Дело № 2-_____/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 июля 2011 года
Уссурийский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Щербатой Н.А.,
с участием прокурора Здоренко Е.В.,
при секретаре Малкиной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уссурийского городского прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к Краевому государственному образовательному учреждению начального профессионального образования ГОУ НПО № 3 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Уссурийский городской прокурор обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц к Краевому государственному образовательному учреждению начального профессионального образования ГОУ НПО № 3 с иском о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест.
В обоснование исковых требований истец указал, что в ходе проверки деятельности Краевого государственного образовательного учреждения начального профессионального образования ГОУ НПО № 3 Уссурийской городской прокуратурой были выявлены нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда работников, а именно в Краевом государственном образовательном учреждении начального профессионального образования ГОУ НПО № 3 не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, что нарушает права работников на безопасные условия труда. Истец просит обязать ответчика обеспечить проведение в установленном порядке аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В судебном заседании помощник прокурора Здоренко Е.В. на заявленных требованиях настаивала, в их обоснование привел доводы, аналогичные изложенным в иске, просила обязать ответчика обеспечить проведение в установленном порядке аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в трехмесячный срок со дня вступления решения в законную силу.
Представитель ответчика в судебном заседании с иском согласилась, суду пояснила, что на проведение аттестации рабочих мест в настоящий момент у организации отсутствует финансирование.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, полагает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22ст. 22 ТК работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в том числе по проведению аттестацииаттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства (ст. 163ст. 163 ТК).
В силу ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда. Это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма.
П.п. 3 п. 1П.п. 3 п. 1, п.2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569, установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места и предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Как установлено в судебном заседании, не оспаривалось представителем ответчика, на момент проверки прокуратурой 01.03.2011 года аттестация рабочих мест в Краевом государственном образовательном учреждении начального профессионального образования ГОУ НПО № 3 не была проведена. Окончательно аттестация рабочих мест не проведена и до настоящего времени.
Поскольку ответчиком нарушены права и законные интересы граждан на безопасные условия труда и до настоящего времени аттестация рабочих мест не проведена, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и возложении на Краевое государственное образовательное учреждение начального профессионального образования ГОУ НПО № 3 обязанности по проведению такой аттестации.
При этом доводы представителя ответчика о том, что на проведение аттестации рабочих мест отсутствует финансирование, являются необоснованными и не имеющими юридического значения для рассмотрения настоящего спора, документально не подтверждены.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 – ст. 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать Краевое государственное образовательное учреждение начального профессионального образования ГОУ НПО №3 обеспечить проведение в установленном порядке аттестации рабочих мест в Краевом государственном образовательном учреждении начального профессионального образования ГОУ НПО № 3 по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с Краевого государственного образовательного учреждения начального профессионального образования ГОУ НПО №3 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в десятидневный срок в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд.
Председательствующий Н.А. Щербатая
Копия верна:
Мотивированное решение изготовлено 15.07.2011 г.