Дело XXXX
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 июня 2011 года Уссурийский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Веригиной И.Н., при секретаре Максимец С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску XXXX1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Очаг» о взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка
УСТАНОВИЛ:
XXXX4 обратилась в суд к ответчику с иском о взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка в сумме 14016 рублей, в обоснование заявленных требований указала, что она работала по совместительству в ООО «Очаг», XXXX была уволена по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации, при этом ей не было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме 14016 рублей.
XXXX4 в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
Суд, исследовав материалы дела, полагает требования истца подлежащими удовлетворению.
В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81статьи 81статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81статьи 81статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В судебном заседании установлено, следует из приказа о прекращении трудового договора с работником от XXXX и справки о средней заработной плате, что трудовые отношения между XXXX1 и ООО «Очаг» прекращены по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81статьи 81статьи 81 ТК РФ), при этом XXXX1 не выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме 14016 рублей.
При увольнении совместителя из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или в приравненных местностях, в связи с ее ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, ему должно быть выплачено выходное пособие, при этом средний месячный заработок на период трудоустройства за ним не сохраняется, поскольку он трудоустроен.
Доказательств оплаты выходного пособия ответчиком не представлено, в связи с чем требования истца о взыскании пособия в сумме 14016 рублей подлежит удовлетворению.
Размер выходного пособия исчислен верно и подтверждается расчетом истца.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194, ст. 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Очаг» в пользу XXXX1 в счет выплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка в сумме 14016 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Очаг» госпошлину в доход местного бюджета в размере 560 рублей 64 копейки.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Уссурийский городской суд в 10-дневный срок.
Председательствующий И.Н. Веригина
Копия верна: И.В. Веригина