 дней.
ПредседательствующийО.Н.Шароглазова