Дело № 2-1314/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
XXXX Уссурийский городской суд в составе председательствующего судьи Внуковой О.Н., при секретаре Чурсиной Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Силиной Татьяны Георгиевны к МОУ СОШ XXXX о перерасчете заработной платы и взыскании не доначислений заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с указанным иском, мотивируя свои требования следующим.
Истица работает в МОУ СОШ XXXX с XXXX в должности технички. Согласно трудового договора от XXXX и дополнительного соглашения к нему от XXXX вступившим в силу XXXX, заработная плата истицы состоит из должностного оклада в сумме - 1720 руб., районного коэффициента 30% - 516 руб., ДВ надбавки 30% - 516 руб., доплаты по МРОТ в размере 1578 руб. Поскольку минимальный размер оплаты труда установлен с XXXX в размере 4330 руб., а истица при удержании НДФЛ получает на руки заработную плату в размере 3800 руб., что является ниже установленного МРОТ, истица просила о перерасчете заработной платы и взыскании с ответчика не доначислений заработной платы в размере 12 360 руб., а так же компенсацию за не вовремя выплаченную заработную плату в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ.
В судебном заседании истица свои требования поддержала в полном объёме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, пояснив, что заработная плата истице начисляется верно, её заработная плата составляет не менее минимального размера оплаты труда, то есть не менее 4330 руб., данная сумма начисляется безучета НДФЛ, поскольку на физических лиц возложена обязанность по уплате налога то с начисленной заработной платы удерживается подоходный налог.
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, полагает требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ФЗ «о минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с XXXX установлен в сумме 4 330 рублей в месяц.
С учетом определения заработной платы, данного в ст.129 ТК РФ МРОТ устанавливает общий размер начисленной оплаты труда со всеми повышениями, надбавками и доплатами. В величину МРОТ включаются все виды выплат по заработной плате, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором.
В соответствии со ст.207, 226 НК РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации. Сумма налога, подлежащая уплате в бюджет по месту нахождения обособленного подразделения, определяется исходя из суммы дохода, подлежащего налогообложению, начисляемого и выплачиваемого работникам этих обособленных подразделений.
В судебном заседании установлено, что истица работает в МОУ СОШ XXXX в должности уборщицы служебных помещений, её заработная плата с учетом оклада в сумме - 1720 руб., районного коэффициента 30% - 516 руб., ДВ надбавки 30% - 516 руб., доплаты по МРОТ - 1578 руб., в совокупности составляет минимальный размер оплаты труда - 4330 руб., в связи с чем нарушений трудовых прав истицы при выплате ей заработной платы за вычетом НДФЛ ответчиком не допущено.
При таких обстоятельствах исковые требования истицы суд полагает не подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 196 – 198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Силиной Татьяны Георгиевны к МОУ СОШ XXXX- отказать.
Решение может быть обжаловано в Примкрайсуд через суд XXXX в 10-дневный срок с момента изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено XXXX
Председательствующий:О.Н. Внукова