Дело XXXX
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
7 октября 2011 года Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Веригиной И.Н., при секретаре Максимец С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Строкач Елены Александровны к Закрытому акционерному обществу «Спектрком» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработка, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Строкач Е.А. обратилась в суд к ответчику с иском о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование заявленных требований указала, что она работала в ЗАО «Спектрком» в должности бухгалтера, XXXX была уволена по собственному желанию, при этом ей не выплачена заработная плата за июнь 2011 года в сумме 2727 рублей, за август 2011 года в сумме 9588 рублей 74 копейки, денежная компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 35 календарных дней в сумме 18088 рублей 05 копеек, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработка в соответствии со ст. 236 ТК РФ начиная с XXXX по день вынесения решения суда.
В судебном заседании Строкач Е.А. на иске настаивала, в обоснование требований привела доводы аналогичные изложенным выше, пояснила, что её оклад равен 13000 рублей согласно штатного расписания от XXXX.
В судебном заседании представитель ответчика не оспаривал факт наличия задолженности перед Строкач Е.А., самостоятельно не представил расчет задолженности предприятия перед истцом, сослался на отсутствие бухгалтерской документации.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, полагает требования истца подлежащими удовлетворению.
В силу ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В судебном заседании установлено, следует из ведомостей XXXX, 8, пояснений истца и не оспаривается ответчиком, ведомость о расчетах с истцом ответчиком не представлена, что ответчик имеет перед Строкач Е.А. задолженность по заработной плате за июнь 2011 года в сумме 2727 рублей, за август 2011 года в сумме 9588 рублей 74 копейки, НДФЛ по ставке 13% удержан работодателем, при этом оклад истца равен 13000 рублей, согласно штатного расписания от XXXX, иных документов с которыми истица ознакомлена под роспись ответчиком не представлено.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Количество дней отпуска и размер денежной компенсации в сумме 18088 рублей 05 копеек исчислен истцом верно, подтверждается расчетом, НДФЛ по ставке 13% удержан работодателем.
Поскольку доказательств оплаты труда и денежной компенсации за все неиспользованные отпуска ответчиком не представлено, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации в суммах указанных истцом подлежат удовлетворению.
В соответствие со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что имелась задержка выплаты заработной платы за июнь 2011 года, за август 2011 года, работодателем не произведен расчет с увольняемым работником, в связи с чем требование истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработка начиная с XXXX по день вынесения решения суда обосновано и подлежит удовлетворению.
Расчет процентов в сумме 301 рубль произведен судом самостоятельно: 30403,8х8,25%/300х36=301.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд, учитывая принцип разумности и справедливости, а так же степень нарушенного права, считает, что требование истца о компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей подлежит удовлетворению в сумме 2000 рублей.
В остальной части иска по взысканию морального вреда - отказать.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194, ст. 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Спектрком» в пользу Строкач Елены Александровны в счет выплаты задолженности по заработной плате за июнь 2011 года 2727 рублей, за август 2011 года 9588 рублей 74 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск 18088 рублей 05 копеек, компенсацию морального вреда 2000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 301 рубль, а всего ко взысканию 32704 рубля 79 копеек.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Спектрком» госпошлину в доход местного бюджета в размере 1181 рубль 14 копеек.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в 10-дневный срок.
Мотивированное решение изготовлено 13 октября 2011 года.
Председательствующий И.Н. Веригина
Копия верна: И.Н. Веригина