Дело №2-1133/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
XXXX Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Рогалева Е.В., при секретаре Югай А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Голик Николая Григорьевича к обществу с ограниченной ответственностью «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускного вознаграждения, денежной компенсации в связи с увольнением, денежной компенсации за задержку выплат денежной компенсации в связи с увольнением,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился к ответчику с указанным иском, мотивируя свои требования следующим.
С XXXX истец, на основании трудового договора, был принят на должность генерального директора ООО «XXXX». Должностной оклад, согласно условиям трудового договора, был определен в размере 150000руб. XXXX истец был уволен с указанной должности по п.2 ст.278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) истца как руководителя организации. В день увольнения истцу была выдана трудовая книжка, однако расчет с ним произведен не был. За период с XXXX по XXXX истцу, в счет заработной платы, было начислено и выплачено 209901руб. 31коп., в то время как за указанный период выплате подлежала заработная плата в размере 1 000 000руб. Таким образом, у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за отработанный период времени с XXXX по XXXX в размере 790098руб. 69коп. Кроме того, выплате истцу подлежало отпускное вознаграждение за неиспользованный отпуск за проработанный период времени с XXXX. по XXXX. в размере 750000руб., а также денежная компенсация в связи с увольнением, предусмотренная п.6.3 трудового договора и ст.279 ТК в размере 7500000руб. Поскольку указанные суммы до настоящего времени не выплачены истцу, просит взыскать их с ответчика в его пользу. Также просит взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты денежной компенсации в связи с увольнением в размере 3750000руб.
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал по основаниям, изложенным выше.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, о чем в материалах дела имеется заявление. Кроме того представил отзыв на исковое заявление, из которого следует, что обстоятельства, изложенные в исковом заявлении – не оспаривает, с исковыми требованиями согласен частично: в части взыскания задолженности по заработной плате и в части взыскания денежной компенсации в связи с увольнением в указанном истцом размере. С исковыми требованиями в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты денежной компенсации в связи с увольнением – не согласен в связи с отсутствием денежных средств. Свою позицию относительно требований в части взыскания отпускного вознаграждения – не высказал.
Суд, выслушав истца и изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, ответчиком не оспаривалось, истец Голик Н.Г., с XXXX, на основании трудового договора, был принят на должность генерального директора ООО «XXXX». XXXX истец был уволен с указанной должности по п.2 ст.278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) истца как руководителя организации.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, выплата всех сумм, причитающихся истцу как работнику ООО «XXXX», должна была быть произведена не позднее XXXX – дня его увольнения из указанной организации.
Должностной оклад истца, согласно условиям трудового договора, был определен в размере 150000руб.
Таким образом, выплате истцу за проработанный период времени с XXXX по XXXX подлежала заработная плата в размере 1000000руб. Однако, как следует из материалов дела, ответчиком не оспаривалось, за указанный период времени истцу была начислена и выплачена заработная плата в размере 209901руб. 31коп.
Таким образом, нашел подтверждение довод истца о том, что задолженность по заработной плате ответчика перед ним за период с XXXX по XXXX составляет 790098руб. 69коп., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Ст.114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам установлены ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются согласно ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно п. 4.3 трудового договора, заключенного между сторонами, истцу было предоставлено право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск 20 календарных дней.
В соответствии со ст.127, 136 ТК РФ, учитывая, что документально подтвержденных сведений о том, что в установленный законом срок истцу были начислены и выплачены отпускные - ответчиком не представлено, требования истца о взыскании задолженности по оплате отпускного вознаграждения являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Общий размер задолженности по оплате отпускного вознаграждения истца составляет 750000руб. Расчет взыскиваемой суммы ответчиком не оспаривался, судом проверен и признается верным.
В соответствии со ст.279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278статьи 278статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
В соответствии со ст.6.3 трудового договора, заключенного между сторонами, в случае его расторжения до истечения срока его действия в день увольнения ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере 50 должностных окладов, установленных трудовым договором.
Доказательств выплаты истцу указанной компенсации в день увольнения – ответчиком суду не представлено. Как следует из отзыва на иск, указанная компенсация в размере 7500000руб. не выплачена истцу в связи с отсутствием денежных средств. Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит денежная компенсация в связи с увольнением истца при отсутствии виновных действий в размере 7500000руб.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансированияставки рефинансированияставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно п.6.6 трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, в случае несвоевременной выплаты компенсаций, предусмотренных за досрочное расторжение трудового договора, ответчик выплачивает пеню в размере 1% от суммы компенсации за каждый день просрочки.
Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит денежная компенсация за задержку выплаты денежной компенсации в связи с увольнением за период с XXXX по XXXX в размере 3750000руб. Расчет истца ответчиком не оспорен, судом проверен и признается верным.
Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика, в доход местного бюджета, подлежит взысканию госпошлина в размере 60000руб., от уплаты которой истец был освобожден.
По изложенному, руководствуясь ст.ст. 194 - 214 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «XXXX» в пользу Голика Николая Григорьевича, в счет выплаты задолженности по заработной плате за период с XXXX по XXXX - 790098руб. 69коп., в счет выплаты отпускного вознаграждения - 750000руб., в счет выплаты денежной компенсации в связи с увольнением при отсутствии виновных действий - 7500000руб., в счет выплаты денежной компенсации за задержку выплаты денежной компенсации в связи с увольнением за период с XXXX по XXXX - 3750000руб., а всего ко взысканию – 12790098руб. 69коп..
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «XXXX» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 60000руб.
Решение может быть обжаловано в десятидневный срок в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд.
Председательствующий Рогалев Е.В.
копия верна:
Мотивированное решение изготовлено XXXX