Дело XXXX
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
7 июля 2011 года
Уссурийский городской суд Приморского края
в составе председательствующего судьи Веригиной И.Н.
при секретаре Максимец С.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Теречевой Ирины Ивановны к Обществу с ограниченной ответственностью «Очаг» о взыскании задолженности по заработной плате
УСТАНОВИЛ:
Теречева И.И. обратилась в суд к ответчику с иском о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование заявленных требований указала, что она работала в ООО «Очаг» в должности мастера участка – основное место работы, и в должности диспетчера аварийной службы – работа по совместительству, XXXX была уволена по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации, при этом ей не выплачена заработная плата по основному месту работы с декабря 2010 года по март 2011 года в сумме 39272 рубля 87 копеек и не оплачена работа по совместительству за период с сентября 2010 года по март 2011 года в сумме 32954 рубля 91 копейка, также не оплачен ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы в сумме 17613 рублей 10 копеек и по совместительству в сумме 6193 рубля 81 копейка, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, оплатить дни отпуска, и взыскать компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.
В судебном заседании Теречева И.И. на иске настаивала, в обоснование требований привела доводы аналогичные изложенным выше.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, полагает требования истца подлежащими удовлетворению.
В силу ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В судебном заседании установлено, следует из пояснений истца и не оспаривается ответчиком, что ответчик имеет перед Теречевой И.И. задолженность по заработной плате по основному месту работы в период с декабря 2010 года по март 2011 года в сумме 39272 рубля 87 копеек, и им не оплачена работа по совместительству за период с сентября 2010 года по март 2011 года в сумме 32954 рубля 91 копейка.
В соответствии со ст.ст. 114, 286 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Размер ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы в сумме 17613 рублей 10 копеек и по совместительству в сумме 6193 рубля 81 копейка исчислен истцом верно, подтверждается расчетом.
Поскольку доказательств оплаты труда и отпуска ответчиком не представлено, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, об оплате дней отпуска в суммах указанных истцом подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд, учитывая принцип разумности и справедливости, а так же степень нарушенного права, считает, что требование истца о компенсации морального вреда в сумме 15000 рублей подлежит удовлетворению в сумме 3000 рублей.
В остальной части иска по взысканию морального вреда - отказать.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194, ст. 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Очаг» в пользу Теречевой Ирины Ивановны в счет выплаты задолженности по заработной плате по основному месту работы в период с декабря 2010 года по март 2011 года в сумме 39272 рубля 87 копеек, работы по совместительству за период с сентября 2010 года по март 2011 года в сумме 32954 рубля 91 копейка, в счет оплаты отпуска по основному месту работы в сумме 17613 рублей 10 копеек, по совместительству в сумме 6193 рубля 81 копейка, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, а всего ко взысканию 99034 рубля 69 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Очаг» госпошлину в доход местного бюджета в размере 3281 рубль 04 копейки.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Уссурийский городской суд в 10-дневный срок.
Мотивированное решение изготовлено 14 июля 2011 года.
Председательствующий И.Н. Веригина
Копия верна: И.Н. Веригина