Дело XXXX
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Уссурийск 04 октября 2011 года
Уссурийский районный суд Приморского края в составе
председательствующего судьи Рябенко Е.М.,
при секретаре Сильченко М.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску XXXX1 к ООО «Уссурийский комбайно-ремонтный завод» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, недоплаченной индексации по заработной платы, взыскании процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда.
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с указанными исковыми требованиями к ОАО «Уссурийский комбайно-ремотный завод» на том основании, что XXXX она на основании приказа XXXX была принята на должность главного бухгалтера в ОАО «Уссурийский комбайно-ремонтный завод». XXXX уволилась по собственному желанию. За весь период работы отпуск ей не предоставлялся. При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 51 300 рублей ей выплачена не была. Также согласно ст.133 ТК РФ, организация обязана была производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Индексация заработной платы не производилась. А также при нарушении работодателем установленного срока денежных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов, что составляет по её расчетам 5 214 рублей 16 копеек. В связи с этим ей был причинен моральный вред. Просит суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 51 300 рублей, индексацию заработной платы в сумме 3 969 рублей 70 копеек, проценты за просроченный срок выплаты денежных средств в сумме 5 214 рублей 16 копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.
В судебном заседании истица настаивала на исковых требованиях, пояснив, что уволилась XXXX и в этот же день получила трудовую книжку. При увольнении ей не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, не произвели индексацию заработной платы. На её требования выплатить ей причитающиеся суммы работодатель только обещал выплатить, но так и не выплатил. С заявлением об индексации заработной платы к работодателю в период трудовых отношений не обращалась.
Представитель ответчика Ким Л.И. в судебном заседании заявила о пропуске истицей срока для обращения в суд, установленного ст. 392 ТК РФ.
Истица пояснила, что причиной пропуска срока обращения в суд с иском послужило то, что она предпринимала попытки разрешить спор в досудебном порядке, кроме того, у неё не было времени на судебные тяжбы с ответчиком.
В судебном заседании было установлено, что правильное наименование ответчика не ОАО «Уссурийский комбайно-ремонтный завод», а ООО «Уссурийский комбайно-ремонтный завод согласно решения внеочередного общего собрания акционеров от XXXX.
Суд, выслушав стороны, изучив представленные материалы дела, полагает следующее.
В соответствии с положениями ст. 392ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам указанный срок может быть восстановлен судом.
В соответствии с положениями п. 5п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от XXXX N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
В соответствии с ч. 1 ст. 140ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что истица работала в ООО «Уссурийский комбайно-ремонтный завод» в должности главного бухгалтера. Уволилась XXXX по собственному желанию. В день увольнения получила трудовую книжку, то есть находилась на своём рабочем месте. В силу своей должности не могла не знать о том, что расчёт выплачивается в день увольнения.
Тем не менее, обратилась истица в суд с исковыми требованиями XXXX, то есть с пропуском срока, установленного ст. 392 ТК РФ.
Учитывая, что доводы XXXX1 о том, что срок пропущен ею, так как она пыталась решить спор в досудебном порядке и не имела времени для предъявления иска раньше не являются уважительными причинами пропуска срока обращения в суд, истицей не представлено иных надлежащих доказательств уважительности пропуска срока, поэтому суд отказывает в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, об индексации заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Отказать в удовлетворении исковых требований XXXX1 к ООО «Уссурийский комбайно-ремонтный завод» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, недоплаченной индексации по заработной платы, взыскании процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда в связи с пропуском срока для обращения в суд.
Решение может быть обжаловано в десятидневный срок с момента составления решения в окончательной форме в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд.
Решение составлено в окончательной форме 07 октября 2011 года.
Председательствующий Е.М. Рябенко