Дело № 2-2149/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
XXXX
Уссурийский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Щербатой Н.А.,
при секретаре Малкиной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаповаловой Валентины Лаврентьевны к обществу с ограниченной ответственностью «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 13221 руб., мотивируя свои требования следующим.
На основании трудового договора XXXX-л от XXXX истица в период с XXXX по XXXX работа в организации ответчика по внутреннему совместительству на должности инженера производственного технического отдела. Согласно трудовому договору заработная плата истицы составляла 2242 руб. В указанный период времени заработная плата работодателем не выплачивалась. XXXX истица была уволена по собственному желанию, однако образовавшаяся задолженность по заработной плате ей выплачена не была, в связи чем истица просит взыскать с ООО «XXXX» в её пользу задолженность по заработной плате за период с XXXX года в размере 13221 руб.
Истица в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, привела доводы, аналогичные изложенным выше.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежащим образом повесткой под роспись в предыдущем судебном заседании. Согласно телефонограмме просил рассмотреть дело в его отсутствие, против удовлетворения заявленных требований не возражал.
Суд, выслушав истицу, изучив материалы дела, полагает требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
В силу ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, пояснениями истицы, что ответчик имеет перед работником задолженность по заработной плате за период с XXXX года в размере 13221 руб., в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию в пользу работника.
Согласно ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истребованные судом документы ответчиком представлены не были, несмотря на то, что суд определением о принятии искового заявления к производству обязывал ответчика представить в судебное заседание письменный отзыв по существу иска, документы в обоснование своих доводов, в том числе приказ о приеме истицы на работу, увольнении, трудовой договор, справку о среднем заработке, ведомости по выплате заработной платы за весь период работы, доказательства выплаты истице расчета при увольнении. Данное определение было получено представителем ответчика под роспись.
Вместе с тем возражений на исковое заявление, как и доказательств в обоснование своих возражений, в том числе доказательств выплаты истице задолженности по заработной плате ответчиком в судебное заседание не представлено.
Сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истицы с ответчика, указана с применением ст.ст. 224, 226 НК РФ – с учетом подоходного налога.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена в силу закона.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «XXXX» в пользу Шаповаловой Валентины Лаврентьевны задолженность по заработной плате в размере 13221 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «XXXX» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 528 рублей 84 копейки.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд.
Председательствующий Н.А. Щербатая
Копия верна: