Дело № 2-1253/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
XXXX
Уссурийский городской суд Приморского края в составе
председательствующего судьи Шароглазовой О.Н.,
с участием прокурора Здоренко Е.В.,
при секретаре Румовой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уссурийского городского прокурора в защиту прав и законных интересов Старковой Натальи Викторовны к Краевому государственному предприятию «Типография XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Уссурийский городской прокурор в защиту прав и законных интересов Старковой Натальи Викторовны обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за XXXX года в сумме 33 720 руб. В обоснование заявленных требований указал, что Старкова Н.В. работает в Краевом государственном предприятии «Типография XXXX» в должности главного бухгалтера и ей не выплачена заработная плата за XXXX в размере 33 720 руб.
В судебном заседании прокурор настаивал на заявленных требованиях, привел доводы, аналогичные изложенным выше.
Старкова Н.В. в судебном заседании пояснила, что в настоящее время задолженность по заработной плате частично погашена в размере 6 000 руб., остаток задолженности составляет 27720 руб.
Суд, выслушав прокурора, Старкову Н.В., изучив материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из положений статьи 37 Конституции Российской Федерации, труд свободен. В развитие указанного конституционного принципа ст. 4 Трудового кодекса РФ запрещается принудительный труд. К принудительному труду в соответствии с данной нормой закона отнесено, в том числе, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Несвоевременная выплата заработной платы нарушает конституционное право граждан на получение вознаграждения за труд, влечет дестабилизацию социальной обстановки, снижает уровень жизни, нарушает конституционные и трудовые права граждан.
В судебном заседании установлено, следует из материалов дела, что задолженность предприятия перед истцом по выплате заработной платы за XXXX года составляет 33 720 руб.
Согласно расходным кассовым ордерам XXXX от XXXX и XXXX от XXXX в счет оплаты задолженности по заработной плате Старковой Н.В. было выплачено 6 000 руб., остаток задолженности составляет 27720 руб.
Доказательств полной выплаты задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, требования истца о взыскании задолженности в сумме 27 720 рублей подлежат удовлетворению.
По изложенному, руководствуясь ст.ст.194-198, 214 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Краевого государственного предприятия «Типография XXXX» в пользу Старковой Натальи Викторовны в счет выплаты задолженности по заработной плате за XXXX года в размере 27 720 рублей.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Уссурийский городской суд в течение 10 дней.
ПредседательствующийО.Н.Шароглазова