Дело № 2-1574/2011
РЕШЕНИЕ
ИменемРоссийской Федерации
XXXX Уссурийский городской суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Доценко Л.А.,
при секретаре Мысник О.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Золотайко Оксаны Юрьевны к Войсковой части XXXX, Войсковой части 39255, Филиалу XXXX Управления Финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю, Министерству обороны Российской Федерации о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с указанным иском в обоснование, которого указала, что с XXXX по XXXX работала в/ч XXXX в должности стрелка ВОХР, привлекалась к сверхурочным работам. Расчет за сверхурочные работы должен был быть произведен в XXXX года. Оплата за отработанные часы в августе – 16 часов, в сентябре – 4 часа, в октябре -39 часов, в декабре – 33 часа, всего за период работы – 92 часа истцу произведена не была. XXXX она обратилась с рапортом на имя командира в/ч с просьбой оплатить отработанные часы, однако получила отказ. Истец просил суд взыскать с ответчика не дополученную заработную плату за период с XXXX по XXXX в сумме 7994 рублей 30 копеек, судебные расходы в размере 2500 рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.
В судебном заседании истец уточнила исковые требования и просила взыскать с Филиала XXXX Управления Финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю оплату за сверхурочные работы с XXXX года по день увольнения с учетом компенсации по 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 12783 рублей 48 копеек, оплату больничного листка с 08 по XXXX в размере 3640 рублей 68 копеек, компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск в размере 4169 рублей 95 копеек, компенсацию за несвоевременную оплату больничного листка в размере 137 рублей 26 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 104 рублей 52 копейки. А всего: 20835 рублей 89 копеек. Просила взыскать моральный вред в размере 10 000 рублей, судебные расходы в размере 2500 на оплату услуг адвоката, 5000 рублей - услуги аудитора.
Представитель ответчика в\ч 08387 в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом. Дело рассмотрено в его отсутствие. В судебном заседании от XXXX пояснил, что не отрицает факт переработки Золотайко О.Ю. в августе – 16 часов, в сентябре – 4 часа, в октябре-39 часов, в декабре – 33 часов. Вся переработка, что существовала до XXXX, если она не была заявлена, аннулируется согласно Приказа МО РФ XXXX «О мерах по стимулированию заработной платы гражданского персонала» от июня XXXX года, коллективного договора, и рекомендаций к ФЗ «О труде». Истец не обращалась с заявлением о переработке. Кроме того финансовое обеспечение в/ч до XXXX выполнялось ФБУ в/ч XXXX, а после XXXX в/ч XXXX состоит на финансовом обеспечении в Управлении Финансового обеспечения МО РФ по ПК.
Представитель ответчика Филиала XXXX Управления Финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что с иском не согласен по следующим основаниям. В/ч XXXX зачислена на финансовое обеспечение в Филиал XXXX УФО МО РФ с XXXX. В XXXX года Золотайко О.Ю. к сверхурочным работам не привлекалась, соответственно оплата не производилась. Данных по не оплате сверхурочных работ в XXXX году в Филиале XXXX нет.
Представители ответчиков в/ч XXXX, МО РФ, извещенные о дне слушания дела, в судебное заседание не явились. Дело рассмотрено в их отсутствие.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что с XXXX истец работала в в/ч XXXX в должности стрелка команды ВОХР, что подтверждается Приказом командира воинской части XXXX XXXX от XXXX и Трудовым договором от XXXX (л.д. 5,7).
Из условий Трудового договора б/н от XXXX Золотайко Оксана Юрьевна принята на работу в должности стрелка команды ВОХР и ей установлены: режим рабочего времени - 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье); ежедневный рабочий день - продолжительность 8 часов; режим работы-с 8.30 до 17.30, перерыв на отдых и питание с 14.00 до 15.00; должностной оклад в размере 4 040-00;процентная надбавка за выслугу лет в размере 30 %; премия (месячная, квартальная) в размере 25 % от оклада; ЕДВ по итогам календарного года в размере 2 окладов плюс 60 %; районный коэффициент в размере 30 %; процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размере 30 %; доплата за работу в ночное время в размере 35 %; доплата за хранение ВТ и В в размере 50 %; за несение службы с огнестрельным оружием в размере 15 %; сроки выплаты заработной платы-10 и 25 числа каждого месяца.
Приказом XXXX от XXXX она была уволена с XXXX по собственному желанию по ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации по уходу за ребенком до 14 лет (л.д. 6).
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой работника признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. При этом система оплаты труда может включать оклад и доплаты, надбавки и премии, носящие стимулирующий характер, которые устанавливаются коллективным договором (соглашением) или иными локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.
В силу ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Согласно Коллективного договора, заключенного между командованием и гражданским персоналом войсковой части XXXX на XXXX годы, сверхурочная работа за первые два часа работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
В соответствии с п. 58 Приказа МО РФ XXXX от XXXX «О мерах по реализации в вооруженных силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от XXXX XXXX» гражданскому персоналу воинских частей за каждый час работы в ночное время устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 35 % от должностного оклада.
Истцом представлен аудиторский расчет задолженности ответчика по недоплате заработной платы с учетом переработки, согласно которого задолженность составляет 12 783 рубля 48 копеек.
Из представленного истцом аудиторского расчета следует, что в периоде с XXXX по XXXX Золотайко О. Ю. сверхурочно отработано: в 3 квартале XXXX года 28 часов (норма 320 час, фактически отработано 348 час); в 4 квартале XXXX года 81 час (норма 351 час, фактически отработано 432 час); в 1 квартале XXXX 53 час. (норма 271 час, фактически отработано 324 час). Согласно данных Расчетных листков за период с XXXX по XXXXЗолотайко О.Ю. не были произведены начисления заработной платы за сверхурочную работу. В течение указанного выше периода ей производилась оплата: премий; выслуги МО; за работу в ночное время и в праздничные дни;
доплата за охрану. Подлежащая к выплате Золотайко О.Ю. заработная плата за сверхурочную работу составляет 12 414 рублей 22 копейки. Сумма денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период XXXX по XXXX составит 369 рублей 26 копеек.
Расчет по существу ответчиками не оспорен, в связи с чем, принимается судом.
Доводы ответчика о том, что истец не обращалась к командиру в/ч XXXX с рапортом об оплате ей переработки за XXXX год, не могут быть приняты во внимание, поскольку в нарушении ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации документальных доказательств, свидетельствующих об установленном порядке обращения работника за выплатой, не представлено. Кроме того, Золотайко О.Ю. обращалась к командиру в/ч XXXX с рапортом об увольнении и просила вместо отработки проставить часы переработки и оплатить их (л.д. 27). В трудовом договоре и в коллективном договоре отсутствует указание на необходимость обращения работников к командиру в/ч с рапортом об оплате переработки.
Помимо этого, заявленные требования истца о денежной компенсации за неиспользованный отпуск за время ее работы с XXXX по XXXX также подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на отдых, обеспечиваемый в том числе, установлением оплачиваемых ежегодных отпусков.
В соответствие со ст.112 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. В силу ст.124 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
В соответствие со ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика по представленному истцом расчету компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 4169 рублей 95 копеек с учетом недополученных денежных сумм за переработку.
Требования истца о взыскании пособия по временной нетрудоспособности также подлежат удовлетворению, поскольку согласно расчетного листка за XXXX года Золотайко О.Ю., начислено пособие в сумме 8511 рублей 68 копеек. Расчет за период нетрудоспособности с 08 по XXXX не произведен, в связи с чем, в ее пользу подлежит взысканию 3 640 рублей 68 копеек, согласно аудиторского расчета.
В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, исковые требования истца о выплате денежной компенсации за задержку расчета по заработной плате в сумме 241 рубль 78 копеек, суд считает подлежащими удовлетворению, исходя из расчета: по временной нетрудоспособности за период с XXXX по XXXX – 137 рублей 26 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск за период с XXXX по XXXX – 104 рубля 52 копейки.
С учетом того, что Золотайко О.Ю. была уволена с XXXX, то есть в период, когда в/ч XXXX зачислена на финансовое обеспечение Филиала XXXX Управления Финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по XXXX, надлежащим ответчиком по делу является Филиала XXXX Управления Финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по XXXX.
Таким образом, с Филиала XXXX Управления Финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по XXXX в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за сверхурочную работу - 12 414 рублей 22 копейки, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу за период XXXX по XXXX - 369 рублей 26 копеек, пособие по временной нетрудоспособности - 3 640 рублей 68 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 4169 рублей 95 копеек а всего 20 594 рубля 11 копеек.
Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от XXXX XXXX «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» и ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истцу нравственный страданий, принцип разумности и справедливости и определяет компенсацию в размере 3000 рублей.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации требование истца о взыскании судебных расходов в размере 7500 рублей подлежит удовлетворению, поскольку подтверждаются документально и понесены в связи с обращением в суд.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 214 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Филиала XXXX Управления Финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю в пользу Золотайко Оксаны Юрьевны в возмещение задолженности по заработной плате - 20 594 рубля 11 копеек, компенсацию за несвоевременные выплаты – 241 рубль 78 копеек, компенсацию морального вреда – 3 000 рублей, в возмещение судебных расходов – 7 500 рублей, а всего ко взысканию: 31 335 рублей 89 копеек.
В оставшейся части иска – отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в 10-дневный срок со дня изготовления решения в окончательной форме в Приморский краевой суд через Уссурийский городской суд.
Председательствующий:Доценко Л.А.
Мотивированное решение изготовлено XXXX.
Копия верна:Доценко Л.А.